北京
北京時間4月27日，據《足球》報消息，韓鵬的定位其實只是俱樂部員工，并非教練團隊領導者。
據報道，和其他球隊不一樣的是，泰山隊并沒有一個獨立的教練團隊，如果說上個賽季的教練團隊是臨時組建沒有辦法的話，那么在這個賽季的備戰期，韓鵬的真實定位其實只是俱樂部員工的身份，他并不是獨立的泰山隊教練團隊的領導者，教練團隊并非由他組建，發生在京魯大戰中泰山教練組外籍教練和中方教練的沖突，只不過把這個問題公開化而已。并不能說外籍教練的想法就是錯的，也不能說韓鵬中方助理教練的想法是錯的，但如此拼湊的教練團隊，同一個教練團隊都發生了沖突，球隊的情況可想而知，冬訓的情況可想而知。
在技戰術層面，三中衛陣型固然有所不足，但絕不是原罪，曾經的11輪不敗也是三中衛陣型。技戰術困境的核心在于，整個球隊缺乏斗志、缺乏信心，也缺乏足夠的欲望，如此即便四后衛陣型也是類似的結果。實際上，我們此前說過多次，泰山隊的技戰術體系有提升的必要，但如今戰術打法不但沒有改善，反而因為球隊心態的變化而漏洞百出。
對于韓鵬來說，未來的選擇很簡單：第一，要成為教練組的真正負責人，擁有和其他球隊主教練同等的權力，包括教練團隊的人員變更權力、本土陣容調整權力以及外援調整權力等等，如此權力和責任對等，否則一切免談；第二，在上述基礎上，二次轉會之前確保球隊的拼搏精神，以此守住泰山隊的底線，同時也要敢于繼續使用年輕人；第三，二次轉會期間進行外援的調整，確保至少補強一名后腰增強由守轉攻的轉換能力，若有必要，適當補強本土球員；第四才是技戰術的調整，進一步細化三中衛戰術，以及三中衛和四后衛陣型的切換。當然，對于俱樂部或者更高管理層來說，他們亦有多重選擇。
如果，泰山隊的失利僅僅是韓鵬的責任，那一切反而簡單了，換個真正意義上的教練組重新來過就好。但從2024年到現在，每個賽季都出現大比分的慘敗，不同的原因，同樣的結局，連續三個賽季的蹉跎，消耗了太多泰山球迷的熱情。這種深層次的原因才更應該重視，才更應該解決。
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