“暖心家園”為職工幸福“加碼”

本報記者 田國壘 本報通訊員 杜凱

“職工之家有跑步機、橢圓機等各類健身器材，每天午休時我都會到這里健身，運動完沖個澡，下午活力滿滿，這里真不愧是我們職工的‘暖心家園’。”1月8日，山東省濟南市萊蕪區(qū)職工趙玉梅說。

近年來，萊蕪區(qū)總工會將職工之家建設(shè)作為激活基層工會活力、提升職工幸福指數(shù)的關(guān)鍵載體，通過夯實陣地基礎(chǔ)、培育先進典型、優(yōu)化服務(wù)供給，探索出一條覆蓋廣、功能全、富有萊蕪特色的職工服務(wù)陣地建設(shè)新路徑，為全區(qū)職工的幸福生活持續(xù)“加碼賦能”。

構(gòu)建職工之家服務(wù)網(wǎng)

為推動職工之家的服務(wù)從“有形覆蓋”向“有效覆蓋”、從“基礎(chǔ)建設(shè)”向“品質(zhì)提升”跨越，萊蕪區(qū)總采用“座談交流+實地勘訪”調(diào)研機制，深入街鎮(zhèn)、企業(yè)、機關(guān)一線，系統(tǒng)梳理“活動空間擴容、健身設(shè)施更新、職工書屋升級、媽媽小屋優(yōu)化”等核心需求，通過建立需求檔案，為后續(xù)定制化建設(shè)和精準投入提供科學(xué)依據(jù)，有效避免“一刀切”現(xiàn)象和資源浪費。

“堅持把職工之家建設(shè)作為基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性工程，科學(xué)規(guī)劃，精準投入。”萊蕪區(qū)總工會黨組書記、常務(wù)副主席張健強介紹，區(qū)總采取“基層保障與區(qū)級提升”相結(jié)合的方式，累計投入專項資金520余萬元，對企事業(yè)單位活動陣地實施定制化改造，同步推進區(qū)工人文化宮改擴建工程，新增多類專業(yè)活動場地，豐富職工文體活動供給，為服務(wù)升級提供堅實的硬件支撐。

圍繞“服務(wù)職工零距離”，萊蕪區(qū)總打破地域、行業(yè)壁壘，推動資源下沉，構(gòu)建“區(qū)—街鎮(zhèn)—基層單位—園區(qū)（樓宇）”四級職工之家服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。截至目前，萊蕪區(qū)已建成各級模范職工之家44個，其中國家級5家、省級1家、市級3家、區(qū)級35家，形成層次清晰、布局合理、功能互補的服務(wù)體系。

“培育一個、帶動一片”

在職工之家建設(shè)過程中，萊蕪區(qū)總堅持試點先行、以點帶面，挖掘不同領(lǐng)域、不同類型工會組織的特色優(yōu)勢，培育一批可復(fù)制、可推廣的先進典型，形成“培育一個、帶動一片”的格局。

羊里街道打造了集十大功能區(qū)塊于一體的綜合性職工之家，聯(lián)動36家基層工會，提供寒暑假托管、維權(quán)咨詢、驛站服務(wù)等“近鄰式”一站式服務(wù)，年均服務(wù)職工超3600人次，成為服務(wù)區(qū)域職工的重要樞紐。

立足產(chǎn)業(yè)工人聚集的特點，萊蕪區(qū)總在凱傲（濟南）叉車有限公司打造集技能培訓(xùn)、文體娛樂、健康關(guān)懷于一體的綜合性文體活動中心，惠及職工680余名，有效提升職工的歸屬感和企業(yè)凝聚力，為同類非公企業(yè)工會陣地建設(shè)提供范例。

針對魯中國際生物谷園區(qū)企業(yè)多、規(guī)模小的特點，該園區(qū)高標準建設(shè)共享職工之家，配備完善的文體設(shè)施與書籍，常態(tài)化開展政策培訓(xùn)、安全演練、技能競賽等“每月一主題”活動，實現(xiàn)園區(qū)內(nèi)28家企業(yè)、900余名職工的資源高效共享與服務(wù)精準投送。

建立常態(tài)化需求征集機制

在萊蕪區(qū)，職工在技能提升、文化生活、健康管理、權(quán)益維護等方面有需求，可隨時通過“齊魯工惠”APP等平臺進行“點單”。萊蕪區(qū)總建立常態(tài)化需求征集機制，根據(jù)職工需求精準策劃實施的活動達到300余場。其中，根據(jù)職工“點單”引入并推廣了匹克球運動，組織教學(xué)比賽10場，場場爆滿。

萊蕪區(qū)總堅持“建、管、用”并重、機制創(chuàng)新與服務(wù)融合，指導(dǎo)各職工之家建立健全管理使用、資產(chǎn)維護、安全開放等系列規(guī)章制度，推行表格式、清單化管理，明確由工會干部與職工代表共同組成的管理小組責(zé)任，確保陣地運轉(zhuǎn)規(guī)范、有序、安全，實現(xiàn)“門常開、人常在、事好辦”，保障職工之家的長效良性運行并持續(xù)釋放活力。

依托基礎(chǔ)文體功能，萊蕪區(qū)總將職工之家拓展為集思想引領(lǐng)、技能提升、權(quán)益維護、生活關(guān)懷于一體的綜合性服務(wù)平臺，增強職工的歸屬感與獲得感。其中，萊蕪區(qū)人民醫(yī)院“媽媽小屋”與職工書屋功能嫁接，升級為深受女職工歡迎的多功能活動場所。

來源：工人日報