江西
女老板有個(gè)好處 不必顧及臉面
能斬釘截鐵的就斬釘截鐵 對(duì)女性也不會(huì)過(guò)于包容 那可是花自己錢吶 還不用怕輿論
所以反而簡(jiǎn)單好相處
但是壞處是如果不以金錢至上來(lái)運(yùn)營(yíng) 反而垮得最快原因也是上面幾點(diǎn)。
大公司的中層、基層人員出來(lái)創(chuàng)業(yè)，往往是最可怕的，失敗率最高的——為這一句實(shí)名點(diǎn)贊，那種人用來(lái)守業(yè)還行，開(kāi)疆拓土是真的難為他們了。
罰款這個(gè)事情確實(shí)是沒(méi)必要，
除非你工資高出平均水平太多，
被罰的人肯定會(huì)有情緒，在你看不到的地方繼續(xù)消極怠工。
肺腑之言，小公司員工主要是給老板打助攻，分?jǐn)偫习宀糠种貜?fù)性勞動(dòng)的。和特大跨國(guó)公司各地封建割據(jù)不一樣。
說(shuō)的很有感觸，真的是這樣，尤其是最后一條，給員工分股份真的意義不大，一個(gè)特別有上進(jìn)心的員工，大概率會(huì)出去單干，而沒(méi)那么有上進(jìn)心的員工，你給不給股份還是懶，期望用給股份的方式來(lái)激勵(lì)員工真沒(méi)啥用
全是肺腑之言啊。
小老板最開(kāi)心的就是自由了，想做點(diǎn)什么就做點(diǎn)什么。小團(tuán)隊(duì)守好現(xiàn)金流和利潤(rùn)率，不要盲目招人擴(kuò)大，旱澇保收的挺好。
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