關(guān)于消編，作為內(nèi)部人，我想說點自己的想法

最近有關(guān)消編的話題比較熱門，我做為內(nèi)部人，做為最基礎(chǔ)的人員，還是想借您這個平臺說幾句：

一是關(guān)于編制超編的問題大家都清楚是怎么回事

總結(jié)說就是“問題在基層根源在機關(guān)”，所以既然是事實了，大家就不要過多埋怨了，領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)有領(lǐng)導(dǎo)們的“小心思”我們不要猜。

二是就消編提點個人建議，總體三個字“轉(zhuǎn)改退”

所謂“轉(zhuǎn)”就是轉(zhuǎn)崗。當前雖然在做但各總隊效果不一，之前聽說山西總隊協(xié)調(diào)地方黨委政府拿出180個崗位給大家選崗，還有技術(shù)九級選到省廳四調(diào)崗位的，很是為山西的戰(zhàn)友們感到高興，有這樣的領(lǐng)導(dǎo)是大家的福分，這個轉(zhuǎn)崗真的需要組織出門，不能只天天喊口號，下任務(wù)，尤其是省一級必須要出政策想辦法，還有個事就是深圳支隊與地方部隊聯(lián)合就家屬隨調(diào)下了個文件目前也解決了好幾個轉(zhuǎn)崗及家屬隨調(diào)問題，也值得學習。

所謂“改”就是國家局要有改革的魄力，不能只是把任務(wù)下到基層。消防改革應(yīng)該是一場革命而不是一場盛宴，不是皆大歡喜，對于不適宜消防的環(huán)節(jié)部門就要有革命的方式，比如培訓基地學校全部改事業(yè)編制，各級宣傳等工作成立二級機構(gòu)事業(yè)編制等辦法，作為保障部門，以集中力量做好本職工作。

所謂“退”就是提前退休。當然這個需要向地方學習，（比如國稅地稅合并后消編），當前雖然也在統(tǒng)計提前征求退休意愿，但當事人問到有沒有配套政策啊，回復(fù)說沒有，那誰愿意將自己放到一個不確定性中去啊，建議就提前退休拿出實質(zhì)性的政策。

三是以上三個建議僅僅個人意見，不當之處請各位海涵

總的來說改革應(yīng)該是一個系統(tǒng)性的工作，需要方方面面的考量，不應(yīng)該是簡單的換一身衣服就完事了，從長遠看當前這個改革的方式只顧及了眼前沒有考慮未來，感覺是那首歌唱的“匆匆忙忙”但不“游刃有余”，有些問題會在未來慢慢暴露。

為什要改革？因為不適應(yīng)時代需要了，那怎么改？請聽聽時代的聲音！

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靠山屯閑話

既往不戀，當下不雜，

未來不迎，縱情向前。

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