
將【在公關(guān)】設(shè)為“星標(biāo)?”
第一時間收到公關(guān)知識
我是會用扳手的工科生姚素馨
來自花過三百塊修水龍頭的啊嘿噠公關(guān)
如果啄木鳥維修不是非要拿公關(guān)祭天,我也不會單獨寫他們的。
既然他們“放棄公關(guān)”,那好,我們展開說說。
先把我的結(jié)論擺在這里:
1)啄木鳥維修的問題,是自上而下的,不是幾個修理師傅私下搞鬼,而是從盈利模式、管理、結(jié)構(gòu)、業(yè)務(wù)形態(tài)都有問題。換句話說,就是企業(yè)在根子上有大問題。這類問題,不是公關(guān)能解決的,甚至不是老板能解決,而是要把整張桌子掀翻,重新擺過。
2)避雷,正經(jīng)做公關(guān)的,絕對不要去這種公司。這種公司,拿公關(guān)當(dāng)打手,需要公關(guān)完成的是捂嘴、撤除、說謊等“不在陽光下的”操作,根本沒把公關(guān)當(dāng)作正經(jīng)工作。
01
先看出了什么問題,以及這是一家怎樣的企業(yè)。
首先,是亂收費問題。
315晚會曝光后,網(wǎng)友紛紛曬出過往挨刀經(jīng)歷。我們編輯表示,配圖可太好找了。
真要透明的話,上門維修的費用可以切成三塊:上門費(服務(wù)類)+維修費(服務(wù)類)+材料費(材料成本)。
第一部分,上門費。
只要師傅出現(xiàn)在你家,就會產(chǎn)生這部分費用。而且,這個費用是固定的,說好多少就是多少。
目前看來,市面上上門一次,費用從50元、60元、80元、100元、120元不等。
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這里有個模糊地帶,上門費是不是包含檢測費?
實際上呢,這里是筆糊涂賬,甚至刻意模糊,當(dāng)作重要的營收點。
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3月16日,我們看到京東的通稿里有相應(yīng)的例子:“3月15日,天津市民閻先生發(fā)現(xiàn)家中洗衣機(jī)排水出現(xiàn)故障,無法洗衣,于是他在京東服務(wù)+的小程序下單洗衣機(jī)維修,當(dāng)天下午,京東服務(wù)+工程師張師傅按時上門,經(jīng)檢測發(fā)現(xiàn),洗衣機(jī)并沒有問題,只是有異物堵塞地漏,處理成功。閻先生說,只收取30元上門費。”
京東的意思是,上門費把簡單檢測,甚至簡單處置都包括了。
02
第二部分,維修費。
就是告訴你哪兒壞了,給你個配件,你也搞不了,這就是需要向師傅支付維修費。
維修費高低,是根據(jù)修理的工作量來定的。
大部分常規(guī)維修項目,是有固定價格區(qū)間帶的。
你猜,啄木鳥重裝電腦系統(tǒng)多少錢?
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你猜,啄木鳥安裝一個水龍頭多少錢?
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這還是直接告訴消費者問題在哪兒的。
類似315晚會里面提到的“只是水龍頭沒打開”、“電池帽子沒拆”,不需要“維修”的。
都被修了。
上門一趟,來都來了,就沒有不需要修的。維修費一定要出現(xiàn)。
03
第三部分,材料費。
當(dāng)消費者自己沒有購買配件,需要使用師傅提供的配件,就要支付材料費。
理論上哦,師傅手里的配件是集采的,是批發(fā)的,應(yīng)該比消費者自己去淘寶買的,要便宜些。
好吧,最差情況,師傅也是淘寶買的,那就應(yīng)該與消費者自己購買同樣價格。
講道理哦,師傅進(jìn)行修理的勞動報酬,其實按照“維修費”已經(jīng)支付過了。在給消費者使用的配件上,還可以加價嗎?
作為“代買”,可以加價的話,多少合適?
你猜,啄木鳥一條洗衣機(jī)水管多少錢?
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你猜,啄木鳥一個固態(tài)硬盤多少錢?
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行吧,啄木鳥拿出來的都是我沒見過的高級貨。
04
啄木鳥維修只是在一個部分多要錢嗎?
不,他們是全流程無死角的薅。
第一次維修,啄木鳥報了“天價”點火器維修費,付了80元上門費讓師傅離開。自備點火器再叫維修,點火器沒問題,反而變成風(fēng)門堵了,最終又付了100元維修費。
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還有連續(xù)踩雷的。
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05
羊毛薅完,賬單上怎么寫呢?
