Beijing+30｜“我理想的工作場所，來自青年的聲音”系列征集開始報名啦

?聯合國婦女署

不論是正在桌前伏案讀書、即將踏入職場的同學們，或是已在職場摸爬滾打了數年的青年朋友們，不管你身處何方, 你是否也對自己理想的工作場所抱有期待和憧憬？

你心中的理想工作場所是怎樣的呢？ 應該具備哪些特點和要素？你期待著怎樣美好的工作體驗？

如果你已踏入職場，你覺得工作環境中哪些方面可以做出改善，在更大程度上創造更安全、彼此信任的空間，不管I人、E人都能更有鏈接感，讓每個人都感受到尊重、平等、并且積極高效？

一個理想的工作場所，在性別平等方面，可以通過哪些具體的措施、行動、機制來體現？

歡迎加入Women In Motion/Beijing+30青年博客，和我們分享你的想法吧！

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活動背景

實現男女在工作場所的同工同酬、建立性別平等和包容的工作場所一直是聯合國的愿景之一，也是實現聯合國17個可持續發展目標的關鍵動力。聯合國消除對婦女歧視委員會在關于對中國第九次定期報告的結論性意見中，提請注意其關于同工同酬的第13號一般性建議（1989年）以及可持續發展目標的具體目標8.5（到2030年所有男女實現充分和生產性就業，有體面工作，并做到同值同酬），并呼吁加強監測措施和審查機制，以營造性別平等的職場環境。

第六十八屆婦女地位委員會（CSW68）中所達成的共識和承諾也強調了保護和促進女性——尤其是青年女性——全面、有效和有意義的參與，并確保她們在工作場所享有安全和被平等對待的權利。

5月1日是國際勞動節，旨在表彰工人們的貢獻，倡導勞工權利，推動實現性別平等的工作環境。隨即不久后的五四青年節強調發揮青年的聲音，促進青年人的賦權。同時，2025年也正值《北京宣言》和《行動綱領》（1995年）通過三十周年，這兩份文件也是迄今為止關于女性賦權最全面的政策框架和行動藍圖。在“北京+30”這個特殊時刻到來之際，聯合國婦女署中國辦公室發起線上活動——“我理想的工作場所，來自青年的聲音”系列征集，讓廣大的青年勞動群體發表他們的聲音和想法，為2024年11月舉辦的“北京+30”亞太部長級會議作準備。

此次活動旨在：

1?? 為全國的青年提供一個倡導性別平等、女性權益和更加包容的工作場所的平臺；

2?? 賦予青年力量，幫助他們分享和表達與《北京宣言》和《行動綱領》關切領域（婦女與經濟）相關的觀點、問題和期望。

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活動介紹

在推動實現性別平等和婦女賦權的過程中，青年一代的參與和行動至關重要。我們誠摯地邀請廣大的青年朋友們踴躍參與，分享你們對這一話題的見解、經歷和期望。我們期待更多的性別平等倡導者加入我們，共同推進賦權婦女和女童的事業！

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具體要求

1. 年齡：14-35周歲

2. 格式：不限，書面文字、視頻、圖片、設計文稿均可

3. 內容：包括但不限于性別平等、多元化和包容性、企業機制、婦女領導力、打破職場刻板印象、同工同酬等主題，描述你心目中理想的工作場所

為了促進流動女工的經濟權利，聯合國婦女署攜手歐洲聯盟共同發起了“性別包容的工作場所”（Women in Motion）項目，這是一個為期兩年半的項目，旨在提升流動女工的就業質量，暢通其職業發展通道，促進經濟可持續、包容性的增長。項目聚焦廣東省紡織、電子、汽車三個行業的100家工廠，推動行業和企業的制度建設，深化政策研討，促進體面就業。

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投稿方式

你可以通過聯合國婦女署官方平臺（微博、微信公眾號）留言，或發送郵件至 unwomen.china@unwomen.org參與我們的線上活動。

活動截止日期：6月15日晚上17:00

我們將在活動結束后精選留言，發布至聯合國婦女署官方平臺，讓更多的聲音被聽見！ 優勝者還有機會參與聯合國婦女署亞太區域青年相關倡議與討論。期待你的參與！