廣東今年再吸納逾100萬畢業生

2025年12月27日，深圳會展中心（福田），“百萬英才匯南粵”2025年秋季大型綜合招聘會現場人潮涌動。 主辦方供圖

正月初八，開工首日。返崗專列自廣西、云南、貴州駛來，近1900名務工者奔赴大灣區；同日，全省高質量發展大會召開——這是廣東“開局即沖刺”的生動定格。

在這片熱土上，既有普通勞動者的奮斗足跡，也有高層次人才的智慧激蕩。“選擇廣東，是因為能沉下心來做實事。”北京理工大學博士邵燦燦說。香港中文大學博士后朱寒月則感慨：“廣東視人才如珍寶，讓科研理想觸手可及。”如今，她已是佛山大學副教授。

從普通務工者到博士，從生產線到實驗室，廣東正以最大誠意構建多層次人才生態。去年，超110萬高校畢業生在粵就業創業，全國每10名畢業生就有1人選擇南粵。今年，廣東再發強音——2026年再吸納100萬以上高校畢業生。這既是經濟大省的責任擔當，更是“現代化新廣東”的戰略支點。

“十五五”開局之年，廣東以更開闊視野、更系統部署、更實在舉措，推出2026年“百萬英才匯南粵”行動計劃。現代產業蓄勢騰飛，灣區藍圖漸次舒展，一個開放、包容、機遇無限的廣東，正向海內外青年發出誠摯邀約。

　　>> 春天之約 “名企天團”集結求賢若渴

開局之年要有開局之勢。2026年“百萬英才匯南粵”行動計劃，首先以高規格綜合招聘會拉開序幕。按照安排，春秋兩季，廣州、深圳將各舉辦一場大型綜合招聘會，面向海內外高校畢業生和各類人才，集中釋放優質崗位資源。春季大型綜合招聘會將于3月15日至16日在廣州廣交會展館舉辦，組織超1500家重點用人單位參加，提供超50000個優質就業崗位。

這是一場名副其實的“名企天團”集結——央企國企、科技領軍企業、“鏈主”企業、高新技術企業、專精特新企業、高校與科研機構等重點企事業單位同場招賢。崗位結構覆蓋先進制造、現代服務、科技創新等多個領域，既面向技術研發、工程管理等高端崗位，也涵蓋生產組織、數字運營等應用型崗位，力求以多元選擇匹配多層次人才需求。

與往年相比，今年更強調崗位質量與發展空間的協同呈現。通過集中展示產業優勢和平臺資源，讓人才在應聘之初便能清晰看到成長路徑與創新舞臺，增強對廣東的長期預期與信心。

大型綜合招聘會不僅是一次招聘活動，更是一次產業實力的集中亮相，是廣東向海內外人才發出的“春天之約”。

　　>> N城聯動 把廣東崗位“送進全國高校”

如果說綜合招聘會是“高位統籌”，那么N城聯動招聘活動則是“精準下沉”。圍繞廣東經濟社會發展需求與高校優勢專業的匹配度，2026年行動計劃將在春秋兩季，分區域、分行業、分專業組織發動超萬家重點企事業單位，赴100所重點高校開展招聘，把崗位“直通車”開進校園。

春季N城聯動招聘活動將于3月至5月展開，高規格、廣覆蓋、高密度推進。企業帶著崗位走進課堂、走進實驗室，與院系深度對接，讓學生在畢業前便實現專業與崗位的有效銜接。通過強化供需適配，縮短從“畢業證”到“入職通知書”的距離。

這一布局，建立在廣東雄厚的產業基礎之上。當前，全省經營主體總量超2000萬戶、企業超900萬戶，10個萬億元級產業集群加速壯大。從先進制造到現代服務，從傳統支柱到新興賽道，產業鏈條長、崗位層次多，為高校畢業生提供了廣闊舞臺。

把招聘前移、把崗位送達，是對“就業友好型發展方式”的積極探索。通過創新鏈、產業鏈、資金鏈與人才鏈的深度融合，推動人才培養與產業升級同頻共振，讓更多青年在廣東找到專業對口、價值匹配的發展空間。

　　>> 精準發力 高標準組織十大系列專題招聘活動

面向“十五五”，廣東對人才結構的需求更加清晰：既要高端研發人才，也要高技能技術人才；既要服務戰略性新興產業，也要夯實現代服務業與基層治理力量。為此，2026年“百萬英才匯南粵”行動計劃將高標準組織十大系列專題招聘活動，圍繞重點領域精準發力。

在制造業專題領域，著眼20個戰略性產業集群，突出“人工智能+機器人”等產業需求，組織專精特新企業、“鏈主”企業、制造業單項冠軍企業開展專題招聘，服務制造業向高端化、智能化、綠色化轉型。

在新興產業和未來產業領域，圍繞人工智能、半導體與集成電路、新材料與新能源、新型儲能、低空經濟、商業航天、具身智能、量子科技、生物制造、綠色氫能、先進核能、腦機接口等方向，搭建專業供需對接平臺，加快集聚創新型、復合型人才。

同時，國資國企專題招聘活動將進一步發揮就業引領作用；重點民營企業專題招聘活動助力民營經濟高質量發展；圍繞“百縣千鎮萬村高質量發展工程”，搭建有效供需對接平臺，動員青年大學生群體到基層一線服務，為粵東粵西粵北地區和縣域連接優質人才資源。

此外，文化網信人才、海歸人才、教育人才、衛生健康人才、高技能人才等領域同步布局，推動人才資源向基層和重點行業均衡流動。

　　>> 一網統攬 打造“永不落幕”的線上招聘場景

在機制層面，廣東還將堅持全覆蓋、多層級、常態化，貫穿全年鋪排招聘活動。依托“粵就業”小程序、廣東公共求職招聘服務平臺等省級平臺，打造“永不落幕”的線上招聘場景，實現招聘信息一網統攬、全省通達。

更重要的是，服務保障同步跟進。通過優化“五有三好”人才政策包和產業人才政策，在住房保障、創新資助、創業扶持等方面加強支持，推動人才“引得進、留得住、用得好”。

從去年的超110萬，到今年再吸納100萬以上高校畢業生在粵就業創業，數字背后，是對發展方式的主動重塑。以增量帶動結構優化，以人才迭代推動產業升級，廣東把“投資于人”上升為戰略選擇。

可以預見，當百萬青年在這片土地上匯聚、成長、創新，十年、二十年之后，人口結構、社會結構、經濟結構都將呈現新面貌。2026年的“百萬英才匯南粵”，不僅是一項行動計劃，更是一份面向未來的承諾——讓更多人才走進廣東、愛上廣東、扎根廣東，在高質量發展的浪潮中共同書寫新的篇章。

策劃：王衛國 李陽

統籌：尹來 游曼妮 采寫：南都記者 程安