
誰能想到,這個春節影響中國AI競爭格局的,不是算力與技術,而是各位群主。
一覺醒來,很多人發現,各個群都“塌”了——全是元寶的紅包。
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今天是元寶開啟撒10億紅包的日子,大概兩種玩法,可以領群里群友發的紅包,也可以自己做任務,獲得抽獎機會后,抽紅包。
做任務就是根據模板,體驗元寶的各項功能。
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抽獎獎品有6種:紅包膨脹卡、萬元小馬卡(可得1萬元現金,100個名額)、分享紅包(分享給好友,你可得額外現金獎勵和抽獎次數,每天最多得2個)、驚喜特權(QQ音樂會員和美團外賣神券)、現金紅包(每天最多限10個)、新春祝福。
所以能看到,各個群、朋友圈幾乎全是元寶紅包,有點“泛濫“的感覺,但是元寶還做了領紅包的限制,又有點克制。
面對群里的熱鬧景象,不知道龍哥怎么想。現在的策略,一定是集團和事業部商議中和的結果。
一頓操作后,超哥領了7塊多的紅包。有人說,多大點紅包你到處發鏈接,大佬們也瘋搶紅包?
我想說,現在什么時候了,再小的蒼蠅腿也是肉啊,大佬家里也沒啥余糧了。。。
所以總體而言,網友們用戶們是樂見元寶到處撒紅包的。
但回到各個群本身,不可避免影響了群的觀感。于是,群主們不得不有所行動。
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有群主一大早加了一條群規:不允許在群里發元寶紅包,幾毛錢的也好意思,誰發踢誰。
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還有位群主醒的稍微晚了點,發現群塌了,下令不許再發了。。。
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知名AI博主小互,在其N個社群中緊急通知:不準發元寶紅包,發的都踢!
他們進入了“史冊”,成為了第一批“禁止發紅包”的群主。
但也不能一棒子打死不是,還是有很多群友想搶紅包的。
于是有的群主想到一個辦法:建個紅包互助群啊,像pdd砍一刀互助群那樣。
他們建了專門發紅包的群,繼續讓元寶發光發熱。
回到行業,春節是一年中最重要、最有效的拉新促活節點,有閑暇喜慶的氛圍、走親訪友祝福的天然社交場域,使得紅包的氣氛+社交裂變組合必不可少。
不只元寶,百度阿里等都會在春節期間發紅包,就此上演前所未有的春節AI紅包大戰。
當基座模型、算力等技術層面,用戶感觀相差無幾時,想拉新促活就得依靠策劃和運營了。
百度阿里僅靠單用戶端的紅包還不夠,必須依靠社交裂變。看到元寶這么熱鬧,不信他們會坐得住。
策劃出裂變機制,落地運營靠誰?靠用戶發各個社群,但誰能決定能不能擴散在群?群主,每個偉大的群主們。
這個春節,群主掌握了社交裂變的生殺大權,家有家法,群有群規,推廣產品怎能不問問群主的意愿?
那些還在單純比拼參數和TO B訂單的巨頭,可能要被這個春節上一課:在 C端市場,沒有任何技術壁壘,能擋得住群主的一條群規。
到現在,AI大廠們應該醒悟了,群主才是“流量的守門人”。那10億、20億,建議先分1個億給幾萬幾十萬個群主們。
所以,這個春節過后,AI公司的招聘啟事里,或許該加一個新崗位:“群主關系專員”。KPI很簡單:搞定多少個500人社群,喝倒多少個群主。
畢竟,在這個算力過剩的時代,人情世故才是最稀缺的算法。
元寶撒幣10億,炸出了中國AI最隱秘的守門人,群主才真正掌握AI的生殺大權, 勝負手就在群規里 。
春節后,建議各AI大廠們,專門組織群主們去一次格魯吉亞。
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