年輕人居住浦東成本再降

浦發有家低租金公寓

浦東支持和吸引“成長型”人才的導向，這兩年越來越鮮明了。

去年4月18日，浦東發布了以“兩個100萬”為重點的“青創15條”人才政策，包括到2027年底推出100萬平方米以上“低租金青年公寓”和 100萬平方米以上“低租金創業空間”等。

與之協同的，是浦東全新的人才招引理念。浦東不斷通過降低政策門檻、提升政策可及性，傳遞了一種信號：浦東拿出真金白銀補貼初來乍到的青年，不僅是投資現在，更是投資他們的未來。如今，政策實施1年多，已切實幫助了1.3萬名青年人才、873個創業項目，以更低成本在浦東成長。

今天上午，記者從浦東獲悉，“青創15條”又一次迎來“大升級”。升級后的政策總體上強化了兩方面特征：申請更方便，可觸達性更強；補貼增加，限制條件減少，申請門檻持續降低。

而這也意味著，能夠在浦東企業找到工作的應屆生，多數都能在浦東享受到低租金的公寓。與此同時，相當比例初創團隊，也可以不再為辦公租金和啟動資金發愁。

不只“盯住”名校，政策更普惠

以往外界普遍的體感是，浦東更青睞高端人才。去年的“兩個100萬”政策，客觀上打破了這種成見，當年“高水平”大學的應屆畢業生，基本上都有資格申請低租金公寓。

今年政策升級后，連“高水平”大學的硬約束也非必須了。如果你是在張江及金橋區域工作，本科學歷就夠用。浦東其他區域的話，研究生學歷，或者高水平大學的本科生也沒問題。

除了居住政策，就業和實習政策也在擴大受惠面。往年，浦東圍繞實習生來滬也有一定的補貼和渠道對接。但今年的政策中，更加細化地照顧到現在年輕人具體的“實習焦慮”——崗位少、渠道少，實習待遇低、花費多。

不久前，浦東在“浦東明珠在線”小程序上，上線了“實習就業基地”專區，上面發布的實習信息均來自于浦東當地企業，確保真實性和及時性。只要你獲得了浦東某家企業的實習資格，如果是從境外或外省市高校來實習的，就可享受最高2000元/月的住宿補貼；本市高校學生來浦東實習實踐的，可享受最高600元/月的交通補貼。

同時，為了鼓勵用人單位推出更多優質實習崗位、做好實習帶教，浦東也為用人單位發放帶教補貼，間接地為青年人創造更多機遇。

此外，不管你是來實習的、求職的，還是籌備創業的，浦東國際人才驛站都在往年提供7天免費住宿基礎上，新增加到15天，基本覆蓋了絕大多數企業招聘期間的筆試、面試周期。

而這些政策的申請和使用，均不卡學歷、獲獎證明，真正實現“零門檻”。

政策充滿靈活性，每個人都是“政策推薦官”

23歲的小李，去年從鄭州大學畢業后入職了交通銀行IT部門。自己摸索找房子，住進了浦發有家玉盤社區。沒想到跟同事一交流，發現自己符合條件申請低租金人才政策。

申請也很方便，打開“浦東明珠在線”小程序，按提示一步步填寫操作。通過申請當月，政府補貼的那部分租金就直接抵扣了，月租相當于周邊市場價格的一半。

從那以后，小李跟很多同事一樣，自發變成了“政策推薦官”。“只要有新同事入職，別的經驗且不說，一定要第一時間分享低租金公寓的申請方法。”

這兩年，全國許多城市都在想方設法吸引年輕人。上海，因長期給人留下高成本的印象，在年輕的人力市場反而不占優勢。于是，浦東的人才政策在制定時，需要克服兩大難點：一是必須放低身段制定真正實用的政策，二是必須把政策送到人群里，而不是壓在箱底。

去年一年，浦東人才部門走進20多所大學開展了30多場校園招聘會。每次招聘，必把“浦東明珠在線”小程序向在校生推介出去，確保年輕人能“一鍵式”找到浦東所有的人才政策。

而平臺也絕不僅僅是一個政策展示窗口。上面集成了所有與實習、就業、創業、居住相關的申請方法、端口，也就是說，只要點進相關欄目，都可以根據指引，一步步完成填寫信息、提交資料、確認申請的全流程。一旦申請通過，補貼即時生效，不拖欠也不打折。

去年入駐張江的一家初創企業，就是只花了十幾分鐘，就在手機上完成了低租金辦公空間的全部申請流程。今年政策升級后，企業還可以進一步申請“青創人才基金”。這只規模5億元、聚焦投極早的基金，為的就是破解一些團隊在創意階段、概念驗證階段缺乏啟動資金的困境，從而呵護創新的苗子。

截至今天上午，已經有近95萬人登錄并使用過“明珠在線”小程序。還有一些年輕人在社交平臺上分享了自己“秒通過”的申請經歷，感慨“絲滑薅到羊毛”，定居浦東的信心倍增。

大規模調研跟進，以政策作為讀懂青年的“引子”

“青創15條”并非浦東首次發布圍繞青年人才的專項政策。但從政策發布后的整個跟蹤過程卻不難看出，浦東人才部門客觀上將它視作一份“元政策”，計劃在此基礎上持續優化升級，不斷提升政策與青年人才的貼合度。

記者注意到，此次推出的新政中，增加了一條“租房補貼”方案。青年人才如果發現工作單位周邊暫時沒有低租金青年公寓的，可以直接申請首年2000元/月、次年1000元/月的租房補貼。這是相關部門在過去一年的政策跟蹤中了解到的“硬需求”。

“我們發現，目前提供的低租金公寓還不能覆蓋浦東的各個區域，且不同地段熱度也不太均衡。有些熱門公寓輪候時間已經比較長了。有了租房補貼選項后，青年人才在浦東自選租房的自由度更高，同樣能為他們起到降本的作用。”浦東新區人才工作局相關負責人表示。

低租金創業空間政策的再優化，同樣也是調研的結果。張江孵化器總經理金紅梅告訴記者，這一年里，享受到政策的項目已有70多個。一些項目因為客觀上發展所需的設備機房、操作臺、辦公室等功能較多，超過政策限制的200平方米，還有一些企業則因為成長快，員工數量增加較多，“大家普遍提出希望能夠放寬低租金的面積。”

經過評估，此次政策升級后，浦東明確提出支持青創項目申請更大面積的優惠辦公空間，優質項目可達到500平方米甚至更高，同時放寬對創始人年齡的限制。

沒有調研就沒有發言權，一年間，浦東人才工作局已通過調研數十所海內外高校學生，百余名青年創業者和數十名海歸人才，了解了一大批年輕人的真實需求。通過與浦東調查隊大量走訪政策施用者的真實感受，形成了《浦東新區低租金青年公寓政策調研報告》《浦東新區低租金創業空間政策調研報告》《浦東新區高校青年人才引育留用調研報告》等多份報告，征集了不少實實在在的建議。下一步，這些調研結果還將持續指導政策優化。

原標題：《年輕人居住浦東成本再降》

欄目主編：茅冠雋

來源：作者：解放日報 杜晨薇