廣東
據紅星新聞近日報道，奇瑞商用車（安徽）一名00后女員工實名舉報生態事業部總經理江某長期實施職場性騷擾與職場霸凌，相關內容過于炸裂，在網絡迅速發酵，引發社會強烈關注。
舉報信中，女員工詳細披露，入職半年多來，江某多次對其進行言語與肢體騷擾，包括元旦深夜發送露骨表情包、頻繁撥打騷擾電話，甚至在辦公室鎖門后實施摸臉、捏耳朵、摸手等越界行為。
她還指出，江某在部門內作風專橫，被稱作 “土皇帝”，不僅將員工當作私人保姆使喚，還以開除、不轉正相威脅逼迫服從，且存在騷擾多名女下屬的情況，此前曾被舉報卻未受處理，反而 “連升三級”。長期騷擾致其嚴重焦慮、失眠，不得不停止工作并被迫離職。
事件曝光后，奇瑞商用車快速回應。4月1日，奇瑞公司通過官方微博發布聲明，證實 3月28日已收到該女員工的實名舉報，第一時間成立專項調查組啟動內部調查，經核實后，于3月31日下午對江某作出免職處理，并解除勞動合同，同時表示將依法依規跟進后續，絕不姑息。聲明強調，公司對違反職業道德、損害員工權益的行為堅持 “零容忍”，將完善管理機制，強化職場規范與員工權益保障。
此次事件再次將職場性騷擾議題推向輿論焦點。職場安全與平等是企業發展的底線，反性騷擾不僅需要員工敢于發聲，更依賴企業健全的投訴、調查與懲戒機制。唯有真正落實 “零容忍”，清除職場權力濫用的土壤，才能構建尊重、公平、安全的工作環境。@頂尖廣告
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