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我在上面說了3個部分,都沒具體寫出來。
行吧,主打一個真心不讓你看明白。
啄木鳥在自己的后續(xù)聲明里說,要把所有訂單價格透明化,維修前100%讓消費者知情。也別那么多有的沒的,就這3個收費部分,先列出執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)和大家能看得懂的明細(xì)來吧。
06
其次,是維修人員不專業(yè)。
收了這么多錢,來的師傅都是些什么人呢?哦,啄木鳥叫他們“工程師”。
央視暗訪記者3天就跟帶教師傅出去“實踐”了。
另外有資料說,對于零從業(yè)經(jīng)驗的:“技術(shù)培訓(xùn)3天,上門服務(wù)流程、工作話術(shù)、平臺規(guī)則培訓(xùn)2天,正常7到10天就可以自己單獨接單。”
啄木鳥家庭維修是目前國內(nèi)最大的家電維修平臺,宣稱“在國內(nèi)300多個城市都有業(yè)務(wù)開展,在線接單的維修師傅達(dá)10萬名之多。”
10萬名一出來,就能猜到是眾包了,不加金的靈活用工者,熟悉嗎?
巧了,啄木鳥想上港股,有招股書可以翻。招股書是個好東西。后臺回復(fù)“啄木鳥招股書”可以得到全本。
第238頁上明確指出:這是靈活用工。
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啄木鳥平臺上的工程師并非公司的雇員或派遣人員,雙方僅為平臺服務(wù)提供者的關(guān)系。招股書甚至還提醒,在進(jìn)行低壓電工和高空作業(yè)等特殊工種的服務(wù)時,部分合作工程師可能并未持有相應(yīng)的資質(zhì)。
沒有看不起靈活用工者的意思,只是想說,他們都不是啄木鳥的員工,你讓眾包模型的平臺,提升掛靠者的實際業(yè)務(wù)能力,有可能嗎?
07
第三,是高抽傭。
眾包模式,那么就確定了平臺的主要收入來源是提供“平臺服務(wù)”,也就是俗稱的“傭金”。
啄木鳥維修的傭金有多高呢?媒體報道里面,大概口徑是說四成傭金。
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這個比例,一看就很高了,據(jù)說是業(yè)內(nèi)平均水平的2倍以上。
具體細(xì)賬我們等下會算。
先問一個問題,師傅選擇啄木鳥平臺,是圖他傭金高嗎?當(dāng)然不是。采訪里師傅們說了,不在平臺上掛靠,根本沒單。
那么,有單了,卻要交出去這么高的傭金,維修師傅怎么做到?你猜呀。
很明顯了,高抽傭不是企業(yè)對維修師傅太狠,而是這個抽取比例,決定了啄木鳥平臺上的單子,以正常收費,是無法跑通鏈路的。
08
最終,是企業(yè)有根本性問題。
315晚會曝光的是衛(wèi)生巾行業(yè)在處理殘次品環(huán)節(jié)有漏洞,導(dǎo)致流向市場,給消費者帶來損害。
這類問題,企業(yè)與消費者利益是一致的,企業(yè)也不想這些破東西流出去。因此,這類問題有公關(guān)處置余地。
啄木鳥維修不是這種情況。他們整個商業(yè)模型、管理模式的設(shè)定,早已決定了不對消費者進(jìn)行高收費,運作不了。
啄木鳥維修的一系列問題,不是維修師傅在瞎搞,不是底下人陽奉陰違,他們都是按照企業(yè)的意圖和設(shè)定,在嚴(yán)格、高效執(zhí)行呢。
09
我說運作不了,是算過了賬的。
招股書第8頁上有的。
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最重要的是這句:“通過我們平臺完成的服務(wù)訂單產(chǎn)生的收入占已完成服務(wù)訂單的總交易額的約40%。”
解釋一下,“服務(wù)訂單的總交易額”就是維修師傅從消費者手里拿走的全部錢,“服務(wù)訂單產(chǎn)生的收入”就是啄木鳥從維修師傅手里拿走的訂單直接相關(guān)的錢(還有另外培訓(xùn)費、置裝費等)。
這個比例是40%,所以媒體說用四成傭金。
我們可以看得仔細(xì)一點,啄木鳥從維修師傅手里拿走的訂單直接相關(guān)的錢,主要是“平臺服務(wù)”和“產(chǎn)品銷售”。
產(chǎn)品銷售就是倒手配件賺到的錢,在10%左右,大頭還是純抽成的“平臺服務(wù)”,占到90%。也就是說,不算配件,啄木鳥維修平均每一單要先純拿走36%。
10
我們來做一個假設(shè):消費者某一次維修服務(wù)支付了1000元費用。
模式一:
消費者出了1000元,其中配件價值700元(不訛人),其他收了300元。
平臺要拿1000X36%=360元。由于服務(wù)費只有300元,師傅至少虧60元。啄木鳥維修師傅都是活雷鋒。
模式二:
消費者出了1000元,其中配件價值500元(需要訛人),其他收了500元。
平臺要拿1000X36%=360元,到師傅手里的是140元。1000元的工單由一個師傅3小時完成的話,每小時收入不到50元。
這個模式如果把單子金額改成200元,那師傅到手就是28元。所以,在啄木鳥不能做小單,做小單就是送死。
模式三:
消費者出了1000元,其中配件價值300元(很訛人),其他收了700元。
平臺要拿1000X36%=360元,到師傅手里的是340元。這時候,師傅才有比較好的收入。
11
這個比例,是在招股書上寫的。
315晚會上播出來的說法是:公司要“拿六成”,個人只能拿到“四成回報”。
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這意味著,實際抽傭比例可能高于公開說的35%—40%。
如果平臺拿走60%。那么,啄木鳥平臺上的單子,消費者支付的費用,實際用于購買配件的比例肯定在30%以下,甚至只有20%。
這個收費,能透明嗎?你透明一個我看看。
12
賺錢的錢,干嘛去了呢,招股書也寫了。
在2021年—2023年及2024年上半年內(nèi),啄木鳥家庭維修的銷售及營銷開支分別約為1.78億元、2.91億元、4.94億元、2.99億元,占當(dāng)期收入的比重分別為44.3%、48.9%、48.9%、48.0%;用于廣告和品牌推廣的開支占各期總收入比例分別為10.3%、19.2%、15.9%、10.1%。
兩項一加,60%的錢都是做去銷售與廣告相關(guān)的事情了。
我給大家捋一捋哦,你付了1000元,可能配件只值200元,維修師傅拿了200元,還有600元被平臺拿走了。平臺也不白拿,反手360元投流。用于導(dǎo)流的錢,可能比給你的配件還貴。
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啄木鳥的管理層有沒有可能不知道自家有什么問題呢?
