“紅黑榜”落地:長沙物業的鏡鑒與破局之路
一張榜單,讓行業的標桿與瘡疤暴露無遺,社區治理的分水嶺已悄然形成。
近日,長沙市住建局與市文明辦聯合發布2025年第四季度物業服務企業“紅黑榜”。19家企業榮登紅榜,成為行業標桿;6家企業被列入黑榜,面臨信用懲戒;另有14家企業被列入重點監管范圍,面臨更頻繁的檢查。
這份榜單不僅是一次簡單通報,更是一面映照出行業現狀的鏡子。它揭示了當前物業服務的兩極分化。
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01 榜單解碼
長沙市此次發布的榜單分為三個層次,結構清晰、指向明確。
“紅榜”共收錄19個物業服務項目及其管理企業。這些企業在高層建筑消防安全管理、物業服務質量提升、公共收益管理、文明小區建設等方面表現突出,成為行業標桿。
值得注意的是,紅榜企業的優秀做法各有側重。珠江頤德公館著力提升硬件設施和服務品質,全面升級籃球場、園林綠化及門禁系統。同時積極響應“友好小區”建設,設立愛心驛站,為外賣員等新業態勞動者提供便利。
佳馨園則探索黨建引領的社區治理新路徑,建立“雙向進入、交叉任職”機制,物業負責人與社區黨組織交叉任職,形成治理合力。
“重點監管”名單揭示了行業中的普遍性問題。14家被列入重點監管的企業,主要問題集中在消防安全隱患、服務滯后和不規范行為三大類。
消防安全成為最為突出的共性問題。陽光壹佰國際新城存在消防主機故障、排煙系統故障等多重隱患;天麓尚層四期消防主機系統故障,地下車庫部分防火卷簾門無法正常啟動。
服務質量方面,卓越明珠苑因物業服務承接查驗及備案工作嚴重滯后、拒不履行整改義務被列入監管;錦繡家園不配合街道社區工作,對商業街前坪破損嚴重問題推諉未處置。
更令人擔憂的是,融城花苑物業服務企業自2025年6月起多次拖欠員工工資,港湘鉑玥存在因催繳物業費而限電的情形,新華聯夢想城公共收益管理不規范,部分公共區域經營收益未納入小區公共收益。
“黑榜”上的6家企業問題更為嚴重,這些企業普遍存在重大安全隱患且拒不整改或不配合工作。
愛晚花園問題尤為突出,其高層建筑“一棟一策”滅火和消防疏散救援措施缺失,消防電系統全部故障,消防水泵全部損壞,部分消火栓試水無水,濕式報警閥測試失敗,部分樓棟防火門缺失。
綠地·中央花園原物業企業在業主大會決定更換服務企業后,未依法履行合同義務,單方面提出直接退場,不配合交接工作,且存在欠薪問題。
02 深層矛盾
長沙物業“紅黑榜”的發布,不僅是一次簡單的行業評比,更是一面照出物業行業深層矛盾的鏡子。
當前物業行業正處于轉型升級的十字路口。一方面,業主對物業服務的期待日益提高;另一方面,物業企業面臨成本上升、收費困難等多重壓力。
服務標準與業主期待之間的錯位日益明顯。 隨著生活水平的提高,居民對小區環境、安全管理、設施維護等方面有了更高要求。
黑榜企業暴露的消防安全問題就是典型例證。消防主機故障、排煙系統癱瘓、防火卷簾無法啟動……這些隱患一旦發生事故,后果不堪設想。
成本上漲與物業費定價機制的矛盾亟待破解。 人工成本不斷攀升,設備維護費用逐年增加,但物業費調整機制卻相對滯后。不少小區物業費多年未變,物業服務企業面臨“成本漲、收入不漲”的困境。
這使得一些企業選擇降低服務標準或尋找其他“生財之道”,如不規范管理公共收益,最終陷入服務質量下降、業主拒繳費用的惡性循環。
多頭監管與責任落實的問題同樣值得關注。 物業行業涉及住建、消防、城管、公安等多個部門,監管責任分散。長沙市推出“紅黑榜”制度,正是試圖整合監管力量,形成治理合力。
長沙市物業管理辦公室相關負責人表示:“本季度物業服務企業信用評價情況將被記錄在‘住建一體化’信息平臺,作為企業誠信評分、評優評先、前期物業招投標的重要參考。”
03 破局路徑
面對行業現狀,物業企業必須尋找新的發展路徑,而“紅榜”企業的實踐經驗提供了寶貴啟示。
擁抱“紅榜”標準,從被動應付到主動作為。 珠江頤德公館的經驗表明,通過硬件升級和服務創新可以贏得業主認可。物業企業應主動對標紅榜標準,查找自身不足,而不是等到被列為“重點監管”或“黑榜”才被動整改。
破解消防頑疾,守住安全底線。 消防安全是物業服務的生命線。企業應建立常態化的消防設施檢查維護機制,定期組織消防演練,確保消防系統處于良好狀態。對于老舊小區,可以探索“政府補貼+業主共籌+企業投入”的多方籌資模式,解決消防設施改造資金難題。
重塑服務信任,構建良性互動。 佳馨園通過黨建引領破解小區治理難題,東云臺堅持“紅色物業”建設并嚴格規范公共收益管理,這些做法都指向同一個方向: 通過透明化和制度化重建業主信任。
創新管理模式,應對多元需求。 隨著社區人口結構的變化和居民需求的多樣化,物業服務也需要不斷創新。招商積余在佳馨園為年長住戶提供居家養老服務,珠江頤德公館設立愛心驛站服務外賣騎手,都是針對特定群體需求的有益探索。
強化行業自律,共建健康生態。 長沙市住建局表示,將繼續完善物業企業信用評價體系,將評價結果與市場準入、項目招投標等掛鉤,形成“優勝劣汰”的市場機制。物業服務企業應主動適應這一趨勢,將提升服務質量內化為企業發展的核心動力。
業主參與治理,形成良性互動。 物業問題的解決不能僅靠企業單方努力,更需要業主的理性參與。業主應通過合法渠道表達訴求,按時繳納物業費,參與小區公共事務決策,與物業企業形成建設性互動關系。
長沙市物業管理辦公室表示,全市物業服務企業應加強黨建引領,深化“紅色物業”建設,聯動多方共建共治共享。這一信號表明, 未來的物業行業將不再是簡單的“管理”與“被管理”關系,而是多方參與、共同治理的社區生態。
“紅黑榜”只是起點,不是終點。對于長沙的物業企業而言,這張榜單既是警鐘,也是指南針。它警示著行業存在的嚴重問題,也指明了向紅榜企業學習的提升方向。
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