月薪$6200起！新加坡2026漲薪潮來襲，這些崗位最吃香～

通心粉們！重大消息，黃循財總理于2月12日發表2026財年預算案聲明。

以后在新加坡開公司、請員工，成本真的要飆升了！

不管是請外籍專業人士（EP）、技術工人（S Pass），還是本地員工，甚至是普通文職、司機，每一項用工成本都在漲漲漲！

老板打工人身份地位預計迎來大逆轉，以后不再是老板想不想留人，而是老板有沒有錢留住你！

EP/S Pass薪資門檻暴增

金融行業漲的最狠

低于5600/6200請不到人

EP準證（外籍專業人才）

首先被暴擊的就是外籍準證！結合MOM去年10月公布的EP新規細則，2026年1月1日起，EP薪資門檻直接上調，金融行業漲得最狠，雇主們的錢包要遭不住了！而黃循財總理2月12日發表的2026財年預算案聲明披露，這個薪資門檻，還要繼續上調！

來源：MOM官網

細則中明確，這次調漲核心目的是為了吸引高端人才，同時強化本地人才優先原則，雇主聘用外籍EP人才，還需證明聘用的必要性。

不得不說，PR和公民身份的含金量還在上升。

而黃循財總理2月11日表示，從明年1月起就業準證持有者須符合更高的月薪門檻條件。

新的就業準證申請者的最低月薪將調高400元，也就是從5600到6000元。

至于薪資較高的金融服務業，新就業準證申請者的月薪門檻同樣調高400元，從6200到6600元。

薪資上漲，直接就是一個二連跳！

S Pass準證（技術工人）

雖然現在暫時不漲，但今年9月起續簽就要執行新標準！

非金融行業漲至3300新元

金融行業漲至3800新元

45歲以上最高要5650新元/月；更坑的是勞工稅，直接統一漲到650新元/月，以前550新元的低價檔徹底取消！

而到了明年，根據2026財年預算案聲明，漲幅還會進一步擴大。

非金融行業：3300→3600

金融行業：3800→4000

那些在新調整落實前就已經持就業或S準證的外籍員工，從2028年1月起準證更新時，也需滿足新的薪金門檻要求。

圖源：MOM2025年財政預算案外國勞動力政策說明書

本地員工也不便宜

CPF繳交上限上調

每月預估多交上百新元

不僅僅是漲外籍員工的用工成本增加，本地員工的社保支出，雇主可能也要多交。

2026年1月1日起，新加坡本地員工的普通工資（OW）CPF繳交上限，從7400新元漲到8000新元！

圖源：CPF官網

看似不多，日積月累也是一筆不小的開支。

低薪行業強制漲薪

文職、司機工資必漲

2027年還要再漲一次

不光高薪崗位貴，普通低薪崗位也強制漲薪了！2026年7月起，行政助理、司機這兩個崗位，月薪必須上調，而且2027年還要再漲一次！

行政助理：

現在最低1980新元/月 → 2026年7月漲到2170新元 → 2027年漲到2360新元，兩年漲近400新元！

司機：

現在最低2190新元/月 → 2026年7月漲到2370新元 → 2027年漲到2550新元，漲薪幅度肉眼可見！

圖源：MOM：Appendix 2: Occupational Progressive Wages (OPW)

要知道，這兩個崗位大約覆蓋了新加坡本地約5萬名員工，只要公司內涉及到這兩類崗位的，未來用人成本是肯定會上漲的。

海事造船業配額收緊

退休年齡延后

請人可能會更難且更貴

除了直接漲薪、漲稅，新加坡還在“配額”和“用工周期”上提高了要求，變相增加了用人成本和用人難度。

海事造船業外籍勞工配額收緊

2026年1月1日起，為了推動海事造船業的轉型升級，這一行業的依賴比率上限（DRC）從77.8%降到75%！簡單說，以前1名本地員工能對應3.5名WP勞工，現在只能對應3名。

退休/再就業年齡延后

2026年7月起，法定退休年齡從63歲漲到64歲，再就業上限從68歲漲到69歲！這意味著，企業用工周期拉長，要給年長員工多付工資，人力成本變相增加，而且還得預留更多崗位，請新人更難了！

圖源：網絡

零售行業時薪也漲了

2026年9月起執行新標準

兼職入門級收銀員時薪12.77美元起

除了上面這些大政策，零售行業的時薪也有調整，2026年9月起執行新標準。

兼職類的

零售助理最低時薪為：12.77美元起

高級零售助理為：14.06美元起

助理零售主管為：14.06美元起

全職月薪如下

圖源：MOM官網

通心粉們，你覺得2026年請人成本會漲多少？你所在的行業，薪資有變化嗎？歡迎來評論區和萬事通聊一聊。