荷蘭銀行(ABN AMRO)已裁員1500人,作為其重組計劃的一部分,旨在提高盈利能力。這幾乎占該行未來幾年計劃裁減的5200個工作崗位的三分之一。
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該銀行的首席執行官瑪格麗特·貝拉爾(Marguerite Bérard)在解釋年度數據時表示:“第四季度,員工人數減少了580個全職職位。整個2025年,員工總數減少了1500個全職職位。”
去年11月,該行宣布將在2028年前裁減數千個工作崗位。當時,員工人數已減少了約1000個全職職位。
該裁員計劃的目標是通過自然減員的方式減少一半的崗位,這意味著離職員工將不會被填補空缺。
荷蘭銀行現在擁有超過23000名員工和2200名外部人員。
貝拉爾于去年上任,她預計人工智能可以取代部分員工的工作,導致機構重組的數量急劇增加。
荷蘭銀行(ABN AMRO)2025年的成本增長了3%,達到56億歐元。這也導致該行利潤下降了6%,至近23億歐元。
喜力啤酒也裁員
荷蘭喜力啤酒(Heineken )將在未來幾年裁減約五六千個工作崗位。這家啤酒商在年度業績報告中表示,目標是大幅節省成本,并為投資騰出空間。
此次裁員是在此前宣布的預算削減計劃之外進行的。去年10月,喜力宣布將在其阿姆斯特丹總部裁減約400個工作崗位。
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喜力目前擁有約85000名員工。
喜力首席執行官多爾夫·范登布林克(Dolf van den Brink )在年度業績報告中表示,喜力目前的首要任務是提高生產率和降低成本。他認為,通過提高工作速度和效率,可以提高人均生產率。
喜力去年的業績并不理想。與2024年相比,其啤酒銷量下降了1.2%,營收下降了近5%,至340億歐元以上。上半年結束后,喜力就已將今年的經營環境描述為“充滿挑戰”。
范登布林克已于上月宣布離職。公司表示,他帶領公司度過了“經濟和政治動蕩的時期”。
新冠疫情期間,餐飲場所有時被迫關閉。疫情后餐飲業有所復蘇,但到了2024年,荷蘭人越來越不愿意喝啤酒的現象變得顯而易見。
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