演員片酬創(chuàng)歷史新低！日薪80與年入千萬并存

2026年開春至4月27日，從橫店影視城到北京各大影視公司，整個演藝圈都在經(jīng)歷一場沒人能躲開的薪酬大地震，從站在金字塔尖的超一線明星，到每天蹲在公會門口等活的群演，沒人能逃過這場全行業(yè)的大洗牌。平臺砍預(yù)算、AI搶飯碗、薪酬制度大改三重壓力疊在一起，把整個行業(yè)劈成了兩半，一邊是少數(shù)人依舊年入千萬，一邊是大多數(shù)人連房租都交不起，這種極端的冰火兩重天，也在網(wǎng)上吵翻了天。

清晨五點半的橫店演員公會門口，天還蒙著一層灰藍色的霧，幾百個裹著厚外套的人已經(jīng)把公告欄圍得水泄不通，大家踮著腳扒著冰涼的鐵欄桿，眼睛死死盯著上面的白紙黑字。群頭舉著破喇叭扯著嗓子喊，說今天只有三個群演名額，只要165以上的年輕女生，話音剛落人群就炸了鍋，十幾個姑娘瞬間擠到最前面，有人被推得踉蹌了幾步，手里的水杯掉在地上滾了老遠也顧不上撿。這就是現(xiàn)在橫店群演最真實的日常，現(xiàn)在群演的日薪已經(jīng)跌到了80塊，而且服裝道具都要自己準備，算下來時薪還不到9塊錢，就算熬大夜超時加班，每小時也只多給10塊。很多人連著一周接不到一個活，一個月下來能賺三千塊就算不錯了，更夸張的是，現(xiàn)在橫店演員的錄用比例比考公務(wù)員還低，過完年到現(xiàn)在，已經(jīng)有超過六成的演員一單戲都沒接到過。

群演的日子不好過，夾在中間的中腰部演員更是進退兩難。長劇里那些叫不上名字的配角，拍三四個月的戲，最后到手也就三萬到八萬，扣掉經(jīng)紀公司的分成、稅費和社保，平均下來每個月賺的還不如寫字樓里的普通白領(lǐng)。有行業(yè)調(diào)查統(tǒng)計過，現(xiàn)在三成以上的影視從業(yè)者，一年到頭賺不到六萬塊錢。前兩年火得一塌糊涂的短劇，現(xiàn)在也早就不是什么造富機器了，中腰部演員的日薪從巔峰時的五六千直接跌到了幾百到三千，很多人為了能露個臉混個眼熟，甚至愿意零片酬客串。

可就在絕大多數(shù)人勒緊褲腰帶過日子的時候，站在行業(yè)頂端的那一小撮人，依舊過著普通人難以想象的生活。頭部短劇演員的日薪能開到三萬到八萬，一部七天就能拍完的短劇，光基礎(chǔ)片酬就有二十多萬，再加上后期分賬和各種代言，一年賺上千萬根本不是難事。有人運氣好趕上了一部爆劇，只用了一年時間，日薪就從八千塊漲到了兩萬五。傳統(tǒng)長劇的頭部演員雖然片酬也砍了不少，但超一線男演員單部劇的報價依舊能到兩千萬左右，這個數(shù)字，是一個普通群演不吃不喝干近一千年才能賺到的錢。

這種天差地別的差距，也在網(wǎng)上吵得不可開交，網(wǎng)友和從業(yè)者各說各的理，誰也說服不了誰。很多網(wǎng)友覺得，演員片酬降下來是好事，以前動輒幾千萬的片酬本來就不正常，現(xiàn)在回歸理性是市場在自我調(diào)節(jié)。有網(wǎng)友說得很直接，就算拍幾個月賺幾萬塊，也已經(jīng)比大多數(shù)普通人強太多了，根本沒必要賣慘。

可在從業(yè)者眼里，事情根本不是大家想的那樣，大家只看到了他們拍戲拿的錢，卻看不到他們背后要付出的成本。入行五年的中腰部演員小李跟我吐槽，去年她拍了三部短劇，加起來到手才五萬多，光試鏡打車、買衣服做造型就花了兩萬多，再給經(jīng)紀公司分走三成，最后剩下的錢連北京的房租都交不起。現(xiàn)在她每天睜眼第一件事就是投簡歷，最多的時候一天跑五個劇組，從城東跑到城西，連喝口水的功夫都沒有，有時候試鏡等一下午，最后導(dǎo)演只看一眼就讓她走了。

其實這場全行業(yè)的薪酬大跳水，根本不是突然發(fā)生的，而是早就埋下了伏筆，是好幾股力量湊在一起，把整個行業(yè)推到了現(xiàn)在這個地步。最先壓下來的就是平臺的預(yù)算緊縮，2025年一年就有無數(shù)影視項目半路夭折，現(xiàn)在各大平臺對項目的審核嚴到了骨子里，演員被臨時退貨早就不是什么新鮮事。有個跟某平臺深度合作的藝人，只是接了個其他平臺的戲，再回來連二番的位置都拿不到，甚至被直接警告不要挑戰(zhàn)平臺的底線。現(xiàn)在演員的片酬被嚴格限制在制作成本的三成以內(nèi)，平臺說多少錢就是多少錢，演員根本沒有討價還價的余地。

比平臺砍預(yù)算更可怕的，是AI技術(shù)帶來的降維打擊。現(xiàn)在做一部AI短劇的成本，只有真人劇的十分之一到五分之一，不用給演員發(fā)工資，不用管檔期，也不用擔心演員鬧情緒出糾紛，怎么算都比拍真人劇劃算。今年第一季度，全國真人短劇的開機量直接少了四分之三，鄭州、西安那些以前靠短劇吃飯的地方，八成以上的真人實拍公司都轉(zhuǎn)去做AI了。騰訊、愛奇藝這些大平臺現(xiàn)在也都在推“真人主演加AI配角”的模式，男二女二以下的角色，能不用真人就不用真人，這一下就把大量底層演員的飯碗給砸了。

除了這些外部因素，行業(yè)本身的老問題也在這次洗牌中暴露得淋漓盡致。最明顯的就是男女演員的薪酬差距，同咖位的女演員，這次片酬降得比男演員多得多，投資方總覺得男演員更能拉來贊助，就連很多打著大女主旗號的劇，都會偷偷壓縮女主的預(yù)算，拿去補貼男主的片酬。再加上平臺的分約制度，九成以上的優(yōu)質(zhì)資源都集中在少數(shù)幾個演員手里，新人想要有出頭的機會，只能被迫接受極低的片酬和各種苛刻的合約條件。

曾經(jīng)人人羨慕的高薪職業(yè)，現(xiàn)在變成了很多人眼里的高危行業(yè)，這場痛苦的行業(yè)洗牌還在繼續(xù)，有人咬著牙選擇堅守，有人收拾行李回了老家，也有人在轉(zhuǎn)型中尋找著新的出路。你覺得演員拿多少片酬才算合理？未來AI真的會取代大部分真人演員嗎？歡迎在評論區(qū)說說你的想法。