從券商掌門到仕途新篇：夏宏建擬履新職，演繹金融高管的跨界轉型

近日，一則任前公示通告在“南京發(fā)布”平臺悄然出爐，引發(fā)業(yè)內廣泛關注——現任南京證券股份有限公司總經理、黨委副書記、董事夏宏建，擬進一步使用。這一消息不僅標志著這位在資本市場深耕三十余年的金融“老將”或將開啟職業(yè)生涯的全新篇章，也折射出地方金融干部選拔任用的新動向。

根據中共南京市委組織部發(fā)布的公示信息，夏宏建，男，漢族，1973年10月生，碩士研究生學歷，中共黨員，自1992年5月起便扎根于南京證券，從基層崗位一步步成長為公司核心管理層。三十載風雨兼程，他見證了中國資本市場的崛起與變革，也深度參與了南京證券從區(qū)域券商走向全國性上市金融機構的全過程。

夏宏建 資料圖

回顧夏宏建的職業(yè)履歷，堪稱一部濃縮的券商發(fā)展史。他曾任公司駐上海證券交易所場內代表，親歷早期證券交易的“紅馬甲”時代；在連云港、南京多地營業(yè)部擔任負責人，積累了豐富的基層管理經驗。2006年起，他逐步進入總部核心崗位，歷任資產管理部、證券投資部、營銷管理總部等多部門負責人，并于2011年升任總裁助理，2012年正式進入公司高管層，擔任副總裁、黨委委員。

2020年3月，夏宏建被任命為南京證券總裁，全面主持公司經營管理工作。在其任內，公司持續(xù)推進業(yè)務轉型與戰(zhàn)略布局：2024年完成50億元定增，資本實力顯著增強；投行、財富管理、自營投資等核心業(yè)務持續(xù)發(fā)力，服務實體經濟能力不斷提升。他本人也頻繁亮相政企合作、業(yè)績說明會、戰(zhàn)略簽約等重要場合，展現出卓越的戰(zhàn)略視野與溝通能力。

尤為值得關注的是，2024年12月，南京證券原董事長步國旬因涉嫌嚴重違紀違法被查，公司高層迎來重大調整。在此背景下，夏宏建作為總經理穩(wěn)定大局，保障了公司運營的連續(xù)性與穩(wěn)定性，其表現獲得監(jiān)管與市場的普遍認可。

此次“擬進一步使用”的表述，雖未明確具體職務，但在地方干部任用語境中，往往意味著將進入更高層級的領導崗位，可能涉及市級機關正職、行政區(qū)領導或重要國企負責人等職位。結合近期南京市多次發(fā)布市管干部任前公示（如2023年7月、12月及2026年2月最新一批），可見南京正持續(xù)優(yōu)化干部隊伍結構，推動懂經濟、善管理的專業(yè)人才進入決策層。

值得注意的是，就在同一天（2026年2月7日）之后不久，杭州市也于2月3日至10日對包括市政府副秘書長王棟在內的多名干部進行任前公示，反映出長三角地區(qū)干部人事調整的活躍態(tài)勢。而夏宏建的“跨界”轉型，或將成為金融高管融入地方治理體系的又一典型案例。

近年來，越來越多具有金融機構、國有企業(yè)背景的專業(yè)干部被選拔進入黨政領導體系，體現了“專業(yè)化、復合型”用人導向的強化。這類干部具備較強的市場意識、風險管控能力和資源整合能力，能夠在推動區(qū)域經濟發(fā)展、深化金融改革、服務重大戰(zhàn)略中發(fā)揮獨特作用。

夏宏建若順利履新，不僅是個人職業(yè)生涯的躍升，更是對南京本土金融人才培育機制的肯定。外界期待，他能將以客戶為中心的服務理念、以合規(guī)為底線的風控思維、以戰(zhàn)略為導向的管理經驗，帶入新的崗位，在更廣闊的平臺上服務南京高質量發(fā)展大局。

從交易大廳的“場內代表”到掌舵百億券商的總經理，再到即將邁入公共治理新舞臺的領導干部，夏宏建的職業(yè)軌跡，是一部個人奮斗與時代機遇交織的生動寫照。他的“轉身”，既是個體成長的里程碑，也是城市治理現代化進程中人才流動的縮影。未來如何在新崗位上續(xù)寫精彩，值得期待。

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