IC 設計大廠聯發科2025 年下半年的員工分紅,預計將于今年 2 月底發放。外界估算,這次該公司分紅總金額約114 億元新臺幣(約 25.08 億元人民幣),較去年 8 月底發放的 2025 年上半年分紅減少約 15.7%。以該公司約 1.2 萬名符合分紅資格的員工估算,平均每人可分得95 萬多元新臺幣(約 20.92萬元人民幣)。
聯發科每年員工分紅分兩次發放,上半年分紅于同年 8 月發放,下半年分紅則于次年 2 月發放。聯發科對外界估算的員工分紅數據向來不予評論。
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據了解,雖然本次聯發科員工分紅平均每人超過95 萬元新臺幣(約 20.92萬元人民幣),但個人實際分得金額會根據部門、職級、績效考核等條件有所差異。近期市場流傳該公司本次分紅情況:工程師 E7 職級中,有人領到半個月薪資金額的分紅,也有人達到六個月薪資;副理 E9 職級則有人分紅突破百萬元新臺幣(約 22 萬元人民幣),差距較大。
聯發科員工分紅總額與當期盈利表現掛鉤,大致按公司稅前盈余計提一定比例發放,外界估算比例約在兩成左右。
聯發科去年下半年稅前盈余約571 億元新臺幣(約 125.62 億元人民幣),較去年上半年稅前盈余677.8 億元新臺幣(約 149.12 億元人民幣)減少 15.7%。外界推算今年 2 月底發放的去年下半年員工分紅約為114.2 億元新臺幣(約 25.12 億元人民幣),以約 1.2 萬名符合領取資格的員工計算,平均每人可領95.1 萬元新臺幣(約 20.92 萬元人民幣)。
外界認為,由于參與聯發科員工分紅的人員包括公司中高層主管,因此分紅總額能反映公司員工每期合計分紅的波動,但平均分紅與個人實際所得可能存在差距。
聯發科是中國臺灣 IC 設計龍頭,也是全球第五大 IC 設計廠商,其員工薪酬水平長期位居中國臺灣上市上柜公司前列。根據該公司申報的 2024 年非主管職全職員工薪資:全年平均薪資為431 萬元新臺幣(約 94.82 萬元人民幣),中位數為343.8 萬元新臺幣(約 75.64 萬元人民幣),在上市上柜公司中均僅次于股王信驊,且較 2023 年數據有所增長。
此外,為與員工共享公司長期經營成果,聯發科自 2023 年起在中國臺灣推出集團員工持股補助計劃,員工可從每月薪資中計提一定金額,連同公司補助資金一同購買聯發科股票。
西門子EDA直播報名(4月2日)
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