真的想不明白,設計院是怎么爛得這么徹底的?從薪資、口碑到管理方式、逼迫員工離職所使用的骯臟手段都備受詬病;
儼然已經成為當代職場毒瘤,掃廁所都比在設計院畫圖強百倍!
某綜合性央企大院爛透了!
今天看到有網友2天前發帖,一是慶祝自己從設計院離職,結束設計院悲慘打工生涯,一是總結設計院的工作心得,勸退廣大設計師;
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他曬出的離崗通知單上寫著他是從某設計所離職的,是在上個月底辦理的離職手續,加蓋了6個公章;
可見央企大院程序之繁瑣,他從提出離職到辦完各種手續,歷經了一個月,而他離職的節點也有點令人意外;
上個月大部分設計院還沒發年終獎呢,究竟是什么讓他連年后都等不了呢?
這位老哥是建筑老八校的碩士,專業是建筑設計,但在該央企大院離職前的工資居然只有4千塊;
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據他所說,該院目前處于非常艱難的階段,未來只會更難,所以他趕在船沒沉之前,跳船離開了!
該院有3點硬傷,幾乎是所有設計院的通病;
1、大面積降薪:他是從去年9月份受到降薪影響的,基本工資砍了40%,每個月只發基本工資的60%,部門的預發績效是2000元/月,我感覺應該有其他的獎金或補貼也被砍了;
因為按照這個計算,即使加上40%的基本工資也五千多塊,老八校碩士央企大院不至于只發這點工資;
而且該院80%的部門都降薪了,有的降薪幅度更大!
2、跪舔式服務、令人窒息的管理模式:該院秉承甲方至上原則,只要有項目機會,不管結果如何,誠意是滿滿的,從概念方案到平立剖效果圖全套圖紙先奉上;
這種理念之下,恐怕改圖也不會少,該院員工應該沒少受甲方的磋磨;
最令人窒息的是,到了下班時間大家都要表演式加班,領導不走我不走,領導走了我還在加班,要不然領導就認為你偷懶;
真的絕了,設計院是有絲分裂的產物嗎?怎么全國各地的院都一個模式啊!
3、只勸退不裁員,各種騷操作輪番上演:
真不愧是央企大院,勸退員工的手段用的是爐火純青,從各種勸退到降薪逼人走,再到院聘轉勞務外包,用的那叫一個絲滑;
在這種威壓下,就算是不離職跑路待著也很難受!
這位老八校建筑碩士認為當下設計院的爛是由三點造成的:不給錢先設計、跪舔式服務和沒苦硬吃,他建議廣大設計師趕快離開設計院。
掃廁所都比在設計院強?
在這個帖子下面,有不少人留言說,設計院性價比太低了,還不如麥當勞小時工和掃廁所的;
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陜西的網友曝光了另一家設計院的無底線操作:產值是負的,院里把去年發他的基本工資往回扣了;
而且從2025年12月份開始扣的,如今他也決定離職跑路了!
我有預感,2026年設計院行情更差!
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