一場持續近一年的外賣大戰,在監管的明確信號下戛然而止。國家市場監督管理總局轉發《經濟日報》文章《外賣大戰該結束了》,為這場波及整個餐飲行業、吞噬千億資金的補貼混戰不知道能否畫上休止符。
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這場始于京東高調入局,阿里巴巴將餓了么并入淘寶閃購全面參戰,美團被迫應戰的“三國殺”,最終演變成一場沒有贏家的殘酷博弈。它不僅讓參戰各方元氣大傷,更暴露了傳統互聯網巨頭在AI時代浪潮下的戰略迷茫與路徑依賴。
一場“多輸”的戰役
這場大戰的慘烈程度,從燒錢規模可見一斑。據統計,阿里、京東、美團累計補貼高達800億至1000億元。巨額的補貼并未帶來健康的盈利增長,反而讓平臺自身深陷泥潭。
財報顯示,美團核心本地商業從盈利524億元跌至虧損約70億元,2025年第三季度銷售及營銷開支飆升至343億元;阿里巴巴受外賣大戰影響,2026財年第三季度電商集團經調整EBITA同比下降43%;京東新業務分部經營利潤大幅虧損466.41億元。
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參戰三方都元氣大傷,餐飲業是否因此得利?復旦大學張軍課題組的研究顯示,補貼力度加大后,商戶總訂單量雖增長7%,但每日實收金額下降約4%,總利潤平均降幅達8.9%。
大批中小餐飲商戶在低價與高成本的夾縫中艱難求生,甚至被快速擠出市場。為了生存,部分商家不得不犧牲品質、壓縮成本,導致食品安全風險增加,整個行業陷入“賠本賺吆喝”的惡性循環。
在我國CPI統計籃子里,食品煙酒及在外餐飲的權重接近30%。外賣大戰引發的餐飲價格體系猛烈沖擊,直接拖累了CPI數據,與中央提振消費的工作部署背道而馳,給宏觀調控增添了不應有的阻力。
京東率先退出補貼大戰,正是看清了這場游戲“燒錢換不來健康增長”的本質。而阿里巴巴與美團之間的決斗,則讓雙方的現金流和盈利能力都承受了巨大壓力。
舊玩法與新時代的碰撞
這場外賣大戰的本質,是存量市場的殘酷博弈,目的是搶奪即時零售的入口。然而,在互聯網行業已進入AI時代的今天,這種依靠資本堆砌、燒錢補貼的“舊玩法”顯得格格不入,甚至可以說是一種戰略上的倒退。
當前,人工智能、具身智能、算力等新興產業正展現出巨大的發展空間,需要大量的資金和頂尖人才進行研發。將寶貴的資源投入到一場低水平的價格戰中,而非用于技術創新和產業升級,無疑是巨大的浪費。
對于阿里巴巴而言,這種戰略錯位尤為明顯。一邊是耗費巨資進行外賣補貼,另一邊又要投入AI研發,多線作戰不僅分散了資源,更不利于公司的長遠發展。
這種“燒錢搶市場”的思維,源于對網約車大戰、共享單車大戰等舊時代玩法的路徑依賴。在那個時代,競爭的邏輯似乎就是用金錢燒死對手,而不是用創新砸懵對手。
然而,時代已經變了。以字節跳動、Kimi、智譜、Minimax為代表的AI新勢力,正在用技術創新和卓越的產品體驗獲取用戶,而非依賴燒錢補貼。它們代表了互聯網的未來方向——以創新驅動發展,而非以資本消耗換取規模。
在國外,無論是創業公司OpenAI,還是谷歌、亞馬遜、Meta、特斯拉沒有一家企業把資金燒在舊互聯網市場上,而是將營收的很大比例投入到算力、AI、具身智能等屬于未來的研發中去。
目前,中國的AI大模型、具身智能、算力基礎設施相比美國仍然有很大差距。而無休止的“補貼戰”無關乎創新,只會導致戰略的渙散,最終錯失人工智能時代的機會。
告別內卷,擁抱創新
“內卷”這個詞是對中國當前許多行業現象的精準描述。光伏行業,因為內卷導致無利可圖,整個行業虧損;新能源車行業,因為內卷,同樣持續虧損,導致巨大的金融風險。
曾經的網約車大戰、共享單車大戰,同行是內卷在互聯網行業的典型表現。外賣行業其實早就經歷過燒錢大戰,并形成了美團領先,餓了么位居二線的穩定格局。
但是當整體零售市場面臨見頂的時候,阿里巴巴遭遇拼多多、京東、抖音電商、微信電商等各類電商模式的沖擊,又看到美團在閃購市場拓展,十分擔憂自身電商基本盤繼續被蠶食。既然無法在拼購、直播電商等創新模式上與拼多多、抖音比拼,那就在最容易下手的外賣市場上找補,這正是惡戰的根源。
本質還是因為巨頭缺乏創新思維,只能依靠路徑依賴,玩燒錢式內卷,最終導致多輸局面。這也說明,阿里巴巴的管理層可能已經“老了”,不適應這個時代了。
縱觀當前AI時代領軍者,無論是國外的OpenAI和谷歌,還是國內的字節跳動、Kimi、智譜、MiniMAX都是年輕人主導,這更值得阿里巴巴反思。
現在監管及時介入,叫停這場惡戰,也為平臺經濟的健康發展指明了方向。競爭的核心應從“拼砸錢”轉向“拼服務、拼效率、拼生態”。
對于阿里巴巴這樣的巨頭而言,此刻更需要深刻反思。外賣大戰的教訓表明,單純依靠資本優勢進行市場擴張的模式已難以為繼。阿里巴巴不可能通過燒錢玩法燒死美團,一旦補貼暫停,比拼的還是用戶體驗、服務等核心要素。
而且阿里巴巴自身已經在AI、云計算、算力等方面做了布局,繼續挑起無效燒錢大戰,勢必影響在關乎未來戰略上的投資。同時,還影響到整個經濟發展,乃至金融安全。
用品質和服務搶奪即時零售市場,然后把資金和人才從低效的補貼戰中解放出來,投入到AI等前沿技術的研發中,才是順應時代潮流的正確選擇。
據說馬云已經回歸阿里巴巴,希望馬老師能夠重新審視阿里巴巴合伙人的年齡結構,學習谷歌、特斯拉等巨頭做法,讓更多年輕人進入合伙人隊伍,因為企業的生命力源自于管理者的生命力。對于處在科技最前沿的企業來說,更是至關重要。
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