福耀變更法人代表，二代曹暉順利接班

福耀玻璃，這個被曹德旺干到世界第一的企業(yè)，最近悄悄換了法定代表人，80歲的曹德旺終于退休了，交接棒交到了兒子曹暉手里，幾乎所有人都在問，曹暉是誰，這個富二代究竟能不能順利接班？

很多人都覺得，富二代生下來就含著金湯匙，空降高管順理成章，但曹德旺對兒子的教育，那簡直是往死里磨，半點情面都不講。時間回到1989年，曹暉高中畢業(yè)，沒去留學，也沒進辦公室，曹德旺反手就把兒子扔進了福耀最苦最累的玻璃車間。而且還下了三條死命令：不準透露自己的真實身份；不準挑輕活，別人干啥你干啥；不準提前下班。

就這么著，曹暉成了車間里的“小曹”，一個月工資就300塊，那時候的玻璃車間，沒有現(xiàn)在這么好的環(huán)保設備，到處都是玻璃粉塵，機器轟鳴聲吵得人耳朵疼，一整天干下來，渾身都是灰，手上全是磨出來的水泡，破了結痂再磨破，沒多久就結出一層厚厚的老繭。晚上下班，曹暉也跟著擠集體宿舍，上下鋪、硬板床，連個私人空間都沒有。車間里的同事都覺得，這小曹是個實在人，能吃苦、不偷懶，干活還麻利，誰能料到，這個天天和他們一起扛玻璃、吃大鍋飯的年輕人，竟是這家企業(yè)的少東家？

就這么在車間里摸爬滾打了六年，曹暉從最底層的工人一步步做到了車間主任。這六年里，他把玻璃生產的每一道工序都摸得門兒清，從配料、熔制到成型、鋼化，哪一步有問題，他一看就知道根源在哪。按說做到車間主任，總算能喘口氣了，但曹德旺看不得兒子有半點松懈，緊接著就把曹暉派去了香港做銷售。從管生產到跑市場，完全是兩個賽道，曹暉沒有抱怨，從零開始學銷售技巧，跑客戶、談訂單，挨過不少冷臉，也積累了實打實的市場經(jīng)驗。

真正的考驗還在后面，福耀美國分公司當年遇到了大麻煩，當?shù)貏萘Ω阈幼鳎霌寠Z分公司的控制權，把福耀擠出美國市場。這可是塊硬骨頭，很多老員工都搞不定，曹德旺又一次把曹暉推到了前線，讓他去美國收拾爛攤子。到了美國之后，曹暉面臨的局面有多難？不僅有本土企業(yè)的圍剿，還有復雜的法律陷阱，稍有不慎就可能滿盤皆輸。但曹暉沒慌，而是沉著冷靜地干了兩件事。

第一，他花重金聘請了美國當?shù)刈铐敿獾穆伤堰^去十年里所有類似的商業(yè)控制權糾紛案例都翻了個底朝天，逐字逐句分析，把對手的套路、法律漏洞摸得一清二楚，做到知己知彼。第二，他悄悄聯(lián)系美國的中小經(jīng)銷商，直接拋出重磅承諾：和福耀合作，利潤多分你們，渠道資源也向你們傾斜。這些中小經(jīng)銷商本來就對對手的壓榨不滿，一看福耀給的條件這么實在，紛紛倒戈相向，站到了曹暉這邊。就這么著，曹暉不僅贏下了官司，讓福耀成為中國第一家告贏美國商務部的中國企業(yè)，還穩(wěn)住了分公司的控制權，趁機擴大了在美國的市場份額，把一場危機變成了擴張的機會。

眼看曹暉的能力越來越強，所有人都默認他就是福耀的準接班人，等著他順理成章上位的時候，2015年，曹暉突然提交了辭職書，放棄了福耀的一切，從零開始創(chuàng)辦了三鋒集團，主打高端汽車配件供應鏈。很多人都看不懂，放著千億家業(yè)的繼承權不要，非要自己從零打拼，這不是自討苦吃嗎？但曹暉就是要證明，自己不是活在父親光環(huán)下的“曹公子”，就算沒有福耀的加持，他照樣能做出成績。

