基金經(jīng)理怕扣工資，才是寧王上漲的核心邏輯

上周，在公布降準降息后，下午公布了一條關(guān)于公募基金的新規(guī)——

三年業(yè)績基準跑輸業(yè)績基準10%的基金經(jīng)理薪酬待遇需要顯著下調(diào)。

說白了，就是跑輸業(yè)績基準太多要扣工資。

這一規(guī)則出來以后，基金經(jīng)理以后肯定會貼著業(yè)績基準走。

如果貼著業(yè)績基準走，大盤跌了，旱澇保收；如果沒有貼著走就要靠天吃飯了。

我要是基金經(jīng)理的話，首先要考慮的是怎么不跑輸大盤，然后再考慮如何賺到獎金。

一只基金要緊貼業(yè)績基準最直接的辦法就是配置業(yè)績基準指數(shù)的權(quán)重股。

這是滬深300指數(shù)的前十大權(quán)重，上周五整個市場4000多家票綠，但滬深300指數(shù)前十大權(quán)重只綠了3個。

主流權(quán)益類基金的業(yè)績基準除了滬深300還有中證800指數(shù)。

而中證800指數(shù)的前十大權(quán)重和滬深300指數(shù)前十大權(quán)重竟然一樣。

看到這里，應(yīng)該能理解為什么上周四周五銀行和寧王逆勢飄紅了吧。

另外，今年一季度這幾個權(quán)重股，基金是減配的——

也就是說，一季度基金經(jīng)理們更有想法了，可能是剛過了年底的摸底考察，基金經(jīng)理們重新啟航展示身手。

沒想到上周這一規(guī)則出臺后，又要被迫吃大鍋飯。

不出意外的話，二季度基金經(jīng)理們會重新調(diào)高銀行和寧德等權(quán)重的配置。

過去兩年，買銀銀行最多的是郭嘉隊和險資，有這么一種感覺，修改這個規(guī)則是要讓基金經(jīng)理們來接盤的節(jié)奏，哈哈哈。

這兩天群里吵得最多的是關(guān)于軍工板塊，持有軍工股的老鐵恨不得巴鐵和三哥天天開懟，沒持有的哥們總說軍工是渣男品種。

到底是不是渣男，還是要看盤面的選擇。

一是看行業(yè)指數(shù)的波動率有沒有降下來，二是看行業(yè)里的容量品種（沈飛，成飛等）能不能走穩(wěn)，機構(gòu)跟不跟。

這個還要走一步看一步。

不過，有一個信號值得注意，人日刊文宣傳新質(zhì)戰(zhàn)斗力。接下來看看會不會被傳開來。

如果市場認可了這條線，那么軍工還是有得搞的，反正先關(guān)注起來，有機會就上。

重點看，晨曦航空，長城軍工，中航沈飛等。

昨天，路邊社小作文說我們家長在會談過程中無故離場，踏馬的我還以為是真的，結(jié)果到了晚上官方出來辟謠。

目前來看，雙方都很有誠意，特別是川總嘴上啥也不敢說，只是說了討論了許多事情，以一種友好而富有建設(shè)性的方式……巴拉巴拉……。

這種畫風(fēng)很明顯就是反復(fù)斟酌發(fā)出來的內(nèi)容。

川毛子的大嘴巴子終于老實了，所以我個人偏向于樂觀。

好了，今晚就說這些。

更多有意思的內(nèi)容，群里聊吧。