失業(yè)37天投2076份簡歷，靠3點找到工作了

一天至少花8個小時

查找崗位、投簡歷，投到揪心。

作者：等雨來

找到工作了，明天上班去啰。

失業(yè)37天，投2000多份簡歷，面試至少10家公司，初試、復(fù)試等線上線下面試20余次，每周甚至每個工作日都在面試。

北漂20年來，最長40天找到工作，最短無縫銜接，有兩次重疊了半個月，前后東家給發(fā)了雙份工資。

如何更快地找到工作，我做了以下經(jīng)驗總結(jié)，希望幫助廣大求職者。

一、工作盡量提前找

得知被裁員后，立馬開始找工作。

金三銀四談了一份，面試全通過，定薪托了4個禮拜，結(jié)果用人公司爽約。時逢5月18日同等學(xué)歷研究生考試，一心備考，顧不上找。

考試后，去上海出差5天，回京交接工作，辦理離職手續(xù)。碰到過節(jié)，端午在老家待了12天，6月9日返京找工作，至今，正好一個月時間。

在此，提醒廣大求職者，一定要提前謀劃，早點找工作，盡量在離職前找好下家。如果可以，千萬別裸辭。

二、找到工作靠3點

1、寫好簡歷

一定要充分重視簡歷的作用，簡歷是求職者第一張臉，不能出現(xiàn)任何錯別字之類的差錯。

當(dāng)下很多人語文水平堪憂，寫的簡歷語句不通，跟老太太裹腳布一樣，看的HR頭疼。

因此，寫簡歷一定要提煉核心優(yōu)勢和技能，用最簡練的文字，一語中的展現(xiàn)核心競爭力。

不斷修改、更新簡歷，即便是15年前的工作經(jīng)歷，也要隨著時代發(fā)展，進行語言表述調(diào)整。

不要嫌棄麻煩，盡量根據(jù)求職的細分職位準(zhǔn)備2-3份簡歷，不同的崗位投針對性簡歷。

比如文案、公關(guān)、品牌三個職位，都能做，但有側(cè)重點，此時應(yīng)根據(jù)具體職位投相應(yīng)簡歷。

2、勤奮投簡歷

失業(yè)的人一大堆，招不到人的企業(yè)一大幫，其根源是信息、資源錯配。

找工作，投簡歷一定要勤奮。面試就是找有緣人，投簡歷足夠多，才有機會見到有緣人。

失業(yè)37天，投了2000多份簡歷，沒有一份簡歷是批量投，全都是看過崗位職責(zé)，自認勝任后才投。

失業(yè)期間，每天九點半到下午五點半，別人上班工作，我開始投簡歷，檢索不同招聘平臺崗位，把能找到的招聘崗位全找到。

一天至少花8個小時，查找崗位、投簡歷，面試途中在地鐵上也查詢崗位、投簡歷，投到揪心。

最終2076份簡歷換來20多場面試，聊了10余家企業(yè)，敲定offer。

3、面試氣勢要足

充分準(zhǔn)備每一場面試，和HR詳細溝通崗位職責(zé)、索要公司介紹資料，對公司進行認真的調(diào)研，做到知己知彼。

面試話術(shù)，一定要圍繞崗位職責(zé)講述。比如要求新媒體運營，不要只提文案、策劃了多少場成功活動；崗位要求公關(guān)經(jīng)驗，就應(yīng)重點講公關(guān)應(yīng)對策略、撰稿能力、央媒等資源。

去不同公司面試，要定制個性化話術(shù)，切忌一個”自我介紹“打天下，機械化表達。圍繞公司業(yè)務(wù)特點、崗位職責(zé)、面試官問題，隨機應(yīng)變，針對性作答。

回答問題要氣勢十足，要有足夠的理論自信、能力自信和勝任崗位自信，才能打動面試官，畢竟誰也不喜歡唯唯諾諾、膽小自卑的求職者。

以上求職經(jīng)驗，希望能幫助大家。

期待您分享成功經(jīng)驗，共勉，互助，取暖。

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等雨來