黃仁勛預測應驗：蘋果Siri團隊200程序員被送AI訓練營！

據國外科技媒體The Information最新爆料，距離蘋果今年6月WWDC全球開發者大會僅剩不到兩個月，這家科技巨頭正在進行一場針對Siri團隊的大規模"補課行動"。

核心調整：200人送訓，核心60人重組

報道指出，蘋果將Siri團隊近200名程序員送往為期數周的"AI編程訓練營"，專門學習如何使用AI工具編寫代碼。與此同時，曾經龐大的Siri核心開發團隊在重組后僅保留約60名成員。

另外約60人被單獨拎出來，組成了一個評估小組，專門負責"挑刺"——測試Siri處理用戶指令的性能，以及是否符合蘋果極其苛刻的安全標準。

這樣的架構調整發生在發布前的最后沖刺階段，引發外界關注：蘋果為何要如此大動干戈？

背后邏輯：AI改寫工程邏輯

AI編程助手如Claude Code、Codex等工具的出現，正在徹底改寫軟件工程的底層邏輯。有分析認為，Siri團隊此前擁抱AI的速度慢于內部其他部門，這或許正是"補課"的動因之一。

黃仁勛早有"暴論"：擔憂那些年薪50萬的工程師，如果沒能消耗掉價值25萬的AI token，其價值就會大打折扣。Meta首席技術官Bosworth也表示，工程師的AI token使用成本已等同于薪資，但生產力能提升5至10倍。

Siri新品：目標6月WWDC亮相

根據行業消息，Siri的AI升級版原定于2025年初發布，目前已延期，目標改至今年6月WWDC。團隊領導權已從John Giannandrea（已退休）移交至Craig Federighi，Mike Rockwell掛帥。

新Siri將與Google合作，采用Gemini模型提供核心動力，功能包括復雜邏輯問答、情感支持、跨應用多步驟任務等。隱私方面，蘋果正與Google談判服務器托管與蘋果安全標準的對接問題。

行業啟示：掌握AI的程序員正在取代不掌握的

這一系列調整傳遞出一個明確信號：在AI時代，掌握AI工具的程序員正在取代不掌握的。舊資歷可能變成無效資產。蘋果選擇送訓而非直接裁員，對Siri團隊而言已算幸運。

Meta內部甚至建立了"Claudeonomics"儀表盤，追蹤8.5萬名員工的AI使用情況，前250名員工獲得"Token Legend"等稱號，部分員工30天消耗超過60萬億token。

黃仁勛的擔憂并非空穴來風。當AI能夠以極低成本完成大部分編碼工作時，工程師的價值評判標準正在發生根本性轉變。蘋果Siri團隊的這次"補課"，或許正是整個科技行業轉型的一個縮影。