平利政協：“四定”工作法激活履職新動能

（通訊員：何娟）自深入貫徹中央八項規定精神學習教育開展以來，平利縣政協以作風建設為抓手，緊扣縣委中心工作和政協重點任務，創新推行“定事項、定人員、定標準、定時限”的“四定”工作法，推動干部監督管理與政協履職深度融合。通過明確任務、壓實責任、規范標尺、限定時限，實現了重點工作突破與干部作風轉變“雙提升”，為縣域發展貢獻了政協智慧與力量。

“四定”夯基礎，調研作風向實而行。在4月份的村和社區治理專題調研中，“四定”工作法成為錘煉干部作風的“練兵場”。按照“四定”要求，縣政協明確由分管副主席牽頭，抽調社會治理、基層黨建等領域委員組建調研小組，走訪調研了6鎮12個村（社區），逐項分解入戶走訪、數據梳理、報告撰寫等任務，明確標準與時限。各成員各司其職、高效推進，最終形成的高質量調研報告，為基層治理提供了精準參考。

“四定”抓關鍵，監督效能量質雙升。面對縣委點題的綠色礦山開發建設專項視察任務，“四定”工作法彰顯政協民主監督效能。5月份，縣政協嚴格按“四定”機制部署，由分管副主席牽頭組織自然資源局、經科局、環保局等領域委員組成視察小組，歷時5天完成5個鎮8家重點礦企的現場勘查調研，最終提出的“生態修復+智慧監管”建議方案，涵蓋礦山復綠技術規范、實時監測系統建設等多項具體舉措，獲得縣委政府肯定并采納。

“四定”破難題，建言獻策靶向發力。聚焦緊密型城鄉教育共同體建設、鄉村建設服務公司運行等民生議題，“四定”工作法持續發力。教育視察組組織教育界委員歷時3天時間走訪5所城鄉學校，聚焦“城鄉師資均衡配置、優質資源共享機制”等多項核心問題靶向建言；鄉建公司視察組緊扣“運營模式、資金使用效率、資金廉潔風險”等關鍵事項，為破解鄉建服務公司運營難題獻計獻策。

“四定”建機制，履職效能長效提升。“四定”工作法已滲透到政協日常運轉和管理中。縣政協據此修訂完善了《機關發文辦理制度》《會議及公務活動管理辦法》等多項制度，公文處理實行“專人登記、限時流轉、按標審簽”，辦理時限明顯縮短；會務籌備推行“責任清單+倒計時”模式，從會場安排到材料印制均明確到人、細化到點，會議籌備效率和質量明顯提升；將各委辦的年度協商議政、民主監督等重點任務按月分解，通過“定事項明重點、定人員壓責任、定時限抓進度”，實現了“季季有專題、月月有活動、事事有回音”。

如今，“四定”工作法已成為平利政協履職的“標配”，這一閉環式管理體系，不僅錘煉出“敢諫真言、善出實招、能干實事”的政協隊伍，更架起了社情民意“連心橋”，讓政協履職在服務縣域高質量發展中彰顯新擔當、展現新作為。