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托管班組織孩子們進行蛋糕制作。
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青年書店組織孩子們觀影。
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托管班組織孩子們參觀博物館。
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托管班組織孩子們參加消防安全知識培訓。
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五興圖書廣場組織孩子們進行手工制作。
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青年書店邀請少先隊名師工作室老師為孩子們開展講座。
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托管班組織研學實踐。
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五興圖書廣場組織孩子們進行閱讀。(本版圖片由市總工會提供)
魔方在孩子指尖流轉出靈動的軌跡,彩紙在小手中綻放成創意的花朵,繪本里的故事滋養著稚嫩的心靈,紅色課堂上的掌聲傳遞著信仰的力量……
這一幕幕,是市總工會“書香潤童心”托管班的日常剪影。職工子女假期“看護難”曾是困擾無數家庭的“心頭事”。如今,市總工會通過資源整合、模式創新、服務升級,構建起覆蓋全域、多元立體的托管服務體系,用“工會溫度”破解民生難題,讓職工安心在崗,讓孩子快樂成長。
多元布局:織密托管服務網絡
近日,走進五興圖書廣場托管點,孩子們剛結束電影《夏洛的網》的觀影,正圍坐成圈。
“為什么夏洛要織網救朋友?”托管老師輕聲發問。一雙雙小手爭先舉起,童言稚語中流淌著對生命意義的初探。書架旁,一名扎著馬尾的女孩正埋頭抄寫臺詞本,紙頁上密密麻麻的注音,是她與文學世界的真誠對話。
這樣的場景,源于市總工會對職工需求的精準捕捉。一位張姓職工坦言:“過去假期總在焦慮中度過,孩子鎖在家里不放心,帶到單位又怕影響同事。”為破解這一困境,市總工會通過問卷與座談深入調研,發現職工不僅需要“安全看護”孩子,更渴望對他們“教育賦能”。于是,“圖書+托管”模式應運而生——青年書店與五興圖書廣場的數千冊藏書成為天然教具,服務時間精準匹配職工節奏,甚至為快遞員、網約車司機等新就業形態勞動者延長托管時段。
“孩子們,云南省大山深處有一位張媽媽建立了華坪女子高級中學,10多年來先后幫助約2000名貧困山區女孩考上大學、走出大山……”前不久,在青年書店的閱讀區里,市蘇曉云少先隊名師工作室的李麗老師通過講述張桂梅校長的故事,在60名孩子的幼小心靈里播下了奉獻的種子。
“老師,我打破了自己的紀錄!”在盧龍縣公益托管班,8歲的男孩小宇舉著剛拼好的魔方興奮地喊起來。他的母親是環衛工人,過去假期常將他反鎖在家,現在他在托管班學會了魔方和圍棋。托管班的課程表上,書法、拳擊、紅色教育等多元內容交織,縣域資源被充分調動,正如縣總工會負責人所言:“我們要讓每個孩子都相信,假期不是成長的空窗期,而是發現自我潛力的黃金期。”
為打通服務職工的“最后一公里”,市總工會創新推出“一中心多站點”聯動模式,推動基層工會與專業機構、文化場所、社區陣地深度合作,把托管服務真正送到職工家門口。
市第一醫院工會率先行動,聯合105家托育機構以“委托+自愿”的形式,將專業托管服務延伸至職工居住的各個社區,實現“就近托管、便捷托育”。
海港區總工會則聯合各社區推出特色托管活動:“小巷里的電影院”讓紅色記憶在光影中傳承,“AI高效學習法”課程引領孩子探索科學奧秘,“垃圾分類小課堂”將環保理念融入趣味游戲……多樣化的服務內容滿足了不同家庭的托管需求。
