董宇輝晉升高級(jí)合伙人，化解“小作文危機(jī)”最終還靠“中國藥方”

讀書有什么用？東方甄選“小作文危機(jī)”從波濤洶涌到力挽狂瀾，最終還是靠書上早就有的“藥方”。12月17日夜間，東方甄選官方抖音號(hào)發(fā)布直播預(yù)告，其中顯示，董宇輝的身份已成為“東方甄選高級(jí)合伙人”。

高級(jí)合伙人，這其實(shí)是中國晉商發(fā)明的“頂身股”。

現(xiàn)在復(fù)盤，“小作文事件”從一開始，就很有讀書人的的味道。

一個(gè)電商直播公司，一家上市公司，離錢最近的地方，公司內(nèi)訌的起因，竟然不是因?yàn)椤板X分配不均誰的錢拿多了”，“誰干活多業(yè)績(jī)好而沒有擁有相匹配的權(quán)利”這種明確圍繞錢、權(quán)而發(fā)生的內(nèi)斗，挑起爭(zhēng)議的，竟然是因?yàn)樾∽魑牡降渍l寫的，有人說，這就很“知識(shí)分子”。

也難怪一開始俞敏洪說是“小事”，這種事，在一般公司真不是事兒，大不了每期直播結(jié)束加個(gè)工作人員字幕、或者主播口頭感謝一下導(dǎo)演文案服化道燈光等等，就能解決，而且，知識(shí)工作者要的就是署名，還真不是圍觀群眾所心心念念的“給錢”，因?yàn)楣颈旧硪步o他們的工作付過薪酬了。

之所以后來發(fā)展成波濤洶涌的輿情危機(jī)，是因?yàn)樾旅襟w時(shí)代，網(wǎng)友和客戶也成了另一股力量，參與進(jìn)來“評(píng)理”的人，更多會(huì)圍繞“錢”與“權(quán)”的待遇展開討論。

最難的是如何對(duì)待董宇輝，從頭到尾董宇輝沒有做錯(cuò)什么，關(guān)鍵是他還不提條件，他還沒有不滿意，他還沒有對(duì)權(quán)利的渴望……

有人討論過，董宇輝就不能做管理崗位嗎？不一定不適合，但真正的讀書人對(duì)權(quán)利確實(shí)沒有什么迷戀，有人說，權(quán)利就意味著待遇高賺錢多，問題是，讀書人對(duì)錢也沒太多迷戀，加上董宇輝一直說給他的錢已經(jīng)夠多，應(yīng)該不是假話。

直到這次海報(bào)出來——高級(jí)合伙人，不得不說，感謝中國的商業(yè)遺產(chǎn)，這種待遇，完全就是晉商的頂身股。

山西曾有俗語“一厘生意自家人，百兩辛金（薪金）是外人”。頂身股制度，正是晉商為激發(fā)員工的積極性，而創(chuàng)造性發(fā)明的，就是財(cái)東根據(jù)員工任職時(shí)間長(zhǎng)短、業(yè)務(wù)能力和貢獻(xiàn)大小，賦予員工一定數(shù)額的股份并可以參與利潤(rùn)分紅。

晉商票號(hào)里邊的股份有兩種，一種叫銀股，一種叫身股，銀股就是東家給雇員出的錢、出的資本，每屆賬期結(jié)束后要參與紅利分配。身股，只掌柜和部分伙計(jì)才有，就是以個(gè)人勞動(dòng)頂身股(人力股)的形式出現(xiàn)，與銀股一樣享有同等分紅的權(quán)利。

所以，即使全員持股的公司，也可以再讓高級(jí)合伙人享受頂身股待遇。

估計(jì)東方甄選這個(gè)動(dòng)作，又能帶動(dòng)新一輪學(xué)習(xí)中國商業(yè)管理智慧的讀書熱，這才是真正的管理類書籍，中國不是只有權(quán)謀書和厚黑學(xué)書籍。