在2024年的“3?15”期間,湖北經(jīng)視就對啄木鳥平臺進(jìn)行過曝光:10塊錢的插座,收了客戶268塊錢;馬桶的虹吸口堵了,騙客戶說進(jìn)水閥壞了,收了260塊錢。連坑人的套路都沒變,連“進(jìn)水閥”的幌子都沒換。
再看那份招股書:在2021年—2023年及2024年上半年內(nèi),分別收到約20.7萬宗、23.9萬宗、44.2萬宗及45.3萬宗來自交易消費者的投訴,大部分都是關(guān)于亂收費和修不好的。
這要是還不知道,得315晚會來告訴你,那管理層連鍋端吧。
14
說來說去,就是一直知道,一直這么干唄,一直掙著高額利潤唄。
啄木鳥能成為最大的平臺,似乎不是因為它做得最好,而是因為它說得最好。
從頭到尾,啄木鳥維修說的方式,就是出錢硬說。
正經(jīng)公關(guān)的做法,我們在培訓(xùn)中講過無數(shù)次:要從自己的核心問題出發(fā),進(jìn)行調(diào)整、改變,并將結(jié)果“與公眾溝通”、“說明情況”、“爭取理解和認(rèn)同”。
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315晚會后,啄木鳥維修一共發(fā)了3份聲明。
第一份看都不用看,純廢話。
第二份就是“放棄公關(guān)”,要走下陽光下的那份。
好吧,我知道了,我天天走在黑暗里。
第三份整改措施相關(guān)。
仔細(xì)看了所有措施,說來說去,沒有看到說要調(diào)整抽傭比例的。
再說一遍,抽傭比例才是真正的核心問題。我們無法斷定“按照平臺的要求,想盡辦法多收費”,是哪個環(huán)節(jié)加碼的。但是,肯定的是,在這樣的分配機(jī)制下,維修師傅如果不隱瞞實際情況漫天收費,根本掙不到錢,甚至還會因為業(yè)績差,最終丟掉這份工作。
這個問題沒有解決,不會有任何措施能夠落地。純空頭支票。
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所以,看完幾份聲明,我感覺就是他們?nèi)恿藥卓阱伋鰜怼?/p>
一口鍋扣在了維修師傅身上,說他們瞎弄亂搞,后續(xù)要嚴(yán)格規(guī)范。
網(wǎng)友說了,別怪師傅。
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另一口鍋扣在了公關(guān)頭上,把“放棄公關(guān)”當(dāng)作把一切擺在陽光下接受檢查的先決條件,直接把公關(guān)說成是干臟活兒的。
有人問我,有沒有可能啄木鳥公關(guān)就是在用“無公關(guān)”方式進(jìn)行公關(guān)呢?
個人覺得,他們應(yīng)該沒有那個腦子的吧。
公眾對于這種“拒絕公關(guān)”的操作,反應(yīng)也很一般。
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前面說了,啄木鳥準(zhǔn)備去港交所上市。
之前的營收數(shù)據(jù),已經(jīng)報了。
2021至2023年,該公司營收分別為4.01、5.95、10.11億元,2024年上半年營收6.23億元,同比增長率45.07%。
如果沒有放棄上市,啄木鳥維修是絕對不能失去他的營收和利潤率的。
那么,你說,高比例傭金會調(diào)整嗎?
18
作為正經(jīng)公關(guān),一定是堅持先把問題改了,再跟公眾溝通。
高抽成比例的模型還在,我根本不信會有任何改變,因為根本沒有改變的余地。
公關(guān)如果不是家里揭不開鍋了,實在找不到別的工作了,被10倍工資砸暈了,絕對不建議去這種公司。
純避雷,趕緊繞著走。
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作為公眾,其實沒有特別多的選擇余地。
選擇啄木鳥平臺的,就是圖它品牌大,也已經(jīng)付出了更高的費用。但,并沒有得到相應(yīng)的服務(wù)。
可能,一開門看到這家條件不錯,還會下更快的刀子。
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