通過多元布局,市總工會構建起“普惠性+特色化”的托管服務網絡,讓每一個有需求的職工家庭都享受到便捷、優質的托管服務。
提質升級:實現從“看護”到“育人”
“托管不是簡單地‘看孩子’,而是要讓孩子在假期里有所學、有所獲、有所成長。”市總工會相關負責人的話,道出了托管服務的核心理念。從滿足基本看護需求到追求全面育人目標,市總工會以課程創新為抓手,以規范管理為保障,推動托管服務實現質的飛躍。
通過問卷調研、座談訪談等形式,市總工會精準掌握職工對托管服務的核心需求,在保障安全看護的基礎上,構建起“學業輔導+興趣拓展+思想引領”三位一體的課程體系。各托管點均配備專業教師負責作業輔導,針對不同年齡段孩子的學習特點答疑解惑;魔方、圍棋、繪畫、拳擊等素質課程,讓孩子們在興趣培養中提升綜合能力;紅色電影觀看、榜樣故事分享、烈士陵園研學等活動,則潛移默化地引導孩子們樹立正確的價值觀。
市第二醫院的托管班更是將“育人”理念融入每一個細節。在這里,孩子們時而化身“小小探索家”,走進河北省農科院果樹研究所探尋植物生長的奧秘;時而變身“小小中醫”,跟隨知名中醫解鎖中醫藥文化的魅力;時而成為“小小英雄”,踏著堅定的步伐前往昌黎縣烈士陵園,用鮮花和敬禮向革命先烈致敬。寒假期間,托管班還組織孩子們排練合唱《少年中國說》,在醫院春節聯歡會上綻放風采,激昂的歌聲展現出新時代少年的精神風貌。
“孩子在托管班不僅學會了知識,更變得開朗自信,這種全方位的培養比單純看護有意義多了。”家長們紛紛反饋。
據了解,市總工會充分發揮牽頭作用,鏈接專業教師、醫療專家、文化學者等優質資源,形成“工會主導、社會協同、多方參與”的良性機制。盧龍縣整合教育、藝術、體育領域師資力量,為孩子們提供專業化教學;海港區盤活公共文化空間,讓社區陣地成為托管服務的重要載體;各托管點優先保障新就業形態勞動者、困難職工子女參與,讓普惠服務溫暖每一個需要幫助的家庭。
從課程設計到師資配置,從安全管理到資源整合,市總工會以精益求精的態度打磨每一項服務,讓托管班不僅成為孩子們的“安全港灣”,更成為滋養成長的“育人樂園”,實現了從“看護”到“育人”的精彩跨越。
暖心成效:“小舉措”贏得“大效益”
“媽媽是英雄!”下午6點,來接兒子的市第二醫院護士劉媛驚喜地接過他用彩紙拼貼的“媽媽穿防護服”畫像,眼角泛起淚光。
“工會的初心,是讓職工安心奮斗,讓孩子快樂成長。”市總工會相關負責人指著托管班墻上的畫作說。
“以前一到假期就犯愁,帶孩子上班影響工作,留在家中又不放心,工會組織的托管班就像及時雨,讓我們能安心專注地工作。”這是眾多職工的共同心聲。
托管服務的漣漪效應持續擴散,海港區社區托管班成為鄰里關系的黏合劑,家長群中自發組織“育兒經驗分享會”。更令人欣喜的是孩子的成長:內向的男孩在魔方比賽中找到自信,留守兒童通過紅色研學樹立理想,雙職工家庭的孩子學會獨立做家務。
“我們工作時間不固定,工會特意延長托管時長,從早上8點半到下午5點半,真是太貼心了。”新就業形態勞動者王師傅感慨。托管服務用實實在在的舉措,解決了職工的“急難愁盼”,讓每一位職工都能感受到“娘家人”的溫暖。
孩子們的成長在多元培育中全面綻放。在盧龍縣公益托管班,孩子們在書法練習中涵養品格,在圍棋對弈中鍛煉思維,在拳擊訓練中錘煉意志。海港區的孩子們則在紅色教育中增強愛國情懷,在科技課程中體驗探索快樂,在環保活動中樹立責任意識,全面發展的種子在托管班中生根發芽。
工會的凝聚力在為民服務中不斷增強,市總工會以“小投入”撬動“大效益”,通過整合社會資源實現服務效能最大化,讓工會組織的影響力持續擴大。
盧龍縣不少非工會會員職工,因認可托管服務的暖心舉措,主動申請加入工會組織,讓工會隊伍不斷壯大。市第二醫院“佑安托育”品牌憑借優質服務榮獲“全國愛心托育用人單位”稱號,成為全市唯一獲此殊榮的單位。
來源:秦皇島Plus(記者:黃束、黃富生)
編輯:崔婷婷 編審:高源
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