對廣大考生而言,擇校的核心訴求之一,莫過于四年寒窗后能擁有清晰的就業路徑、扎實的求職能力,以及一份觸手可及的職業希望。
在就業競爭日趨激烈的當下,不少高校陷入“重培養、輕就業”的誤區,讓學子臨近畢業陷入迷茫無措的困境。
但長江大學文理學院跳出單一育人模式,以政企校協同聯動為核心,將學生就業需求貫穿培養全過程,為學子鋪就了一條從校園到社會的暢通之路。
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高校就業工作的實效,從來不是靠空洞的宣傳,而是靠多方資源的整合與落地,最終惠及每一位學生。但如果單一依靠自身力量,難以跟上行業需求的迭代速度,更無法滿足學生多元的求職訴求,于是該校打破校園邊界,推動學校、政府、企業三方同向發力、各司其職,讓每一位學生都能在協同體系中獲得專屬支持。
政府發揮資源整合與政策引導作用,搭建供需對接橋梁;企業提供真實崗位與實踐場景,銜接育人與用人;學校立足育人本職,貼合需求培養能力,三方打破信息與資源壁壘,將協同理念融入學生成長的每一個階段,讓就業服務不再是“畢業前的臨時沖刺”,而是貫穿大學全階段的“全程護航”。
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政府的聯動支持,為長江大學文理學院的學生就業筑牢了堅實保障,讓求職之路少了阻礙、多了底氣。該校深度聯動荊州市人力資源和社會保障局、教育局等部門,第一時間將大學生就業補貼、基層就業扶持、創業扶持等政策傳遞給每一位學生,耐心解讀政策細節、協助辦理補貼申請與檔案轉接手續,切實降低學生求職與創業的經濟成本和時間成本。
與此同時,學校聯合地方政府定期舉辦大型雙選會與專場招聘會,精準對接本地優質企業資源,讓學生足不出校就能對接海量崗位。2025年5月,由荊州市人力資源和社會保障局、市婦女聯合會與長江大學文理學院聯合主辦的雙選會,吸引120家企業攜4532個招聘崗位現場攬才,涵蓋智能制造、金融商貿、教育科研等多個熱門領域,最終幫助1088名學生順利達成就業意向,不少學生當場就與心儀單位敲定合作意向。此外,學校依托政府搭建的公共就業服務平臺,將各類招聘信息精準推送給每一位學生,實現就業信息“點對點”直達,有效解決了學生“找崗難、信息散”的痛點。
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企業的深度參與,讓長江大學文理學院的學生實現了“學用脫節”的破解,在實踐中積累競爭力,為入職做好充分準備。學校深化產教融合,與廣州小鵬汽車、中國郵儲銀行荊州分行、深圳和奕影視動畫等多個行業的優質企業建立長期合作關系,邀請企業技術骨干與人力資源專家走進校園,參與課程教學、實訓指導與求職培訓,讓學生在校園里就能接觸行業真實場景、掌握崗位必備技能。
針對不同專業學生的需求,長江大學文理學院還與企業共建實習就業基地,提供高質量實習崗位,讓學生在實習中熟悉企業運作模式、適應崗位需求,實現“實習即實訓、實訓即就業”,不少學生憑借實習期間的優秀表現,直接獲得企業優先錄用資格。
三方協同的深度融合,打通了長江大學文理學院學生就業的全鏈條服務,讓每一位學生都能獲得適配自身的發展路徑,即便面臨求職困難,也能得到精準幫扶。
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擇校,本質上是選擇一條更有保障、更具潛力的成長路徑。長江大學文理學院沒有空喊“促進就業”的口號,而是通過政企校協同聯動,將每一項服務落到實處,讓每一位學生都能在成長中積累底氣、提升能力,在畢業時擁有清晰的就業方向與充足的崗位選擇。
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