廣東
由于很多企業(yè)在招聘流程中設置了背景調(diào)查這一程序，所以求職者朋友們一旦得知自己最終沒被錄用的消息，絕大多數(shù)都歸因于背景調(diào)查沒通過，然后暗自去懷疑前上司、前同事給了自己不好的評價。那倒真不一定。
作為HR從業(yè)者，也見過一些案例，背調(diào)過程發(fā)現(xiàn)人選的基礎(chǔ)信息沒有問題，證明人對人選給出的評價也還不錯，但最終沒被錄用。
原因其實是多方面的，比如新雇主改變主意，對這個崗位的設置更改，暫時不需要這個職位了，可能會找個借口，說是背調(diào)的原因。
二是可能存在同一崗位多人競爭的情況，就是有多位人選在同時被背景調(diào)查，新雇主的想法是要選出其中最優(yōu)秀的一位。
三是也許雇傭雙方對于薪酬等各方面的談判，不是很契合。
想要看到自己的背景調(diào)查報告有無問題，完全可以以個人名義委托第三方背調(diào)機構(gòu)，在充分授權(quán)的基礎(chǔ)上，您將可以看到一份關(guān)于自己的非常詳細的背景調(diào)查報告。
目前國內(nèi)比較知名、排名靠前的背調(diào)機構(gòu)有：
1.觀火背調(diào)
2.首優(yōu)背調(diào)
3.凱萊德
4.全景背調(diào)
5.八方背調(diào)
6.太和背調(diào)
7.i背調(diào)
8.人人背調(diào)
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