康復治療師在患者面前看手機？院方：開除！

一位工作六年的康復治療師陳某，因“上班看手機”被醫院開除了。

陳某向媒體爆料稱，近日突然被通知“自動離職”，此前已連續四個月未被分配患者，也無獎金。

面對質詢，康復科管理給出的理由是在有患者治療期間玩手機。陳某反駁，其他員工也有類似情況，為何唯獨處理自己？

該管理又進一步補充道，陳某一個月遲到了13次（大多數是遲到5分鐘內，也有踩點打卡）。

院方表示按開除處理，愿給一個月工資補償。陳某認為自己在崗六年，應獲六個月補償。律師指出，若是用人單位主動解除勞動合同，依法應按工作年限支付經濟補償。

屢見不鮮的“手機處罰”

醫務人員因使用手機被罰，近年并不罕見。

·2025年：河南某醫院一工作人員下班后用醫院電腦玩紙牌游戲被開除。

·同年2月：安徽某三甲醫院急診實習生因打游戲刷劇、讓急診患者去普通窗口抽血，被嚴肅處理。

·同年5月：河南靈寶市某醫院兩名在編人員上班玩手機被曝光，當日下午被除名，主管院長和科長也受處分。

也有“反轉”案例：有網友爆料繳費窗口工作人員在患者排隊時玩手機，后經解釋才知當時斷網，她正在用手機上報數據。盡管如此，該職工仍被批評教育和待崗處理。

不少網友質疑：若是在聯系信息科處理網絡故障，或進行緊急工作溝通，這樣的處罰是否過于草率？

85%的醫護人員用過手機

一份醫院匿名調研顯示，85%的醫護人員承認工作期間使用過手機：

一方面，現代醫院管理高度依賴即時通訊——科室排班、緊急會診、藥品預警、檢查結果傳達，大量工作信息通過微信群、醫院APP實時推送，手機已成為不可或缺的“生產工具”。

另一方面，高強度的工作壓力下，手機也成為醫務人員短暫逃離現實、舒緩情緒的出口。

被放大的行為，說不清的“罪名”

醫療行業的特殊性決定了其“生命至上”的原則不容撼動。

在醫務人員低頭看手機的瞬間，無論是否處理工作，都可能被定格為“玩忽職守”的證據。

遲到五分鐘、踩點打卡，平時只是提醒，一旦需要“處理”，便成鐵證。

很多醫務人員都相互告誡：穿白大褂時切勿當眾看手機，輕則扣錢，重則丟飯碗。非要使用手機最好避開視線或主動解釋，避免誤會發酵。

手機可以是用具，也可以是把柄，全看拿起它的人想證明什么——這才是最讓人無力之處。

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聲明：素材來源網絡

編輯丨云自閑

本文系“康知了”綜合整理創作稿件

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