【基層時訊】銅綠山礦舉辦“礦山企業典型法律風險防控與合規路徑”法治講堂

來源：市場資訊

（來源：中色大冶）

4月24日，銅綠山礦舉辦“礦山企業典型法律風險防控與合規路徑”專題法治講堂，進一步增強干部職工法治意識，提升礦山依法經營與合規管理水平。

本次講堂特邀湖北寶樹堂律師事務所合伙人伍發智律師現場授課。他緊扣礦山經營管理實際，圍繞“企業全流程合同管理風險防范”“企業職工刑事風險預防及合規管理”兩大專題，系統解析了合同從簽訂到履行各環節的常見風險與防控要點，并深入解讀了與職工履職緊密相關的職務犯罪類型及法律責任。

此次培訓進一步強化了全礦干部職工的法律風險意識和合規履職能力，為礦山持續健全內控體系、推動安全穩健發展夯實了法治基礎。

（劉夏瑩 曹友兵）

銅山口礦開展舊鋼球分揀回收義務勞動

4月27日，銅山口礦機關第三黨支部組織黨員深入選礦車間，開展舊鋼球分揀回收義務勞動。

活動現場，大家全身心投入到舊鋼球分揀回收工作中，對選礦車間現場散落的舊鋼球進行逐一分揀、分類裝袋、集中轉運，共回收可復用鋼球約3噸，節約采購成本約1.89萬元。大家紛紛表示，將以此次主題黨日活動為契機，經常性深入生產一線，用專業思維找準降本增效點，推動成本管控工作落實落地。

（姜萍）

人力資源服務中心開展“6S+標桿流動紅旗”授旗活動

4月27日，人力資源服務中心開展月度“6S+標桿流動紅旗”授旗活動。

今年3月份以來，為深入推進6S+精益管理體系落地，人力資源服務中心制定了《6S+精益管理勞動競賽方案》，圍繞現場管理、目視化執行、問題整改、精益服務、員工素養五大核心，細化出20余項具體評審指標，確保競賽評審工作全面、客觀、公正。競賽啟動前夕，該中心還開展了6S+精益管理集中學習，對6S+管理理念、方法及實施要點進行系統講解，成立管理小組，制定推進計劃，明確責任分工。

該中心主要負責人表示，下一步將定期開展復查與考核，持續深化6S+管理成效，將6S+管理與中心重點工作相結合，進一步優化工作流程，提高工作效率，打造專業高效的服務品牌。

（李琳琳）