英偉達CEO黃仁勛首次做客Lex Fridman播客,在長達兩小時的深度對談中,系統闡述了對AI發展、公司戰略及社會影響的獨到見解。從Scaling Law的爭議到對智能與人性本質的辨析,黃仁勛展現了他的完整思考邏輯,并直言不諱地指出:“我們已經實現了AGI。”
![]()
在訪談的哲學層面,黃仁勛被問及對死亡的看法。他表示自己不想死,因為正在經歷“人類歷史級別的一次體驗”。他并不相信傳統的“接班人規劃”,而是通過不斷傳遞知識、賦能團隊來確保傳承。
他說:“我所希望的結果,是在工作中突然離世,最好是當場斃命。”
很多人將其解讀為對“拼命文化”的鼓吹。但如果聽完整場訪談你會發現,完全不是那么回事。
黃仁勛的第一反應是防御性的:“首先我真的不想死,我的生活很美好......”之所以談論死亡,是因為被問到了“繼任者計劃”。
![]()
同時他表示,自己從不相信傳統的接班計劃。
“與其為未來焦慮,不如從今天開始持續傳遞知識。”他說。那種希望“瞬間離世”的愿望,其實是一種豁達——不必經歷漫長的病痛,也無須用一張靜態的名單來定義公司的未來。
當被問到英偉達能否成為3萬億美元的公司時,他也給出了肯定的答案。
或許我們無法理解這種“想死在工位上”的追求,但能讀懂他背后的邏輯:把活著的每一天都做到極致,然后把結局交給命運。
“不要因為智能被商品化就開始焦慮,你應該因此受到激勵。”黃仁勛說,“人生從來不止一個詞。”
![]()
訪談的最后,Lex Fridman問他對人類未來是否抱有希望。黃仁勛給出了肯定的回答。他相信人類的善意、慷慨和能力。在暢想未來時,他甚至提到了一種可能性:將基于自己模樣設計的人形機器人送上飛船,再將自己的意識以數據形式上傳,以光速追上去。
“面對這種局面,你怎么可能不因此而感到浪漫呢?”他反問。
特別聲明:以上內容(如有圖片或視頻亦包括在內)為自媒體平臺“網易號”用戶上傳并發布,本平臺僅提供信息存儲服務。
Notice: The content above (including the pictures and videos if any) is uploaded and posted by a user of NetEase Hao, which is a social media platform and only provides information storage services.