據國外科技媒體The Information最新爆料,距離蘋果今年6月WWDC全球開發者大會僅剩不到兩個月,這家科技巨頭正在進行一場針對Siri團隊的大規模"補課行動"。
核心調整:200人送訓,核心60人重組
報道指出,蘋果將Siri團隊近200名程序員送往為期數周的"AI編程訓練營",專門學習如何使用AI工具編寫代碼。與此同時,曾經龐大的Siri核心開發團隊在重組后僅保留約60名成員。
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另外約60人被單獨拎出來,組成了一個評估小組,專門負責"挑刺"——測試Siri處理用戶指令的性能,以及是否符合蘋果極其苛刻的安全標準。
這樣的架構調整發生在發布前的最后沖刺階段,引發外界關注:蘋果為何要如此大動干戈?
背后邏輯:AI改寫工程邏輯
AI編程助手如Claude Code、Codex等工具的出現,正在徹底改寫軟件工程的底層邏輯。有分析認為,Siri團隊此前擁抱AI的速度慢于內部其他部門,這或許正是"補課"的動因之一。
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黃仁勛早有"暴論":擔憂那些年薪50萬的工程師,如果沒能消耗掉價值25萬的AI token,其價值就會大打折扣。Meta首席技術官Bosworth也表示,工程師的AI token使用成本已等同于薪資,但生產力能提升5至10倍。
Siri新品:目標6月WWDC亮相
根據行業消息,Siri的AI升級版原定于2025年初發布,目前已延期,目標改至今年6月WWDC。團隊領導權已從John Giannandrea(已退休)移交至Craig Federighi,Mike Rockwell掛帥。
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新Siri將與Google合作,采用Gemini模型提供核心動力,功能包括復雜邏輯問答、情感支持、跨應用多步驟任務等。隱私方面,蘋果正與Google談判服務器托管與蘋果安全標準的對接問題。
行業啟示:掌握AI的程序員正在取代不掌握的
這一系列調整傳遞出一個明確信號:在AI時代,掌握AI工具的程序員正在取代不掌握的。舊資歷可能變成無效資產。蘋果選擇送訓而非直接裁員,對Siri團隊而言已算幸運。
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Meta內部甚至建立了"Claudeonomics"儀表盤,追蹤8.5萬名員工的AI使用情況,前250名員工獲得"Token Legend"等稱號,部分員工30天消耗超過60萬億token。
黃仁勛的擔憂并非空穴來風。當AI能夠以極低成本完成大部分編碼工作時,工程師的價值評判標準正在發生根本性轉變。蘋果Siri團隊的這次"補課",或許正是整個科技行業轉型的一個縮影。
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