資質審批重回2014也挽救不了建造師與注冊監理工程師失業

土木建筑工程每天都在上演新的戲碼，說明建筑工程行業也有自身的劇本，戲中的角色也是十分賣力地表演。按照理論上講，土木工程的施工與現場監理一直處于勞動的基層，屬于“泥腿子”系列，設計勘察與房開商屬于頂部產業鏈，當下不僅看施工企業喊苦，還看到網上爆出更多的開發商和設計單位拖欠薪資的事兒，也讓人大跌眼鏡。這要是在10年前，是完全不敢想象的。

住建部發布加強資質審批，提出申請一級資質重新按照2014版本執行，很多人興奮了，稱這樣的規定可以讓建造師、中級工程師職稱漲薪加薪，百萬年薪不是夢。小編有點夸張了，按照2014年版本資質條件申請的人員證書配備要求在以前并不是沒有實施過，以前是怎么樣現在還是怎么樣，回歸正常而已。只能說最近3年對建筑企業考核門檻太低了，即便是放松了門檻也沒能放緩土木工程業務的萎縮。況且就業這么難，再不回歸2014年版本規定，土木工程學校可能面臨無學生報考而關門的情況。

有施工員和資料員稱目前大家對土木工程的預期太悲觀了，以前土木工程是高薪的代名詞，現在是欠薪的代名詞。現在的建筑行業太悲觀了，建筑行業，資歷深厚的國企現在大部分也在賠本，你不去賠錢，你都很難去中得了標，大部分競標的人家還都是國企，私企只能搶一些幾百萬的小項目。

國企施工單位現在也照樣被掏的很空，有的都是負資產，負的還特別大，怎么辦？現在讓誰去專業分包，以前讓有關系有錢的人去墊資分包，以前論關系來，都能賺很多錢，現在呢，這些分包老板的錢也慢慢也給墊進去了啊，不能及時抽出來，這部分人也即將退出歷史的舞臺了。

陸續的，現在又有一批新的老板投資到其中，這批人都在往前面沖，還有部分是做設備租賃的、做建筑材料供應。反正一個欠一個的往下坑，最后還是民工最苦，民工賺的是是苦力錢，工人這一塊，如果你不給錢了，動不動就去鬧，一鬧就有機會拿到被拖欠的錢。

那誰來掏這部分錢，如果是有責任心的包工頭，那可能他會掏錢，那如果遇上沒有責任心的包工頭，只有找掛靠的施工企業。要是和以前一樣還好，比如說里面有利潤賺，有20%的利潤就賺，賺來的錢壓個百分之二十，但利潤終究在那里擺著。賺來的錢擱在里面壓著啊，依靠不斷接工程業務的時候，滾雪球還能勉強支撐下去，現在還要把自己以前賺的錢慢慢的掏出去。

包括很多同行都是這樣，這幾年賺的利潤被掏得干干凈凈不說，還得到處借債，這三年情況最慘，悲慘到什么程度啊，弄不好就是傾家蕩產，欠一屁股債。現在工地上干的最火的這批人，也是錢沒拿到，賺個吆喝啊，因為在外人看來，做那么多工程，哎喲，好厲害呀，實際這兩三年，有苦說不出啊。

還有著名大咖爆料：近日河南某知名大型設計院被堵門討薪，這種事一般不會有媒體去報道關注，即便是要管也管不過來，但還是要說一句，河南這一兩年來欠薪事情可真多，之前關注了一位河南的博主，夫妻倆辛辛苦苦湊足首付買了一套房子，結果你們懂得，到現在問題還沒有解決。其實這些情況不只是河南，各省都有。欠薪已經是普遍現象，甚至比打螺絲工廠拖欠的時間還要長。

工程項目“教徒弟”時代已過時，現在很多工程項目都是中標以后，才開始招聘人員，包括項目經理、工長、測量員等，有些人會說在投標文件中這些人員都有為什么還要再招聘？因為老板會更換中標人員，標書上人員被招聘的人員代替后再去另外的項目投標。

以往工程項目有備用人員，再找一些熟練技能的人員或招聘一些新畢業的大學生邊教邊施工。這樣新項目會很順利完成。但現在公司找技術人員已不同往日。改為篩選制度。能者上庸者下。像測量工程師帶徒弟時代已過時。

現在測量儀器也不斷更新，如現在測量多采用RTK進行測量，老一代測量員多不會使用，只能用新測量員，會熟練使用RTK測量的你就上，不會使用的，在招聘時就直接篩選掉，工程項目有些技術在不斷更新，但多為機械作業，人工作業時代已過時，記住“新陳代謝“，長江后浪推前浪。