數字就業催生縣域“新白領”

來源：滾動播報

（來源：中工網）

陜西日報記者 陶玉瓊 田芳昕

1月4日，銅川新區的一棟寫字樓里，34歲的梁景坐在電腦前，輕點鼠標，精準勾勒出無人駕駛車輛需要識別的道路障礙和標識。

與周圍同事相比，梁景的身體顯得瘦弱——這是小兒麻痹癥留給她的印記。但此刻，她穩穩地坐在鏈接時代最前沿科技的屏幕前，從容自信。梁景說：“以前在超市理貨，雖然大家都很照顧我，但是干久了還是有些吃力。現在，從上午8點半干到下午6點，敲鍵盤、動腦子，比較適合我。”

1月4日，梁景在陜西愛目數智科技有限公司進行人工智能數據標注。陜西日報記者 田芳昕 攝

兩個月前，由銅川新區管委會出資改造的數字就業中心揭牌。作為首批入駐的企業，陜西愛目數智科技有限公司為當地開辟了數字就業的全新賽道。“我們公司核心業務是為無人駕駛系統提供高質量數據支持，目前已與多家國內外頂尖無人駕駛企業、汽車制造商及科研機構建立長期穩定的合作關系，提供全流程數據標注服務。”陜西愛目數智科技有限公司董事長張蕊向記者介紹，公司自落地銅川新區以來，累計培訓專業技能人才150余人次，已有80余名學員成功轉型為人工智能數據標注員并正式上崗，未來整體用工規模將擴充至200人以上。

數據標注是對圖片、文本、語音等多類型原始數據進行精準注釋與特征標記，助力AI模型高效“理解”并學習數據背后的邏輯規律與核心特征。“通俗來講，這就像是給AI擔任‘啟蒙老師’，為智能算法持續‘輸入’高質量的知識養分。”張蕊說，相較于普通數據標注，無人駕駛領域的標注工作對空間感知、場景識別、車輛行為判斷等專業能力要求更高。因此，公司并非簡單招聘現成人才，而是以定向培養模式，通過系統化的崗前培訓體系，發掘并培育本地青年中的潛力人才，不僅實現個人高質量就業，還為銅川市數字經濟發展提供人才支撐。

從AI“小白”到數據標注員，再到項目經理，00后銅川姑娘明杰用不到半年的時間便完成“三級跳”。“能在老家干上這么‘前沿’的工作，誰還想往外跑呀。”說起現在的工作，明杰的眼中閃著光芒。

數字就業，讓明杰在故鄉穩穩扎根，也讓不少外出“尋路”的縣域青年看到：不必遠行，在家鄉這片熟悉的土地上，同樣能夠耕耘出一份可期待的未來。

“教育資源的城鄉差距導致縣域高學歷人才稀缺，再疊加產業基礎薄弱、優質崗位匱乏等因素，一些縣城陷入‘育才難—留才難—發展難’的困境。數字就業項目的落地，將極大改善這一現狀。”長期關注數字就業與鄉村振興領域關聯議題的西安交通大學教授、數字社會研究中心主任楊江華說，數字就業項目借助數字技術“低成本、跨時空、生產要素可分離”等特點，讓數據標注、在線客服等新就業機會下沉到縣城，為縣域青年提供了家門口高質量就業的機會空間，也為激活縣域數字經濟、助力鄉村全面振興提供了內生動力。

楊江華曾帶領課題團隊對清澗、延川、子洲、綏德、宜君、佛坪、丹鳳等縣（區）的數字就業情況進行了跟蹤調研，發現目前的數字就業人員呈現年輕化、有中高學歷、女性為主的基本特征。

“平均年齡27.9歲，90后、00后占比超80％，女性占比68.5％，其中35.4％為‘寶媽’群體。”楊江華說，數字就業激活了城鄉之間資源與要素的雙向流動，構筑起農村人口城鎮化的中間環節，為破解鄉村“人力資本短板”與“內生動力不足”難題提供了新的解決思路。可喜的是，這一就業模式為“寶媽”群體開辟了一條通向職業成長與價值實現的可持續通道。

“得知通過面試的那天，我心跳得厲害。”“寶媽”邵燕說，她的時間曾長久地被孩子與家務占據。去年，當兩個孩子都背起書包，她才恍然意識到自己也該重新找回自我了。“說實話，當時根本不懂什么是人工智能標注，但還是鼓起勇氣報了名。”邵燕回憶。

經過培訓，邵燕順利上崗。可觀的薪資、舒適的辦公環境，回歸職場遠沒有她想得那么艱難。“生活充實了，人也樂觀了。”邵燕說。

采訪時，坐在工位上的邵燕扎著利落的馬尾，笑容滿面。她低頭看了看胸前的工牌，輕聲說：“沒想到我也能過上在寫字樓里敲鍵盤的‘白領生活’。”

數字經濟發展，讓越來越多就業機會公平地惠及城鄉個體。而這背后，是一場政府、企業及社會各界力量交互協同的“多重驅動”。目前，陜西多地政府部門通過提供場地、補貼和人才引進政策，為數字就業項目落地保駕護航，企業和公益平臺也在積極發揮橋梁作用。

“借數字‘東風’，技術下沉與政策創新的共振、企業活力與縣域稟賦的融合，必將為縣域高質量就業和發展注入持久動能。”楊江華說。