“職場反卷”、“全民副業(yè)”、“上四休三”：盤點職場人最關心的TOP10話題

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作者丨青玥

來源丨智聯招聘丨ID:zhaopin-com

推薦丨勵職派丨ID:xzzhichang

臨近年末，各行各業(yè)都在盤點總結，職場也是同樣。

在“智聯職Q”上有著很多HR和求職者的討論。經過綜合調研，我們整理出過去一年，HR和求職者都在關注的話題TOP10。

快來看看，哪一個是你最關心的話題吧！

話題1：職場反卷

前幾年，內卷成為職場常態(tài)，但現在卻出現了不一樣的聲音。

“到點下班”、“熄燈趕人”等職場“反內卷”話題頻頻出現。

報告顯示，有超4成的求職者在“反內卷”方式上，選擇“策略性摸魚”來轉化思維。

還有近3成的求職者，選擇“主動內卷”，通過自學新專業(yè)或新技能，來實現職場上的長遠發(fā)展，并由此打造舒適新的工作體驗。

可見，職場內卷風氣逐漸被職場人所摒棄，如今的職場人，更傾向于勞逸結合，以及為提升自己能力，而主動做出的努力。

話題2：線上辦公

隨著現代通訊軟件的迭代演變，線上辦公成了不少職場人的工作常態(tài)。

最近，網上的一個提問引起熱議：“在馬代沙灘上開騰訊會議，算工傷嗎？”

發(fā)起這個話題的，某互聯網公司的設計師小林。

辛苦工作大半年，好不容易申請到年假，能和家人出游。為此，特意做了周密的旅游攻略，訂好機票飛往馬爾代夫度假。

卻沒想到，在度假過程中，竟遭遇老板的“奪命連環(huán)call”，甚至被直接拉進項目對接群，要求開騰訊會議。一時之間，拒絕的話很難說出口，只能找個咖啡館，連上網絡緊急參會。

小林的遭遇，也側面道出數字游民時代的艱難，引發(fā)網友熱議，紛紛跟帖自己的相似經歷。

話題3：AI面試

很明顯，AI面試如今已然是趨勢。

很多職友都曾透露，自己有過AI面試的經歷。只是其中，不乏心酸搞笑的。

有職友在AI面試的過程中，回答到一半，界面突然彈出一條冰冷提示：“檢測到疑似假笑”。短短一句話，卻頓時讓她狀態(tài)全無。

雖然聽起來有點滑稽，但不得不說，從HR開啟AI招聘，通過AI實現職位發(fā)布、簡歷篩選、AI面試等流程，到職場人利用AI工具提升效率，以及輔助求職。

在不知不覺間，AI技術已然滲透進職場各大領域。

話題4：上四休三

有關單雙休的討論，一直都是職場的熱議話題。

尤其“四天工作制”，更是成為過去一年的職場熱詞。無數職場人表示，“希望全國公司卷起來”。

只不過，縮短工時聽起來很美，直到HR掏出計算器，才開始啞火……

有職友投稿，自己公司試點四天工作制首月，工資單比休假通知先到。看到里面少得可憐的數字，忍不住自嘲道：“把周五還給生活，把工資還給老板”。

原以為上四休三是職場福利大放送，不曾想到，原來還得倒扣工資，真是清閑又清兜啊。

話題5：全棧打工人

“不會唱歌的廚子不是好司機？”沒想到有天，段子會照進現實。

今年下半年，有職友曝出，招聘要求驚現“全棧打工人”：白天談客戶，晚上修BUG，順便給辦公室綠植做PPT匯報。

業(yè)內人士透露，“全棧打工人”成職場版的究極進化形態(tài)——既要會哄甲方爸爸，又要懂哄代碼兒子，還得能給老板孩子調試作業(yè)APP。

讓不少人感嘆，知道的是招“全棧打工人”，不知道的還以為是招全能金剛。

話題6：工位改造

在今年，#工位改造#成大熱話題。

有職友表示，判斷打工人幸福度的三件套“房子、車子、票子”，應該再增加一個“辦公桌子”。

不少職友會添置發(fā)財樹、升職加薪相框、有錢花玩偶等物品，既圖個好意頭，又能給自己注入不少的活力。

畢竟，我們要和工位度過每天至少1/3的時間，甚是更多。

這也能側面反應職友不僅需要內在的提升，也需要外在的能力汲取，讓自己時刻保持最好的狀態(tài)面對職場的一切。

話題7：花樣薅羊毛

我們經常聽說薅大促商家羊毛，沒想到，薅羊毛也能席卷職場。

“既然老板不給我們加薪，作為牛馬的我們應該要知道薅公司羊毛！”

有職友分享，自己在合理范圍內薅公司羊毛的經歷，比如：“下班前給手機和耳機充滿電，充電寶沒電的時候也帶去公司充電。”

還有職友補充：“我看到別人說下班前把保溫杯的水接滿帶回家，晚上喝的水不用買了。”

搞笑中透露著無奈與心酸，也是職友對于未能加薪的自嘲。

話題8：全民副業(yè)

近年來，開展副業(yè)成為了全民話題，副業(yè)也成就了職場生態(tài)多元化。

據數據顯示，超7成職場人對開展副業(yè)有興趣，3成有過副業(yè)嘗試。職場人的副業(yè)類型多是自身技能的延伸。

不同年齡段的副業(yè)選擇也有所不同。90/95/00后更多做的是設計、寫作、翻譯等；70/80后則是電商、代購、二手交易居多。

如果用一句話簡單概括，那就是，“副業(yè)在手，天下我有。”

話題9：缺啥擺啥

人事經理Yolanda在職Q上發(fā)帖，稱倒閉的公司70%的墻上掛過“厚德載物”。如果再出現“天道酬勤”，倒閉幾率增加15%。

引得眾多職友參與討論，回復：有人看段子，有人照鏡子。

看似搞笑，實則也藏著未能跟上時代發(fā)展企業(yè)的心酸。

不得不說，與時俱進四個字，不僅是職友所需，更是企業(yè)所需。

話題10：坑位計時

聽說過工作計時，但坑位計時你聽說過嗎？

某電商公司在衛(wèi)生間門后安裝數字計時器，員工掃碼如廁自動倒計時，超時觸發(fā)工位警報。

這一舉動，引發(fā)職友廣泛熱議。

不少職友表示如廁只是正常地解決自己的生理需求，并不會以此來偷懶。畢竟如廁多久，該完成的任務還是一分不少。

因此，如廁自由，成為職場人最后的防線，也是企業(yè)尊重員工該有的態(tài)度。

HR和求職者關注的話題每年都會更新，也是職場變遷的見證。話題會變，但HR和求職者這兩個群體不會變。

他們所關注的話題是否也是你正在關注的，回看關注話題TOP10，你最關注的是哪個呢？歡迎評論區(qū)一起討論。

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