三維驅動促輸轉 全市勞務就業迎來“開門紅”

新春伊始，全市人社部門搶抓務工人員返鄉黃金期，以技能培訓、崗位對接、組織輸轉三維發力，織密就業服務網，實現勞務輸轉“開門紅”。截至目前，全市輸轉勞動力31.5萬人，其中有組織輸轉25.8萬人，有組織輸轉率達到82%。

技能培訓賦能，讓務工者 “憑技增收”

“學完家政持證上崗，月入5000還能顧家！”禮縣王大姐的經歷，是我市技能培訓的鮮活縮影。哈達鋪42名學員在黃芪種植“田間課堂”學成即簽用工合同，武都民宿管家培訓融入本土文化與新媒體技巧，育嬰員學成赴京就業薪資超7000元，昔日“普通工”變身“技術手”。

今年以來，全市人社部門拓展實施“產培評”一體化服務，聚焦電商、焊工、無人機駕駛等市場緊缺工種，整合各類資金，以協議購買等各種方式開展技能培訓，目前已舉辦培訓班135期，培訓6800余人次。武都、西和、文縣等縣區舉辦職業技能比武+創業賦能活動，保潔比拼、護理演練以賽促訓，創業導師現場傳經，為技能人才搭建“訓創結合”平臺。

精準對接崗位，讓就業路 “條條暢通”

“家門口就找到好工作，待遇環境都滿意！”武都蘭天廣場春風行動招聘會上，務工者與浙江企業達成意向，難掩喜悅。

全市“春風行動”線上線下齊發力。云端“直播帶崗”讓群眾足不出戶選崗，縣鄉村三級線下舉辦招聘會126場，1375家企業帶來16萬余個崗位，初步達成就業意向1.5萬余人。文縣創新開展“入企探崗”，組織50余名務工者走進廣元企業實地考察，42人現場敲定工作。目前，隴南已與17個省（市、區）200余家企業建立合作，實現崗位信息實時共享、精準推介。

高效組織輸轉，讓增收路 “一路暢通”

“政府包車送返崗，還發愛心禮包，太暖心了！”正月初五，武都330名務工者乘“點對點”專車奔赴江浙、川渝，開啟新年增收路。

春節期間，全市就業服務“不打烊”，統籌勞務部門、人力資源公司及6000余名勞務經紀人，全力保障務工者“出家門、上車門、進廠門”。“禮賢妹”“乞巧妹”“哈達鋪建筑人”等本土勞務品牌，成為隴南務工者的就業“金名片”。同時，全市建立“131”就業跟蹤服務機制，為勞動者提供1次職業指導、3次崗位推薦、1次技能評價或見習機會，讓務工者“輸得出、留得住、能增收”。

下一步，全市人社部門將持續深化“產培評”一體化服務，以更優服務做實勞務輸轉，為全市高質量發展筑牢就業根基。