事實也確實如此，曹暉憑借自己多年在汽車行業(yè)積累的經(jīng)驗和人脈，把三鋒集團做得風生水起。2017年，三鋒集團的資產總額已經(jīng)達到6.07億元，當年實現(xiàn)營業(yè)收入7.29億元，凈利潤5352.18萬元，要知道這可是他白手起家做出來的成績，沒有靠福耀半點資源傾斜，這份實力，不服都不行。

就在大家以為曹暉要在自己的商業(yè)版圖里大展拳腳的時候，2018年，曹德旺出手了，以2.24億元的價格，收購了曹暉創(chuàng)辦的三鋒集團。當時很多人都議論，這就是老子心疼兒子，花錢把兒子的公司買下來，給兒子鋪后路。但懂行的人都知道，收購三鋒，就是為了曹暉接班掃清障礙，避免以后三鋒和福耀出現(xiàn)關聯(lián)交易，給曹暉拆掉所有退路，讓他能心無旁騖地回到福耀，準備接班。

從1989年進入車間，到2025年正式接過福耀的權力大棒，整整三十六年，曹德旺把曹暉從一個懵懂青年，磨成了能扛大旗的掌舵人。但同樣是福耀的掌門，曹暉面對的時代，和父親當年已經(jīng)完全不一樣了。曹德旺當年是在一片空白里殺出一條血路，靠的是敢闖敢拼的狠勁和對質量的極致追求；而曹暉接手的，是一個全球第一的巨頭，面對的是新能源汽車、光伏玻璃、智能化浪潮的沖擊，靠守成根本行不通，必須創(chuàng)新求變。

好在曹暉早有準備，多年負責福耀海外業(yè)務的積累，讓他的國際視野和創(chuàng)新意識比父親更鮮明。接手福耀后，曹暉直接拋出了“玻璃+數(shù)字化”的戰(zhàn)略，不只是做一塊普通的汽車玻璃，而是要把玻璃變成智能終端。其中最亮眼的，就是他帶頭公關的AR-HUD玻璃，把汽車的擋風玻璃變成一塊智能屏，通過和微軟合作的衍射光波導技術，把導航、車速、路況這些信息直接投射在玻璃上，還能實現(xiàn)虛擬信息和現(xiàn)實場景的結合，大大提升了駕駛安全性。

現(xiàn)在福耀的HUD抬頭顯示玻璃出貨量同比增長了120%，激光雷達視窗玻璃已經(jīng)成了L3級以上智能車型的標配，滲透率達到31%。曹暉還盯上了新能源和綠色轉型，一邊和特斯拉、比亞迪這些新能源車企深度合作，給他們配套高端天幕玻璃、電致變色玻璃；另一邊大力布局光伏業(yè)務，2024年福耀的光伏發(fā)電量達到1.13億度，同比增長14.5%，同時，他還靠數(shù)字化技術優(yōu)化生產，把產品設計周期縮短了25%，16個生產基地拿到了“綠色工廠”認證，既降本增效，又符合雙碳目標，這波操作，直接把福耀的競爭力拉到了新高度。

這邊曹暉在商場上大刀闊斧改革，那邊曹德旺也徹底卸下了企業(yè)的擔子，把所有精力都撲在了慈善事業(yè)上，從成立河仁慈善基金會，到捐100億建福耀科技大學，個人捐款已經(jīng)達到160億元，對父親的慈善事業(yè)，曹暉又是什么態(tài)度呢？他的回答很干脆：錢是父親自己的，想怎么用，全憑父親的心意，他絕不干涉。這份通透和格局，也繼承了父親的衣缽。

家族企業(yè)的傳承，傳的不是財富和權力，而是能力和格局。曹德旺用三十年的時間，給曹暉鋪的不是一條捷徑，而是一條能走得穩(wěn)、走得遠的路。現(xiàn)在的福耀，在曹暉的帶領下，既守住了父輩打下的江山，又在新能源、智能化的浪潮里找到了新的增長點。曹德旺這套傳承智慧，為中國家族企業(yè)樹立了一個最好的榜樣。