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1月19日晚,TCL科技一紙公告震動資本市場:李東生正式辭去TCL科技CEO職務(wù),由在TCL體系任職28年的70后高管王成接任。
根據(jù)公告安排,今年52歲的王成,將全面負責(zé)公司日常經(jīng)營管理,李東生將繼續(xù)以董事長身份,把握集團長期戰(zhàn)略方向。
許多人注意到,今年恰逢TCL成立45周年。作為陪伴企業(yè)走過完整生命周期的創(chuàng)始人,李東生退出經(jīng)營一線,意味著TCL科技這家在2024年資產(chǎn)規(guī)模即達3800億、年營收超1600億元的千億級科技集團,開始真正進入“后創(chuàng)始人時代”的接班周期。
對TCL而言,這是繼產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型之后,另一場更為復(fù)雜,也更難復(fù)制的歷史性考驗。
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幾經(jīng)波折
1981年,TCL的前身——TTK 家庭電器有限公司在廣東惠州成立。最初它只是從事磁帶生產(chǎn)的地方性合資企業(yè),規(guī)模有限,也談不上野心。
真正改變這家企業(yè)走向的,是第二年走進公司的一名年輕工程師。
1982年,華南理工大學(xué)畢業(yè)生李東生加入TTK,成為公司的第43名員工。從那一刻起,他的人生軌跡便與TCL深度綁定。
在20世紀(jì)80年代中期,李東生率先捕捉到通信市場的機會,憑借中國第一臺免提式按鍵電話,使公司電話機銷量躍居全國同行業(yè)第一名,完成了TCL第一次產(chǎn)業(yè)躍遷。
20世紀(jì)90年代,李東生帶領(lǐng)TCL進軍彩電制造領(lǐng)域,依靠“王牌大彩電”一舉拿下大屏彩電市場。
1996年,李東生正式出任董事長。面對白熱化的國內(nèi)競爭,他清醒地意識到:單靠內(nèi)需已難以支撐長期成長,必須走出去。
1999年,越南彩電生產(chǎn)基地的建立邁出了TCL國際化的第一步,李東生真正的豪賭發(fā)生在2004年。
那一年,李東生主導(dǎo)了震動業(yè)內(nèi)的跨國并購,同時收購法國湯姆遜彩電和阿爾卡特手機業(yè)務(wù)。
然而,技術(shù)周期的劇烈切換讓這次豪賭迅速承壓。全球顯示技術(shù)從CRT向平板加速遷移,TCL背負起沉重的包袱,2005年至2006年兩年累積巨虧超35億元。
由于連續(xù)虧損,李東生甚至被評為“A股最差老板”之一。
那是李東生職業(yè)生涯中最艱難的階段。“實際上已經(jīng)沒有信心了,但在外面還是得硬撐著。”他后來回憶,“我是船長,TCL這艘船真要沉,我就跟著它沉下去。”
船并沒有真的沉下去。在TCL內(nèi)部論壇發(fā)布的《鷹的重生》一文中,李東生借用鷹在40歲時脫喙、斷趾、拔羽以獲重生的故事,號召TCL全體員工團結(jié)一心應(yīng)對危機。
從管理理念到組織結(jié)構(gòu),再到企業(yè)文化調(diào)整,經(jīng)過一系列大刀闊斧的改革,終于又讓TCL慢慢走出低谷。2007年,公司扭虧為盈,實現(xiàn)3.28億元凈利潤。
2009年,李東生做出了可能改寫TCL乃至中國顯示產(chǎn)業(yè)格局的關(guān)鍵決定——投入245億元建設(shè)液晶面板產(chǎn)線,正式切入半導(dǎo)體顯示賽道。同年11月,TCL華星光電成立,“自主造屏”的長期工程由此啟動。
在當(dāng)時,這一決策爭議極大:投資額巨大、技術(shù)路徑尚未成熟、市場需求存在不確定性,外界普遍認為這是一次“押注未來”的冒險。
結(jié)果卻出乎多數(shù)人的預(yù)期。2010年1月,華星8.5代線項目開工。2011年8月正式投產(chǎn),TCL由此成為國內(nèi)率先打通LCD彩電全產(chǎn)業(yè)鏈的企業(yè)之一,打破了日韓廠商在面板領(lǐng)域的長期壟斷。
此后數(shù)年,TCL華星持續(xù)擴產(chǎn)與技術(shù)迭代,不僅重塑了中國顯示產(chǎn)業(yè)的供應(yīng)鏈格局,也為TCL終端業(yè)務(wù)重新獲得全球競爭力提供了底層支撐。
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但在這之后,TCL本身的業(yè)務(wù)也變得更為復(fù)雜。面板產(chǎn)業(yè)重資產(chǎn)、長周期,而包括彩電在內(nèi)的智能終端卻相對更“輕”,對效率要求也更高。于是TCL進行了一次更為意義重大的“雙子戰(zhàn)略”資產(chǎn)重組,將半導(dǎo)體顯示與智能終端業(yè)務(wù)進行拆分,形成了“TCL科技+TCL實業(yè)”兩大主體。TCL集團將終端業(yè)務(wù)出售給TCL實業(yè),將邊緣業(yè)務(wù)逐步剝離,并更名為TCL科技集團。
