胖東來創始人于東來宣布退休

2026年2月11日，胖東來創始人于東來宣布退休，計劃在春節后從日常經營與戰略決策中退出，轉為企業顧問。這一消息通過他在社交平臺發布的聲明披露。他表示自己因年滿60歲，將企業未來推進權交予公司決策委員會，同時保留顧問身份，繼續關注企業理念的傳播與社會貢獻。這標志著這家從區域性零售企業成長起來的標桿公司進入新的人事與發展階段。

天眼查任職信息顯示，于東來名下關聯4家企業，其中3家為存續狀態，包括許昌市胖東來商貿集團有限公司、許昌市胖東來超市有限公司等，于東來在上述企業中擔任法定代表人、董事長、總經理等。通過直接或間接持股，于東來擁有19家存續企業的實際控制權，包括許昌市胖東來天使城商貿有限公司、許昌市胖東來時代百貨有限公司等。

于東來1966年出生于河南許昌，青年時期曾因經濟困難輟學務工，創業路上也曾背負債務。1995年他借款一萬元在許昌創辦了40平方米的“望月樓胖子店”，之后這家小店逐步發展成為覆蓋超市、百貨、餐飲、醫藥、家電、珠寶和服務業等業態的綜合性零售集團。

胖東來經營哲學強調“用真品換真心”和“不滿意就退貨”，并一直以來強調高薪酬與高福利，設立較長帶薪休假和多種員工關懷制度，主動降低一線員工強度，以此形成口碑循環。此種經營文化使胖東來在實體零售行業不景氣的背景下保持良好業績與口碑。

過去兩年，胖東來的銷量持續增長。2025年業績表現同比顯著提升，根據官方數據，公司銷售額在第十一月初已突破200億元，比2024全年提升約30億元，超市業態貢獻最大。賬面現金儲備約41億元，公司未有外部借款，這為企業保持獨立運營提供了充裕的財務空間。于東來在多個公開場合指出，胖東來沒有上市計劃，也不做規模擴張規劃。

不選擇IPO，本質上是放棄通過資本放大規模的路徑，而選擇內部滾動積累和節奏可控的增長方式。對胖東來而言，控制規模并非完全停止擴張，而是限制擴張速度與地域跨度，以保持組織文化的一致性。此次創始人退休，若決策委員會能夠延續這一取向，企業將繼續以區域深耕和模式輸出為主；若增長沖動重新占上風，則其“控速邏輯”將面臨現實檢驗。