大楊揚冬奧后發(fā)聲直戳中國短道痛點，分組負責+隊內(nèi)選拔或能破局

中國冬奧首金得主、短道巨星大楊揚在米蘭冬奧會后明確表態(tài)，她認為中國短道速滑此次折戟的價值，正在于“把熱鬧降溫、把問題照亮”。她提醒外界，過去兩三屆大賽里，隊伍依靠一兩塊金牌“遮羞布”，在一定程度上掩蓋了項目發(fā)展的深層矛盾。

楊揚強調(diào)，在復(fù)雜背景下能讓隊伍做到“不散、不斷”，本身就已經(jīng)很不容易。該承擔的責任必須承擔，但也不能脫離現(xiàn)實情況，進行簡單粗暴的歸因。這兩句看似平淡的表述，實則點出了中國短道速滑長期存在、卻很少被公開談?wù)摰膬纱蠛诵碾y題，也是制約項目向前發(fā)展的關(guān)鍵所在。

“不散”更多指向團隊內(nèi)部的穩(wěn)定，暗含對地域派系、內(nèi)部關(guān)系復(fù)雜局面的提醒。比如吉林與黑龍江在短道速滑項目上歷史淵源深厚，各自形成了成熟的人才與教練體系。即便在隊伍成績最好的時期，這類內(nèi)部格局也真實存在，只是被優(yōu)異成績最大限度掩蓋，矛盾沒有集中爆發(fā)。

一旦成績下滑，各種聲音便會隨之出現(xiàn)。訓練理念不同、用人方式存在爭議、教練與隊員之間的信任問題，都會被擺上臺面。誰也說服不了誰，甚至出現(xiàn)訓練效果不佳、隊員狀態(tài)下滑的質(zhì)疑。內(nèi)部消耗不解決，再強的個人能力，也難以轉(zhuǎn)化為團隊的整體競爭力。

“不斷”則直指后備人才與梯隊建設(shè)。過去幾屆，隊伍更多依靠少數(shù)優(yōu)秀歸化選手支撐門面，青訓體系的薄弱被暫時忽略。當黃金一代逐漸淡出，年輕選手未能及時跟上，整體競爭力自然出現(xiàn)下滑。梯隊斷檔，不是一朝一夕形成的，也不是靠短期集訓就能快速彌補。

想要真正破局，最有效的方式就是建立公開、透明、極度嚴格的選拔機制。不看名氣、不看資歷、不看所謂平時表現(xiàn)綜合打分，一切以賽場成績?yōu)闇?，第幾就是第幾。用最直觀、最公平的比賽結(jié)果，減少人為解釋空間，也從制度上壓縮權(quán)力尋租的可能。

韓國短道速滑的選拔賽雖然也經(jīng)常鬧出事端，但其透明公開的競賽模式值得參考。達不到規(guī)定名次，就無法代表國家隊出戰(zhàn)。這種方式雖然殘酷不近人情，但至少看起來是公平的，也讓所有參與者心服口服，減少內(nèi)部矛盾。

至于內(nèi)部理念的不同，筆者倒是有不成熟的建議，供冬季運動管理中心領(lǐng)導(dǎo)參考。中國短道速滑早期曾采取分而治之的模式，辛慶山帶領(lǐng)張艷梅、張晶等吉林選手，伊敏則掛帥李琰等黑龍江運動員，各自培養(yǎng)、各自提升，最終在國家隊匯合。如今完全可以重啟這一思路，讓不同教練帶領(lǐng)不同小組分開備戰(zhàn)，最終通過統(tǒng)一選拔決定誰能走上國際賽場。

不用爭論誰的訓練方式更先進，不用糾結(jié)誰更受重視，所有判斷都依據(jù)比賽成績。誰能在選拔中勝出，誰就獲得機會。這樣既保留了多樣化的訓練思路，也避免了內(nèi)部意見不統(tǒng)一帶來的內(nèi)耗，讓競爭回歸體育本身，也讓團隊氛圍更加純粹。

楊揚提出的“不散、不斷”，說起來容易，落到實處卻難度極大。內(nèi)部關(guān)系協(xié)調(diào)、地域利益平衡、選拔制度改革，每一步都觸及長期形成的固有格局。但中國短道速滑想要走出困境，就必須正視這些問題，用制度代替人情，用公平化解分歧。

只有真正做到內(nèi)部不散、人才不斷，中國短道速滑才能擺脫起伏波動，重新走上穩(wěn)定發(fā)展的道路。把熱鬧降溫，把問題照亮，把短板補齊，把公平做實，這才是此次失利留給項目最珍貴的價值。