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元旦假期已過
許多職場人
對“假期加班工資怎么算”
存在疑惑
別急,這就來解答
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三倍工資
1月1日的元旦節(jié)是法定節(jié)假日,如果用人單位安排加班,應(yīng)支付三倍工資。
按照規(guī)定,在法定節(jié)假日期間安排勞動者加班的用人單位,應(yīng)按照不低于勞動者本人日或小時工資的300%支付加班工資報酬,不得以調(diào)休等方式代替。
加班工資=月工資基數(shù)÷21.75÷8×加班小時數(shù)×300%。
兩倍工資
1月2日、3日屬于放假期間的休息日。如果用人單位安排加班,應(yīng)支付兩倍工資。
如果用人單位安排加班,有兩種處理方式。一是安排勞動者工作后補休的,可不支付加班工資;二是不能安排補休的,應(yīng)按照不低于勞動者本人日或小時工資的200%支付加班工資報酬。
加班工資=月工資基數(shù)÷21.75÷8×加班小時數(shù)×200%。
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肯定有人要問了
法定節(jié)假日三倍加班工資
含不含原工資?
關(guān)于這個問題
根據(jù)《勞動部對 <工資支付暫行規(guī)定>
有關(guān)問題的補充規(guī)定》
(勞部發(fā)[1995]226號)
“安排勞動者在法定休假日工作的
應(yīng)另外支付給勞動者
不低于勞動合同規(guī)定的勞動者本人
小時或日工資標(biāo)準(zhǔn)300%的工資”
舉個例子
月薪8000元的小劉,因為工作安排,需要在1月1日加班,其他時間未加班。那么小劉1月份總共應(yīng)該拿多少工資呢?
1月1日的加班工資為:8000÷21.75×300%≈1103.4元
小劉1月工資總額為:8000+1103.4=9103.4元
2026年有哪些法定節(jié)假日?
加班工資怎么算?
小編已備好
2026年加班工資日歷
趕緊收藏
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總結(jié)一下:
元旦節(jié)1月1日
春節(jié)2月16日~19日
清明節(jié)4月5日
勞動節(jié)5月1日、2日
端午節(jié)6月19日
中秋節(jié)9月25日
國慶節(jié)10月1日-3日
這13天上班
另支付3倍日工資!
來源丨大眾新聞-大眾日報、山東工會
值班編輯丨鄧 闖
值班主任丨陳建春
總值班丨朱凌云
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