六安：關于鼓勵用人單位在中小學春秋假期間安排職工帶薪錯峰休假的倡議書

關于鼓勵用人單位在中小學春秋假期間

安排職工帶薪錯峰休假的倡議書

全市各用人單位、廣大職工朋友們：

春賞大別山杜鵑花海，秋覽淠史杭碧波千里。皋城六安坐擁江淮秀色，傳承皋陶文脈，承載紅色基因。為落實中小學春秋假制度，破解職工子女假期看護難題，引導青少年親近家鄉山水、感悟本土文化，現向全市各用人單位、廣大職工朋友們發出如下倡議：

一、厚植皋城情懷，踐行人文關懷

春秋假是助力中小學生走出課堂、親近家鄉山水、傳承皖西紅色基因的重要舉措，更是關乎六安萬千家庭的民生實事。各單位應堅守以人為本理念，主動扛起社會責任，將春秋假期間職工帶薪錯峰休假作為關愛職工、凝聚人心的核心舉措，全力紓解職工春秋假期間子女照護后顧之憂，實現企業發展與職工幸福、家庭成長的多方共贏。

二、聚焦錯峰休假，優化統籌安排

鼓勵各單位結合自身行業特點、生產經營需求，在保障正常運轉、服務不間斷、安全生產的前提下，科學制定春秋假期間帶薪錯峰休假方案。機關事業單位帶頭落實錯峰輪休；企業靈活調整生產排班，推行彈性工作制、遠程辦公；民生服務行業優化人員調配，兼顧民生服務保障與職工休假需求。支持職工將帶薪年休假、探親假與春秋假銜接，打造完整的親子陪伴假期，讓職工有時間陪伴孩子暢游大別山、游覽萬佛湖、體驗茶谷田園、探訪紅色教育基地。

三、強化協商溝通，保障休假權益

各單位可通過職工代表大會、集體協商等方式，與職工充分溝通帶薪錯峰休假安排，確保錯峰休假方案公開、公平、公正。要嚴格遵守勞動保障法律法規，依法保障職工休息休假權利，不得隨意縮減、取消職工假期。要做好休假人員的工作交接與銜接，消除職工休假后顧之憂，讓職工安心休假、舒心陪伴家人。

四、融入本土特色，傳遞皋城溫情

鼓勵有條件的單位結合六安本土特色，開展皋陶文化科普、大別山生態觀察、紅色故事宣講等特色活動，讓孩子在假期感受家鄉文化魅力；也可結合六安茶谷、鄉村旅游等本土資源，倡導職工帶子女開展短途親子研學，領略家鄉“青山綠水、紅色熱土”的獨特風貌。同時，各單位要合理優化假期前后工作安排，避免過度加班，保障職工勞逸結合，彰顯六安用人單位的責任與溫度。

五、凝聚全城合力，共護少年成長

六安的發展離不開每一位職工的辛勤付出，六安的未來寄托于青少年的健康成長。希望全市各用人單位積極響應倡議，在中小學春秋假期間，合理安排職工帶薪錯峰休假；廣大職工科學規劃假期，陪伴孩子領略皋城風光、感受家鄉底蘊、傳承本土文脈；社會各界共同支持帶薪錯峰休假，攜手關心青少年健康成長，讓春秋假期間帶薪錯峰休假成為關愛職工、呵護青少年成長的暖心舉措，凝心聚力共建幸福美好六安！

倡議單位：六安市人力資源和社會保障局

六安市教育體育局

▌來源：六安市人力資源和社會保障局