快遞被同事拆了，在群里發(fā)文后，他收到了《解除勞動關(guān)系通知書》

（原標(biāo)題：快遞被同事拆了，在群里發(fā)文后，他收到了《解除勞動關(guān)系通知書》）

小李反映

他的快遞被公司里

負(fù)責(zé)人力資源的同事拆開了

對方?jīng)]有道歉

幾天后

反而是自己收到了解除勞動合同的通知

小李的購物記錄

小李是成都人

來杭州工作兩年了

三個月前

他在濱江區(qū)創(chuàng)偉科技園A座的

“純樸科技”杭州分公司

找了一份做設(shè)計(jì)的工作

前幾個月是試用期

他說3月30號

在網(wǎng)上買了一部8300多元的

VIVO X300 Ultra手機(jī)

打算當(dāng)做禮物送給朋友

4月初收到貨

發(fā)現(xiàn)手機(jī)有品質(zhì)問題

申請了換貨

6號中午

新手機(jī)的包裹送到了公司門口

小李接受采訪

小李：當(dāng)時我下去吃飯了，可能10分鐘的時間沒看到。然后HR（人事）就把這個快遞給拿進(jìn)去，包括里面的手機(jī)的所有的一些塑封，就全部都給我拆掉了。我找不到我的快遞，我的同事給我講，就是說我東西被人家拆掉了，我才發(fā)現(xiàn)那個手機(jī)在我那個桌子上。

小李購買的手機(jī)

小李說

吃了頓午飯回來

被告知快遞被拆了

手機(jī)的塑封包裝已經(jīng)打開

手機(jī)包裝上有油污

小李：就蓋在那，里面還沾了一些油污啥的，就有點(diǎn)破損然后沒有快遞包裝。快遞盒不見了，我就去找，但是快遞盒，其實(shí)是她拆完東西之后，自己又拿走了。

小李的包裹被HR拆開

小李說

那位拆了包裹

在公司負(fù)責(zé)人力資源的同事也姓李

小李回憶事發(fā)經(jīng)過

小李：我當(dāng)時去找她，我說為什么要拆我快遞，她說是公司給她買了一臺手機(jī)，買了手機(jī)，所以她才拆的。我當(dāng)時讓她拿出這個公司配手機(jī)的證據(jù)證明，對方當(dāng)時說是我給你拆了，你想怎么樣？過了幾分鐘，我就過去說賠償一點(diǎn)錢，作為折舊費(fèi)就行了，這事就這樣，但是對方就拒絕賠償，讓我自己去退貨。

小李購買的手機(jī)

小李提供了快遞包裝盒的照片

能看到有“李”字

具體名字是空白的

還有小李的手機(jī)尾號“5640”

包裹上的信息

小李說

手機(jī)之前已經(jīng)換過一次

非質(zhì)量問題不能退換

當(dāng)時他報(bào)了警

小李稱不打算再送出手機(jī)

小李：我肯定不打算再送，因?yàn)檫@東西被拆掉了，我只能送個新的給人家。當(dāng)時警察來了之后，我讓她提供這個證據(jù)，然后沒有，她當(dāng)時不予回應(yīng)。我們當(dāng)時是有好好地協(xié)商去處理這事，但是對方依舊不承擔(dān)自己的責(zé)任，后來我們就在公司的一個小群里面去處理這個事。

小李購買的手機(jī)

小李說

4月7號

他在公司的

“杭州現(xiàn)場小伙伴事宜”15人群里

把事情的來龍去脈發(fā)了出來

一共800多字

小李在群里發(fā)文

福建福州公司總部的

人事負(fù)責(zé)人楊先生跟他私聊

說這是私人的事情

不要在群里發(fā)

小李當(dāng)時說

“沒人管我就發(fā)

你不管是嗎

你們都不處理”

接著繼續(xù)在群里發(fā)了信息

小李和公司負(fù)責(zé)人聊天記錄

小李：我覺得這個事情發(fā)生在公司內(nèi)，HR（人事）自己這個私拆快遞也有責(zé)任，公司應(yīng)當(dāng)盡那個管理義務(wù)。

小李接受采訪

小李說

他再次報(bào)警之后

公司給他發(fā)送了

《解除勞動關(guān)系通知書》

提到他在工作時間內(nèi)

因私人恩怨擅自占用公司工作群辦公資源

連續(xù)多日在群內(nèi)與他人發(fā)生激烈爭吵

導(dǎo)致公司工作群完全癱瘓

無法開展任何日常辦公溝通

解除勞動關(guān)系通知書

同時事件引發(fā)多次報(bào)警和警方上門處理

給公司品牌形象

聲譽(yù)造成惡劣實(shí)質(zhì)性負(fù)面影響

公司解除與他的勞動關(guān)系

本次解除勞動關(guān)系

將依法不予支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金

小李的訴求

小李：我認(rèn)為這個就是違法解除勞動合同，我現(xiàn)在訴求有五點(diǎn)，第一個就是賠償這個經(jīng)濟(jì)賠償金2N。我是半年以下，是0.5N等于0.5個月的工資，所以2N等于一個月工資。第二條的話，就是給我開具公司原因辭退的這個離職證明。第三個就是需要給我這個工資結(jié)算單，并且結(jié)算全部的工資。三月的工資還沒有發(fā)，是四月的十五號發(fā)。四月還有幾天，其實(shí)應(yīng)該是全部一起結(jié)算。第四點(diǎn)就是補(bǔ)足社保，第五點(diǎn)就是補(bǔ)足公積金。

小李提出訴求

另一方當(dāng)事人 李女士：我是誤拆，而且我沒有義務(wù)去配合你們這種去拍照，我只配合政法部門，好嗎？

記者：為什么你那天要拆開快遞？

另一方當(dāng)事人 李女士：我為什么要跟你說？我跟警察說不就行了，我為什么要接受你的采訪？我有義務(wù)嗎？

李女士拒絕接受采訪

李女士撥通了總部工作人員楊先生的電話

楊先生表示

小李和李女士之間的糾紛

屬于個人私事

公司工作人員接受采訪

“純樸科技”總部工作人員 楊先生：這個其實(shí)起因就是因?yàn)檎`拆了一個快遞，他們說能夠去退貨、退款、換貨，也真誠地道歉了。在公司的這個正常上班時間，以及在公司的這個群里邊去爭吵，那我們也其實(shí)在過程當(dāng)中也有（調(diào)解）好幾次的，也想去安撫一下這個情緒，總體來講，他跟工作上也沒有什么太大的關(guān)系。

工作群截圖

小李回應(yīng)

他沒有收到過李女士的道歉

而且他問過手機(jī)賣家能不能退換

客服回答說換貨過的話

不支持7天無理由了

7天內(nèi)有質(zhì)量問題可以申請退貨

楊先生說

因?yàn)樾±钅菐滋煸谌豪锝佣B三發(fā)信息

影響到團(tuán)隊(duì)氛圍和情緒

所以公司發(fā)了《解除勞動關(guān)系通知書》

小李和客服聊天記錄

“純樸科技”總部工作人員 楊先生：那當(dāng)然如果說他本人覺得說不認(rèn)可這個通知也沒關(guān)系，他可以正常走這個勞動仲裁的程序，哪怕說最終法院判定下來說我們公司是非法解除或者怎么樣我們也認(rèn)。

公司稱小李可以申請勞動仲裁

小李說

他會考慮的