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第二次跨越
在半導(dǎo)體顯示賽道站穩(wěn)腳跟后,李東生并未止步。
對于一位習(xí)慣了在周期律中“刀尖舔血”的企業(yè)家而言,尋找下一個足以承載千億體量的“第二增長曲線”,不僅是戰(zhàn)略野心,更是維持“大船不沉”的必然選擇。
2020年,TCL科技斥資125億元完成對天津中環(huán)集團的收購,正式切入新能源光伏賽道。
這在當(dāng)時被媒體形容為“大象的又一次起舞”。通過這次并購,TCL科技不僅拿到了單晶硅材料的入場券,更將其在半導(dǎo)體顯示領(lǐng)域磨礪出的“大尺寸、精細化、高良率”管理邏輯,精準(zhǔn)復(fù)刻到了光伏賽道。
進入中環(huán)后,李東生迅速推動了一場產(chǎn)業(yè)革命。TCL中環(huán)率先定義并推行了G12(210mm)超大尺寸單晶硅片。
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在光伏行業(yè),尺寸的躍遷意味著功率的飛躍與系統(tǒng)成本的驟降。憑借這一“殺手锏”,TCL中環(huán)的單晶硅片市占率長期穩(wěn)居全球第一,其G12硅片更是在細分市場擁有統(tǒng)治級話語權(quán)。
TCL也通過這一產(chǎn)業(yè)布局,徹底脫離了傳統(tǒng)“家電組裝商”的底色,成為掌握光伏全產(chǎn)業(yè)鏈上游“定價權(quán)”的底層材料巨頭。
2024年至2025年,光伏行業(yè)陷入劇烈的“產(chǎn)能過剩”與“價格戰(zhàn)”泥潭。TCL中環(huán)也陷入虧損之中,但也在通過工業(yè)4.0技術(shù)改造如建設(shè)“黑燈工廠”等,推動自動化、數(shù)字化建設(shè),降低成本。
對于TCL來說,通過TCL實業(yè)與TCL科技兩大主體,已正式構(gòu)筑起了智能終端、半導(dǎo)體顯示、新能源光伏三大核心產(chǎn)業(yè)布局,完成了從“家電企業(yè)”向“全球化科技集團”的第二次跨越。
從磁帶起家的微末,到家電巨頭的崛起,從面板行業(yè)的“九死一生”,到光伏領(lǐng)域的跨界布局,40多年間,李東生帶領(lǐng)TCL穿越了無數(shù)個冷熱周期。
2021年TCL整體規(guī)模正式躋身世界500強。截至2025 年第三季度末,TCL科技資產(chǎn)合計已達3816.51億元。在極具挑戰(zhàn)的2025年前三季度,公司實現(xiàn)營業(yè)收入1360.65 億元,歸母凈利潤30.5億元,同比增長近100%。
在TCL科技的主營業(yè)務(wù)中,面板業(yè)務(wù)經(jīng)歷了震蕩后正步入新增長周期,而光伏業(yè)務(wù)“長坡厚雪”,仍面臨行業(yè)波動的復(fù)雜環(huán)境。不過,整體看下來“翻倍”的盈利增長,還是為李東生如今的“交棒”提供了底氣。
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接班人的壓力
王成作為李東生為TCL科技選定的接班人,是典型的TCL體系內(nèi)成長起來的高管。
1997年,當(dāng)23歲的王成作為管培生加入TCL時,這家公司還在為彩電能否殺出重圍而苦戰(zhàn)。在隨后的28年里,王成的職業(yè)履歷幾乎就是TCL全球化版圖的縮影。
他曾在多媒體越南分公司任總經(jīng)理,后來又參與過歐洲市場的工作。最關(guān)鍵的是,他在TCL至關(guān)重要的北美市場立下赫赫戰(zhàn)功。
2006年至2015年,在強手如林的美國,王成主導(dǎo)了TCL品牌從低端到高端的形象重塑,推動TCL電視在全美出貨量迅速提升。市場調(diào)研公司NPD的數(shù)據(jù)顯示,2019年第一季度,TCL在美國市場的銷量首次超越行業(yè)老大三星,沖到第一的位置。在隨后的幾年時間里,TCL在北美市場長期維持在“前二”的位置。
這種在“客場”硬碰硬贏回來的戰(zhàn)績,或許就是李東生看重王成的地方:高市場洞察力與全球化實戰(zhàn)的業(yè)績。
“他是推動TCL全球化的重要操盤手,幾乎參與各個主要市場的開拓。”官方傳記作品《萬物生生》如此評價王成。
在北美市場立下赫赫戰(zhàn)功后,王成的職業(yè)發(fā)展進入了“快車道”,他也開始從單一業(yè)務(wù)的負責(zé)人向全局經(jīng)營者蛻變。
