廣東
結論：
這是實打實的提拔重用，副廳到正廳。此次調動是實打實的晉升一級。
可能有人好奇，縣委書記怎么是副廳？不是正處嗎？
這一級別在海南省縣級行政區中較為正常，但不同于全國多數縣（市）委書記通常為正處級的慣例。
昌江黎族自治縣委書記作為海南普通縣域主官，常規級別為副廳級，主要統籌縣域各項工作；
三沙市是海南省轄地級市，其市長為正廳級，從副廳級提拔至正廳級，單從職級跨越，就足以體現組織對該干部的認可和重用。
兩地核心情況的差異，更凸顯重用分量。
昌江黎族自治縣2024年末常住人口23.66萬人，發展聚焦熱帶農業、海洋漁業等，縣委書記重心在縣域經濟、基層治理和民生保障。
而三沙市是中國位置最南的地級市，管轄西沙、中沙、南沙島礁及周邊海域，陸海面積約200多萬平方公里，2024年末常住人口幾千人，雖人口稀少，卻肩負守土維權、海洋生態保護等重大使命，戰略意義遠超普通縣域。
兩個崗位權責使命也差異巨大。
昌江縣委書記側重縣域常規統籌，核心是推動本地穩步發展；三沙市市長不僅要統籌島礁基建、民生和海洋經濟，更要扛起維護國家主權和海洋權益的重大政治責任，對干部綜合能力要求更高。
海南本地有明確先例印證這是常態化提拔路徑。
有多人干部也曾從副廳級縣域主官調任三沙市市長，充分說明這是省內優化干部隊伍、充實重點崗位的常規安排。
組織此舉既是肯定干部過往實績，也是培養復合型干部、為其后續成長搭建更高平臺，傳遞出重視實干、注重擔當的正向用人導向。
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