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作者丨青玥
來源丨智聯招聘丨ID:zhaopin-com
推薦丨勵職派丨ID:xzzhichang
臨近年末,各行各業(yè)都在盤點總結,職場也是同樣。
在“智聯職Q”上有著很多HR和求職者的討論。經過綜合調研,我們整理出過去一年,HR和求職者都在關注的話題TOP10。
快來看看,哪一個是你最關心的話題吧!
話題1:職場反卷
前幾年,內卷成為職場常態(tài),但現在卻出現了不一樣的聲音。
“到點下班”、“熄燈趕人”等職場“反內卷”話題頻頻出現。
報告顯示,有超4成的求職者在“反內卷”方式上,選擇“策略性摸魚”來轉化思維。
還有近3成的求職者,選擇“主動內卷”,通過自學新專業(yè)或新技能,來實現職場上的長遠發(fā)展,并由此打造舒適新的工作體驗。
可見,職場內卷風氣逐漸被職場人所摒棄,如今的職場人,更傾向于勞逸結合,以及為提升自己能力,而主動做出的努力。
話題2:線上辦公
隨著現代通訊軟件的迭代演變,線上辦公成了不少職場人的工作常態(tài)。
最近,網上的一個提問引起熱議:“在馬代沙灘上開騰訊會議,算工傷嗎?”
發(fā)起這個話題的,某互聯網公司的設計師小林。
辛苦工作大半年,好不容易申請到年假,能和家人出游。為此,特意做了周密的旅游攻略,訂好機票飛往馬爾代夫度假。
卻沒想到,在度假過程中,竟遭遇老板的“奪命連環(huán)call”,甚至被直接拉進項目對接群,要求開騰訊會議。一時之間,拒絕的話很難說出口,只能找個咖啡館,連上網絡緊急參會。
小林的遭遇,也側面道出數字游民時代的艱難,引發(fā)網友熱議,紛紛跟帖自己的相似經歷。
話題3:AI面試
很明顯,AI面試如今已然是趨勢。
很多職友都曾透露,自己有過AI面試的經歷。只是其中,不乏心酸搞笑的。
有職友在AI面試的過程中,回答到一半,界面突然彈出一條冰冷提示:“檢測到疑似假笑”。短短一句話,卻頓時讓她狀態(tài)全無。
雖然聽起來有點滑稽,但不得不說,從HR開啟AI招聘,通過AI實現職位發(fā)布、簡歷篩選、AI面試等流程,到職場人利用AI工具提升效率,以及輔助求職。
在不知不覺間,AI技術已然滲透進職場各大領域。
話題4:上四休三
有關單雙休的討論,一直都是職場的熱議話題。
尤其“四天工作制”,更是成為過去一年的職場熱詞。無數職場人表示,“希望全國公司卷起來”。
只不過,縮短工時聽起來很美,直到HR掏出計算器,才開始啞火……
有職友投稿,自己公司試點四天工作制首月,工資單比休假通知先到。看到里面少得可憐的數字,忍不住自嘲道:“把周五還給生活,把工資還給老板”。
原以為上四休三是職場福利大放送,不曾想到,原來還得倒扣工資,真是清閑又清兜啊。
話題5:全棧打工人
“不會唱歌的廚子不是好司機?”沒想到有天,段子會照進現實。
今年下半年,有職友曝出,招聘要求驚現“全棧打工人”:白天談客戶,晚上修BUG,順便給辦公室綠植做PPT匯報。
業(yè)內人士透露,“全棧打工人”成職場版的究極進化形態(tài)——既要會哄甲方爸爸,又要懂哄代碼兒子,還得能給老板孩子調試作業(yè)APP。
讓不少人感嘆,知道的是招“全棧打工人”,不知道的還以為是招全能金剛。
話題6:工位改造
在今年,#工位改造#成大熱話題。
有職友表示,判斷打工人幸福度的三件套“房子、車子、票子”,應該再增加一個“辦公桌子”。
不少職友會添置發(fā)財樹、升職加薪相框、有錢花玩偶等物品,既圖個好意頭,又能給自己注入不少的活力。
畢竟,我們要和工位度過每天至少1/3的時間,甚是更多。
這也能側面反應職友不僅需要內在的提升,也需要外在的能力汲取,讓自己時刻保持最好的狀態(tài)面對職場的一切。
話題7:花樣薅羊毛
我們經常聽說薅大促商家羊毛,沒想到,薅羊毛也能席卷職場。
“既然老板不給我們加薪,作為牛馬的我們應該要知道薅公司羊毛!”
有職友分享,自己在合理范圍內薅公司羊毛的經歷,比如:“下班前給手機和耳機充滿電,充電寶沒電的時候也帶去公司充電。”
還有職友補充:“我看到別人說下班前把保溫杯的水接滿帶回家,晚上喝的水不用買了。”
搞笑中透露著無奈與心酸,也是職友對于未能加薪的自嘲。
話題8:全民副業(yè)
近年來,開展副業(yè)成為了全民話題,副業(yè)也成就了職場生態(tài)多元化。
據數據顯示,超7成職場人對開展副業(yè)有興趣,3成有過副業(yè)嘗試。職場人的副業(yè)類型多是自身技能的延伸。
不同年齡段的副業(yè)選擇也有所不同。90/95/00后更多做的是設計、寫作、翻譯等;70/80后則是電商、代購、二手交易居多。
如果用一句話簡單概括,那就是,“副業(yè)在手,天下我有。”
話題9:缺啥擺啥
人事經理Yolanda在職Q上發(fā)帖,稱倒閉的公司70%的墻上掛過“厚德載物”。如果再出現“天道酬勤”,倒閉幾率增加15%。
引得眾多職友參與討論,回復:有人看段子,有人照鏡子。
看似搞笑,實則也藏著未能跟上時代發(fā)展企業(yè)的心酸。
不得不說,與時俱進四個字,不僅是職友所需,更是企業(yè)所需。
話題10:坑位計時
聽說過工作計時,但坑位計時你聽說過嗎?
某電商公司在衛(wèi)生間門后安裝數字計時器,員工掃碼如廁自動倒計時,超時觸發(fā)工位警報。
這一舉動,引發(fā)職友廣泛熱議。
不少職友表示如廁只是正常地解決自己的生理需求,并不會以此來偷懶。畢竟如廁多久,該完成的任務還是一分不少。
因此,如廁自由,成為職場人最后的防線,也是企業(yè)尊重員工該有的態(tài)度。
HR和求職者關注的話題每年都會更新,也是職場變遷的見證。話題會變,但HR和求職者這兩個群體不會變。
他們所關注的話題是否也是你正在關注的,回看關注話題TOP10,你最關注的是哪個呢?歡迎評論區(qū)一起討論。
作者簡介:本文首發(fā)于公眾號智聯招聘(ID:zhaopin-com),轉載請聯系智聯招聘。
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