本文轉自:人民網-安徽頻道
“今天是個好日子,心想的事兒都能成……”2月24日中午11點,和飯菜香一起從廚房里飄出來的,還有李慶翠哼唱的歌聲。“自從出去工作,媽媽比以前開心多了。”李慶翠的兒子望向廚房,笑著說。
今年50歲的李慶翠曾經是一名全職帶孫女的主婦,后來,孫女到了上學的年齡,兒子兒媳接手了照顧孩子的事,李慶翠的生活一下空了一大塊。“家里上班的上班,上學的上學,就我一個人閑在家里,總覺得不得勁。”李慶翠說,她也嘗試過找份工作,可常年脫離社會,沒有一技之長,找到合適的工作并不容易。
當從社區(qū)了解到安徽省來安縣人社局組織開展免費技能培訓時,抱著試試看的心態(tài),她在來安縣惠安職業(yè)培訓學校報名學習家政護理,“以前干家務、帶孩子全憑經驗,沒想到這里面還有這么多知識。”李慶翠說,在學校,她系統(tǒng)學習了中式烹飪、養(yǎng)老護理、母嬰護理等知識,通過考試,拿到了養(yǎng)老護理員中級證書和育嬰員高級證書,并找到了一份住家照顧老人的工作,扎實的專業(yè)技能讓她贏得了客戶的信任,工資也由最初的6000元漲到了8500元。“這份工作讓我有了穩(wěn)定的收入,也讓我覺得自己是一個有用的人。”被信任、被需要的感覺讓李慶翠重新找到了自己的人生價值。
“來參加就業(yè)技能培訓的,很多都是像李慶翠這樣常年脫離社會、缺乏一技之長的就業(yè)困難群體。”來安縣惠安職業(yè)培訓學校校長楊永秀介紹,針對這一群體,學校開設了養(yǎng)老、育嬰、家政、中式烹飪等貼合市場需求的課程,精準對接勞動者就業(yè)訴求。2025年,學校共培訓勞動者1000余人,其中200余人已像李慶翠一樣順利就業(yè)。
“我們堅持‘靶向滴灌’式培訓,針對不同群體的特點和需求,定制個性化培訓方案。”來安縣人社局就業(yè)促進股負責人李兆松介紹,為讓技能培訓真正貼合群眾需求、匹配企業(yè)用工,該局組織工作人員深入全縣重點企業(yè)、中小微用人單位,面對面了解企業(yè)在技能人才方面的缺口,重點梳理出養(yǎng)老護理、家政服務、汽修、化工等緊缺工種需求,建立技能人才用工清單;同時,組織工作人員走進社區(qū)、鄉(xiāng)村,摸排登記失業(yè)人員、就業(yè)困難人員、農村勞動者、殘疾人等重點群體的就業(yè)意向和技能短板,建立個人培訓需求檔案,實現“企業(yè)需要什么就培訓什么、勞動者想學什么就教什么”的精準施教模式。
為讓技能培訓更具針對性和實效性,來安縣整合優(yōu)質培訓資源,搭建“政府主導、機構承辦、企業(yè)參與”的培訓平臺,遴選惠安職業(yè)培訓學校、永陽職業(yè)培訓學校等6家具備資質的培訓機構,常態(tài)化開展補貼性職業(yè)技能培訓,涵蓋養(yǎng)老護理、育嬰員、家政服務、電子商務、中式烹調等多個熱門工種。同時,創(chuàng)新培訓模式,推行“理論+實操+就業(yè)”一體化培訓,在模擬病房、車間實訓等場景開展沉浸式教學,邀請行業(yè)骨干、技術能手手把手授課,確保學員聽得懂、學得會、用得上。
“培訓的最終目的是就業(yè)。”李兆松介紹,當地建立“培訓-考核-取證-就業(yè)”閉環(huán)服務機制,培訓結束后,及時組織學員參加職業(yè)技能等級認定,為考核合格者頒發(fā)職業(yè)技能等級證書,并依托春風行動招聘會、就業(yè)驛站、零工市場等平臺,精準對接用工企業(yè),為學員推薦合適的就業(yè)崗位。(苗竹欣)
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