濟南擴充高層次人才分類認(rèn)定范圍，新增機器人、人工智能等領(lǐng)域

齊魯晚報·齊魯壹點 杜春娜 實習(xí)生 裴承子

2月25日，濟南市人民政府新聞辦公室召開新聞發(fā)布會，發(fā)布解讀《濟南市人才政策“雙30條” (2026版)》的有關(guān)內(nèi)容。記者獲悉，濟南將把機器人、人工智能、創(chuàng)意經(jīng)濟等6個新興領(lǐng)域?qū)I(yè)人才納入高層次人才分類認(rèn)定范圍，使更多領(lǐng)域的骨干人才享受到政策支持。

人才的集聚和成長離不開城市環(huán)境的滋養(yǎng)支撐。近年來，濟南人社部門聚焦人才所需所盼，持續(xù)優(yōu)化政策體系、提升服務(wù)能級、營造良好生態(tài)，一系列務(wù)實舉措得到了各類人才的廣泛認(rèn)可，取得了積極的社會反響。

突出擴面優(yōu)化，構(gòu)建更加科學(xué)的人才評價體系。目前，濟南市已完成各類人才分類認(rèn)定10萬余人，其中哲學(xué)社會科學(xué)、文化體育、新就業(yè)形態(tài)、網(wǎng)絡(luò)安全等細分領(lǐng)域人才認(rèn)定已突破1000人。下一步，濟南將把機器人、人工智能、創(chuàng)意經(jīng)濟等6個新興領(lǐng)域?qū)I(yè)人才納入高層次人才分類認(rèn)定范圍，使更多領(lǐng)域的骨干人才享受到政策支持。

同時，濟南將對常規(guī)類人才分類認(rèn)定目錄進行優(yōu)化調(diào)整：將菲爾茲獎、圖靈獎等國際頂尖科技大獎獲得者，以及國家實驗室主任、首席科學(xué)家納入A類人才；將全國重點實驗室主任、首席科學(xué)家、大國工匠、世界技能大賽金牌獲得者、省科學(xué)技術(shù)最高獎獲得者、泰山人才工程攀登專家納入B類人才；將世界技能大賽銀牌獲得者、享受省政府特殊津貼專家納入C類人才；將世界技能大賽銅牌獲得者、泰山人才工程青年專家納入D類人才；將青春小店主理人納入E類人才。

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