生產力爆炸下，2.7億人打黑工，你可能是其中之一

大家好，今天犀哥這篇財經評論，主要來聊聊為什么現在的人明明比上一輩更拼、更忙、更能熬，可日子反而越來越緊，手里的錢總也留不住？

其實不是，我們現在明明處在生產力高度發達的階段，便宜又方便的外賣隨時能送到家，商品多到挑不過來，各種服務卷到價格一降再降，生活便利程度比過去任何時候都高。

很多人其實沒真正經歷過經濟緊張是什么樣子，真正的物資短缺，是手里有錢買不到糧食，貨架空著，工廠停工，物流斷掉，可現在完全不是這樣，東西越來越多，價格越來越低，偏偏普通人的錢包越來越癟。

問題根本不在生產，而在分配，社會整體的財富確實一直在漲，可新增的那部分錢，走的是一條全新的路，絕大多數打工人根本不在這條路上，你不是被壓榨得太狠，而是在財富流轉的過程里，被直接繞開了。

咱們回頭看父母那一代人，只要踏實肯干，日子基本都能慢慢往上走，那時候的邏輯很簡單，老板想多賺錢，就要擴大生產，要擴大生產，就要多招人，要招人，就要給工資、給待遇。

企業賺得越多，員工分到的也越多，大家在同一條船上，水漲船高，普通人總能沾到光。

可放到今天，這套邏輯已經徹底失效了，現在的大平臺、大企業，靠的是系統、代碼和算法，服務一萬人和服務一億人，成本并沒有天壤之別，這就意味著，資本擴張不再等于大量招人。

以前利潤要經過勞動者的手，所以你有工資，也有議價的底氣，現在利潤直接在算法、服務器、數據之間循環，根本不需要經過普通員工。

你加班加到很累，系統未必需要你多干那幾個小時，它更需要的是多一組服務器、多一次模型優化。

科技越發達，人反而越不重要，普通人的議價能力只會越來越弱。不是你不努力，是系統對人的依賴越來越低，努力的價值自然被不斷稀釋。

很多年輕人都特別委屈，從小苦讀，考上好學校，進大廠拼績效，考了一堆證書，可最后混得還不如一些看起來能力一般的人。

不是你不夠優秀，是你還在用舊規則，參與一場新規則的游戲，我們從小被教育的是能力邏輯：分數高、學校好、工作拼，就該有回報，可真正到了關鍵位置、核心資源面前，社會講的不是能力，而是信任。

掌握資源的人，更愿意把重要機會交給知根知底、足夠放心的人，而不是單純能力最強的人，能分到蛋糕的位置，從來不是看誰最能干，而是看誰最可信。

于是就出現了一個巨大的斷層：大多數人在能力賽道里拼命內卷，多考兩分、多干兩小時，而真正有紅利的信任賽道，門檻是隱形的、封閉的，你再努力也很難擠進去。

那普通人到底該怎么破局？第一，遠離誰都能替代的工作，往算法算不出來的能力上靠，能在復雜局面里做判斷，能把難事講明白，能讓人愿意相信你、跟你合作。

第二，別再用忙來感動自己，要轉向做結果，忙不值錢，能落地、能復用、能證明價值的結果才值錢。只有跳出按小時賣命的模式，你的收入才有可能真正往上走。

第三，搭建自己的小圈子，不是讓你喝酒應酬，而是長期靠譜，答應的事能做到，交付的事有回音，合作過的人愿意再找你。

決定你生活體感的，從來不是社會蛋糕有多大，而是分蛋糕的時候，你有沒有位置，與其抱怨分不到，不如想辦法讓自己更有價值，更值得信任，慢慢擠到那張桌子旁邊。