濟南人才認定再擴容：機器人、人工智能等6領域納入 覆蓋更全

齊魯網·閃電新聞2月25日訊 2月25日，濟南市政府召開新聞發布會，發布解讀《濟南市人才政策“雙30條”（2026版）》的有關內容。記者從發布會現場獲悉，目前全市高技能人才總量超55萬人。市人力資源和社會保障局將調整首席技師選拔政策，聚焦高端裝備制造、新能源等重點產業，每兩年評選不超過40名首席技師，每人每月發放津貼1000元。

濟南市人力資源和社會保障局黨組成員、副局長張維國介紹，人才是發展的第一資源，人才的集聚和成長離不開城市環境的滋養支撐。近年來，人社部門聚焦人才所需所盼，持續優化政策體系、提升服務能級、營造良好生態，一系列務實舉措得到了各類人才的廣泛認可，取得了積極的社會反響。

突出擴面優化，構建更加科學的人才評價體系。目前，濟南市已完成各類人才分類認定10萬余人，其中哲學社會科學、文化體育、新就業形態、網絡安全等細分領域人才認定已突破1000人。市人力資源和社會保障局將把機器人、人工智能、創意經濟等6個新興領域專業人才納入高層次人才分類認定范圍，使更多領域的骨干人才享受到政策支持。同時，對常規類人才分類認定目錄進行優化調整：將菲爾茲獎、圖靈獎等國際頂尖科技大獎獲得者，以及國家實驗室主任、首席科學家納入A類人才；將全國重點實驗室主任、首席科學家、大國工匠、世界技能大賽金牌獲得者、省科學技術最高獎獲得者、泰山人才工程攀登專家納入B類人才；將世界技能大賽銀牌獲得者、享受省政府特殊津貼專家納入C類人才；將世界技能大賽銅牌獲得者、泰山人才工程青年專家納入D類人才；將青春小店主理人納入E類人才。

突出聚焦聚力，構建更加精準的產才引導體系。加大重點產業技能人才培養選拔力度。目前全市高技能人才總量超55萬人。市人力資源和社會保障局將調整首席技師選拔政策，聚焦高端裝備制造、新能源等重點產業，每兩年評選不超過40名首席技師，每人每月發放津貼1000元。新增“海右技術技能大師”選拔政策，每年選拔20名左右，給予每人2萬元一次性津貼，引導優秀技能人才向重點產業和生產一線集聚。完善優秀大學生支持政策，將原來赴黨政機關、企事業單位實訓實踐的范圍，調整為重點面向濟南市標志性產業鏈重點企業，支持知名高校學生人數由500名增加至1000名，助力更多青年人才在產業一線鍛煉成長、建功立業。

突出分類培育，構建更加有力的載體支持體系。目前，全市已設立博士后科研站點225家，建成市級高技能（技術）人才特色培訓基地、大師工作室140余個。市人力資源和社會保障局將進一步加大對優質人才載體的支持力度，持續激發平臺育人效能：在博士后載體建設方面，對博士后科研流動站、工作站及創新實踐基地，分別給予15萬元、15萬元、10萬元資助，每兩年開展一次考評，獲評優秀的再分別給予10萬元、20萬元、20萬元獎勵。在技能人才載體建設方面，加強對技能大師工作室的精準扶持，力爭每年新建30個市級“技能（技術）大師工作室”，并擇優遴選10個成效顯著的工作室進行重點打造，給予每個工作室10萬元一次性資金支持，集中資源培育一批能破解生產難題、培養高技能人才的卓越平臺。

此外，濟南市人力資源和社會保障局近期還研究制定了《關于進一步支持創業的若干政策措施》，推出了一系列創業支持舉措，主要包括新創辦企業支持政策、創業載體支持政策、創業擔保貸款支持政策，為創業者提供真情實意、真金白銀的支持，助力創業企業茁壯成長、發展壯大。

閃電新聞記者 段嘉琪 史靜 報道