19歲女主播揭露團播內幕：上播擦邊，下播找大哥“做作業”

作品聲明：內容取材于網絡

“這里不會死人，但能把人精神折磨垮。”

19歲的小欣，在團播行業待了不到20天，就被這句同行的忠告嚇住了。

原本計劃出國留學的她，只是想趁空檔期找個輕松兼職賺點零花錢，卻被一則“不擦邊、不曖昧，保底8000元，主打舞蹈才藝”的招聘廣告，拽進了滿是謊言和羞辱的漩渦。

最近小欣公開了自己的遭遇，上播被迫擦邊、下播給“大哥”發撩騷私信當“作業”、陪酒女轉行成“學習榜樣”，這些藏在直播間濾鏡后的內幕，讓很多人都驚掉了下巴。

高薪招聘為啥都是坑？

小欣面試時，公司說得特別好聽，每天工作6小時，月休4天，保底工資能拿到1萬元，主要就是跳跳舞，不用跟人搞曖昧。

這種條件，別說剛出校門的年輕人，就算是有工作經驗的人，都會心動。

小欣本身有舞蹈功底，想著既能發揮特長又能賺錢，就算合同里寫著“損壞財物、跳槽要賠10萬元”，也沒多想就簽了字。

可入職后才發現，所有承諾都是假的。

說是“舞蹈培訓”，其實就是跟著音樂隨便扭扭，轉天就倉促開播。

6小時工作制更是泡影，小欣上夜班，下午5點就得去公司化妝，原定播到凌晨1點，結果幾乎天天拖到凌晨3點多。

更過分的是，直播要穿的衣服、戴的首飾，公司都不提供，得自己花錢買。

為啥這些公司敢這么明目張膽地撒謊？核心就是抓住了年輕人求職心切、想輕松賺高薪的心理。

尤其是像小欣這樣的學生，社會經驗少，對合同條款不敏感，很容易被“保底高薪”“輕松不累”的話術騙住。

等簽了合同、入了職，就算發現被騙，也因為怕賠違約金，不敢輕易離開。

而且這些公司大多是小機構，沒什么正規資質，招聘時全靠一張嘴，根本沒人監管。

直播間為啥能隨便罵人？

如果說超長工作時間是身體上的累，那直播間的氛圍就是精神上的折磨。

小欣所在的女團，是兩人PK跳舞的模式，直播間里的“大哥”刷小星星就是支持，刷刀就是不喜歡，星星多的能留在臺上，刀多的就得下去。

主持的工資和主播業績直接掛鉤，只要沒收到足夠多的禮物，各種難聽的辱罵就來了。

有女生生病了硬撐著，被主持罵“裝嬌弱”；有女孩想播到3000票就下班，主持直接讓她“不如去跳樓”。

小欣因為沒大哥刷票，直接被罵“廢物”。

為了不被淘汰，她只能放下尊嚴嗲聲嗲氣拉票，說些“你在臺上幫我，我在臺下也能幫你”之類的話。

更離譜的是，所謂的才藝表演，早就成了擦邊的幌子，男主播圍著女主播做不雅動作，主持嘴上說“收斂點”，其實根本不管。

這種辱罵霸凌的風氣，根源就是公司把“賺錢”當成了唯一目標。

公司只看主播能帶來多少禮物收益，根本不關心主播的尊嚴和感受。

主持為了多拿提成，只能靠辱罵、施壓的方式逼主播拉票；主播為了不被淘汰，只能一次次突破自己的底線。

而且直播間里的互動比較即時，監管很難做到實時到位，有些辱罵的話一閃而過，就算有人想舉報，也很難留下證據。

下播還要“做作業”？

直播結束也不是放松的開始，而是另一項屈辱任務的啟動。

公司要求主播下播后，必須去別的直播間找至少60個“大哥”，通過各種手段讓他們來自己直播間刷。

這些私信還得編專屬話術，說白了就是撩騷，比如“我很會玩哦”“猜猜我多大呀”。

小欣面對的大多是四五十歲的已婚男性，對方常會發來露骨的話，甚至直接問她“會不會玩”。

有同行直白地告訴小欣，沒大哥刷票的新人根本站不住腳，要么在臺上敢說敢撩，要么在臺下會跟大哥搞曖昧，兩樣都做不到就只能出局。

小欣試著發了曖昧私信，還是沒人給她刷錢，一個月只拿到1000元工資，最后幾天的工資還被拖著不結。

公司這么做，就是把主播完全當成了賺錢的工具，根本不把她們當正常員工看待。

在這些公司眼里，主播不需要有才藝，只需要會討好“大哥”、能拉來禮物就行。

所謂的“做作業”，就是把主播變成拉客的工具，用曖昧和擦邊的方式吸引“大哥”消費。

而且這種下播后的私信互動，屬于私下行為，更難被監管發現，公司就是鉆了這個空子，逼著主播做違背意愿的事。

陪酒女成“榜樣”？

最讓小欣顛覆認知的，從夜場、酒吧出來的陪酒女轉行做團播，竟然還能成為“學習榜樣”。

這些人深諳討好男人的套路，僅憑話術就能讓大哥刷幾千元禮物。

小欣見過有人同時跟三個大哥“談戀愛”，三個大哥輪流刷票，卻沒一個發現自己不是唯一。

為啥陪酒女能成“榜樣”？因為在這些公司的邏輯里，能賺錢的就是好員工。

這些陪酒女能給公司帶來高額收益，自然就成了運營口中“值得效仿的標桿”。

這種導向徹底帶歪了行業風氣，同事之間互相造謠、搶大哥，所有人的心態都被業績扭曲了。

當一個行業只以“賺錢多少”來衡量成功，而不考慮道德底線和社會影響時，各種奇葩的亂象就會層出不窮。

更可怕的是，這種風氣會影響到更多年輕人，尤其是那些剛成年、還沒形成正確價值觀的小姑娘，讓她們誤以為“靠討好男人賺錢”是正常的。

為啥這些亂象難根治？

小欣的爆料，讓更多團播亂象浮出水面。

其實不止小欣，22歲的小雨大學畢業后入職團播公司，也遇到了類似的情況，招聘時的優厚承諾全是空頭支票，想拿高收入就得私下“維護”大哥。

這些亂象不是一天兩天形成的，之所以難根治，主要有兩個原因。

一是監管難度大。團播行業發展快，很多小公司、小機構層出不窮，分布零散，監管很難全面覆蓋。

而且直播內容具有即時性，很多違規行為比如擦邊、辱罵，都是瞬間發生的，監管部門很難實時監測、固定證據。

就算平臺有相關規定，也很難做到每個直播間都實時巡查。

二是年輕人維權難。

像小欣這樣的年輕人，大多沒什么社會經驗，就算知道自己被騙、被欺負，也因為怕麻煩、怕賠違約金，不敢輕易維權。

而且很多公司和主播簽的不是正規的勞動合同，而是“合作協議”，就算發生糾紛，也很難用勞動法來保障自己的權益。

有些主播想離職，還會被公司威脅起訴，就算最后鬧到仲裁，也得耗費大量的時間和精力。

最后想提醒大家，不管是自己找工作，還是家里的年輕人求職，都要記住：世上沒有不勞而獲的高薪。

參考資料