工傷認定成功、仲裁或判決勝訴,只是維權的第一步。現實中,不少用人單位在法律文書生效后,通過隱匿資產、拖延支付等方式逃避賠償,導致勞動者“贏了官司卻拿不到錢”。在山東濰坊,秦佃塔律師專注工傷賠償強制執行十余年,幫助眾多勞動者將“紙上權益”變為“真金白銀”。
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共性法律提醒
1. 農民工發生工傷后,若用人單位未主動申請工傷認定,農民工本人或其近親屬可在事故傷害發生之日起1年內,直接向當地社會保險行政部門提出工傷認定申請,逾期未申請將喪失工傷賠償的法定權利(《工傷保險條例》第十七條);
2. 維權過程中,農民工應妥善保管好工傷認定決定書、勞動仲裁裁決書、醫療票據、工資結算憑證等相關證據,為后續索賠、強制執行提供支撐;
3. 遇到用人單位拒不支付工傷款、拖欠工資等情況,切勿采取過激維權方式,可委托專業律師介入,通過合法途徑(仲裁、訴訟、強制執行、代位執行等)維護自身權益,提高維權效率和成功率。
執業背景扎實,專攻執行難題
秦佃塔律師畢業于中國海洋大學法學專業,2005年通過司法考試,2014年正式執業(執業證號:13707201410305540)。先后在山東中強(濰坊)律師事務所、山東疆合律師事務所執業,現任后者主任律師。他深耕勞動工傷領域,累計辦理百余起相關案件,尤其擅長通過財產線索追蹤、工商查詢、執行異議應對等手段破解執行困局。
服務理念:精準高效、迎難而上
秦律師堅持“以誠待人、實事求是、全心全意為當事人服務”。他注重提前評估用人單位履行能力,建議及時申請財產保全,防止資產轉移;在執行階段,主動查找銀行賬戶、房產、車輛、股權及到期債權等線索,并與法院高效溝通,推動查封、扣押、限高等措施落地。同時,全程向當事人透明反饋進展,讓維權過程安心可控。
案例一:隱匿資產拒付工傷款,強制執行破解逃債難題
一名農民工獲賠18萬元工傷款,但單位拒不履行生效裁決并隱匿資產。秦律師通過調查銀行流水、實地走訪核實資產流向等方式,成功鎖定單位隱匿的財產線索,協助法院啟動強制執行程序,最終將18萬元工傷款全部執行到位,切實維護了農民工的合法權益。
補充法律常識
工傷賠償的強制執行力:工傷賠償相關生效調解、裁決書具有法律效力,用人單位拒不履行的,農民工可直接向法院申請強制執行。
隱匿資產逃債的后果:用人單位隱匿資產拒付工傷款屬惡意逃債,法院可對其罰款、拘留、限制高消費,情節嚴重者將追究刑事責任。
強制執行財產查控:法院會全面排查用人單位各類財產,律師可協助查找隱蔽資產,解決“贏官司拿不到錢”的問題。
工傷賠償優先保護:工傷賠償優先于用人單位普通債務處置,保障農民工基本生存權益。
案例二:拖欠工資及工傷賠償,代位執行追回全部款項
某企業拖欠50余萬元農民工工資及工傷賠償,經多次協商、催告仍拒不支付。秦律師在案件辦理中敏銳發現,該企業對第三方公司享有到期債權(即第三方公司欠該企業款項,且還款期限已屆滿),遂立即協助農民工向法院申請代位執行,直接要求第三方公司將到期債務支付至法院指定賬戶,最終成功追回全部50余萬元款項,解了農民工的燃眉之急。
補充法律常識
代位執行的依據:依據相關規定,若拖欠款項的企業對第三方有到期債權且怠于主張,農民工可申請法院要求第三方直接付款。
代位執行的條件:需滿足農民工債權生效到期、企業對第三方債權到期怠于行使、企業無其他財產可供執行三個核心條件。
雙重法律保障:拖欠農民工工資和工傷賠償均屬違法,未給農民工參保的,工傷賠償全部由用人單位承擔。
第三人的異議權:第三方收到法院通知后15日內可提書面異議,無正當理由拒不履行的,法院可強制執行。
工傷維權之路,從來不只是“打贏官司”那么簡單。從認定到執行,每一步都可能面臨用人單位的推諉、拖延甚至惡意逃避。然而,法律不僅賦予勞動者主張權利的依據,也為兌現權益提供了強有力的執行保障。秦佃塔律師十余年來扎根濰坊,以專業、細致和堅韌,幫助眾多農民工將一紙勝訴文書轉化為實實在在的賠償款,真正實現了“案結事了、權益落地”。
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