2019年,王成升任TCL實業(yè)控股CEO。這不僅意味著他要穩(wěn)住彩電的全球基本盤,更要負責(zé)空調(diào)、冰箱、洗衣機等全品類終端生意。這一時期,他主導(dǎo)了“AIxIoT”戰(zhàn)略的落地,試圖將散落的硬件整合為一個智能互聯(lián)的家庭生態(tài)。
2021年,王成更進一步,擔(dān)任TCL科技首席運營官。這是他職業(yè)生涯的關(guān)鍵躍遷:從關(guān)注“賣產(chǎn)品”的C端業(yè)務(wù),轉(zhuǎn)向管理涵蓋半導(dǎo)體顯示(TCL華星)、新能源光伏(TCL中環(huán))在內(nèi)的底層工業(yè)體系,開始站在集團高度,處理最復(fù)雜的全球供應(yīng)鏈協(xié)同與工業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型。
李東生交付給王成的,是一家資產(chǎn)規(guī)模超3800億元的全球化科技集團。然而,這絕非一份可以“高枕無憂”的接班合約。
就在王成履新的敏感關(guān)口,市場上傳出一則重磅消息:1月20日,TCL電子宣布與索尼簽署意向備忘錄,擬通過持股51%的合資公司,全面控股并承接索尼的全球家庭娛樂業(yè)務(wù)。
曾經(jīng)在顯像管時代高不可攀、定義了全球影像標(biāo)準(zhǔn)的索尼,如今選擇將電視業(yè)務(wù)的“方向盤”交予中國企業(yè)。面對這個充滿博弈與技術(shù)突變的時代,王成要帶領(lǐng)TCL科技踏入一個變革的深水區(qū)。
前面還有更多的挑戰(zhàn)。
首先,TCL科技的兩大核心產(chǎn)業(yè)——半導(dǎo)體顯示與新能源光伏,都處在明顯的行業(yè)波動期。半導(dǎo)體顯示領(lǐng)域雖已進入供需再平衡的復(fù)蘇通道,但價格企穩(wěn)的基礎(chǔ)尚薄,日韓的技術(shù)圍堵與國內(nèi)的產(chǎn)能博弈依然膠著。王成需要帶領(lǐng)TCL華星在鞏固LCD優(yōu)勢的同時,在OLED、Mini LED 等新型顯示賽道完成“代際超越”。
在光伏領(lǐng)域,面對2025年產(chǎn)業(yè)鏈過剩引發(fā)的“價格戰(zhàn)”,TCL中環(huán)正處于突圍的關(guān)鍵期。2025年,TCL中環(huán)預(yù)計虧損82億元至96億元。王成必須依托李東生推動的“零碳工廠”布局,化解歐盟碳關(guān)稅(CBAM)等綠色壁壘,將“后來者”的壓力轉(zhuǎn)化為“領(lǐng)先者”的護城河。
其次是如何承接李東生的全球化戰(zhàn)略。李東生為TCL設(shè)定的目標(biāo),是“在海外再造五個TCL”,從單純賣產(chǎn)品,轉(zhuǎn)向輸出制造能力和產(chǎn)業(yè)體系。
這意味著,北美、歐洲、拉美等海外區(qū)域,要從銷售市場升級為本地化運營中心,但地緣風(fēng)險上升、貿(mào)易壁壘加高、本地競爭加劇等現(xiàn)實挑戰(zhàn)同樣清晰可見。
TCL智能終端業(yè)務(wù)雖然約六成以上收入來自海外,但如何真正“扎下去”,在不同市場建立差異化優(yōu)勢,而非陷入同質(zhì)化競爭,考驗的是CEO對全球運營的精細化能力,不僅是戰(zhàn)略愿景。
王成要面對的第三個挑戰(zhàn),是如何推動技術(shù)創(chuàng)新與產(chǎn)業(yè)升級,讓AI不再停留在概念層,真正進入產(chǎn)線、研發(fā)和供應(yīng)鏈。TCL已經(jīng)在顯示與光伏領(lǐng)域累計投入巨額研發(fā)資源,但下一步的關(guān)鍵在于,如何把AI轉(zhuǎn)化為制造效率、良率提升和成本優(yōu)勢。
除此之外,還有一項更隱性的考驗:組織與文化的延續(xù)。
李東生掌舵40多年,其個人風(fēng)格深刻塑造了TCL。王成既要繼承這種長期主義與韌性,又要推動組織更職業(yè)化、更年輕化。在創(chuàng)始人仍擔(dān)任董事長的情況下,如何建立清晰分工、形成高效協(xié)同,也是接班過程中的關(guān)鍵一環(huán)。
從更高層面看,這次交接的真正意義在于:TCL正在完成從“創(chuàng)始人主導(dǎo)”,向“現(xiàn)代治理結(jié)構(gòu)”的過渡。李東生退居戰(zhàn)略中樞,王成走向經(jīng)營前臺。這種“老將壓陣、中生代沖鋒”的安排,是一次穩(wěn)健但并不輕松的制度選擇。
李東生用45年,搏出了TCL全球化的科技版圖。王成接下的,是如何守住根基、穿越周期,并在新的世界秩序中,為TCL找到下一個穩(wěn)定增長區(qū)間。
這才是這位接班人真正需要交出的答卷。
*編排 | 黃家俊 審核 | 黃家俊
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