刷到寧波這家塑料加工廠的春節放假通知時,我盯著屏幕揉了三遍眼睛,總覺得是看花了——這年頭,居然還有把打工人當家人的老板?
打工人的春節,從來都是一半歸心似箭,一半提心吊膽。搶票搶到熬通宵,手速慢一點就只能蹲候補;怕路上堵車趕不上開工,連年夜飯都吃得心不在焉;更怕的是一句“遲到就按新員工算”,一年的工齡說清零就清零,崗位說沒就沒。
身邊同事去年就因為老家老人突發疾病,晚回了五天,不僅工齡獎泡湯,還被調去了最累的工位,老板只輕飄飄一句“公司有公司的規矩”,寒了所有人的心。我們熬著最長的班,賺著辛苦錢,在老板眼里,仿佛只是顆擰上就轉、拔了就換的螺絲釘,連家里有急事的身不由己,都成了“不守規矩”。
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再看這家塑料廠的通知,字字句句都戳在打工人的心坎上。2月10日放假到25日,足足十六天的假期,不用掐著日子趕返程;2000元春節補貼加單邊800元的路費報銷,來回1600元,光現金福利就3600元,還會按時隨2月工資發放;2月3日發年貨,10日晚擺年夜飯,硬邦邦的福利全落實在實處,沒有半分畫大餅。
最讓我沉默破防的,不是實打實的錢,而是那句看似不起眼的規定:就算趕不上開工,崗位也會保留到3月3日,不會一言不合就清零工齡。這短短一句話,比多少句“闔家歡樂”都暖心。老板的原話更實在:“員工太辛苦了,無論賺不賺錢,過年都要給他們發點福利。”
這話聽著簡單,卻是多少打工人求而不得的尊重。我們拼命干活,從來不是只盯著那點工資,更想被看見、被體諒:知道我們加班的辛苦,理解我們回家的不易,包容我們偶爾的身不由己。這家廠給的哪里只是3600元補貼,是讓打工人在外打拼能挺直腰桿的體面,是讓我們覺得自己是個有血有肉的人,而不是個只會干活的工具。
對比那些只會在群里發個表情包,再甩一句“年后準時到崗,再創輝煌”的老板,這家寧波塑料廠的操作,才是真正的人間清醒。打工人要的從來不多,不過是這份被放在心上的溫暖罷了。
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