產業引回“離鄉雁” 廣西百年古村“朝夕”皆暖

在工業化與城市化進程中，如何化解鄉村人口外流導致的“空巢”與“留守”之困，是全球眾多社區共同尋求的答案。在中國廣西的一個古老村莊，一場由本地產業興旺帶來的“人口回流”，正讓這一困境悄然消解。

　　冬日清晨，廣西梧州岑溪市歸義鎮金坡村，電子加工廠內機器輕響，不遠處金坡小學傳來瑯瑯書聲。

　　“走幾步路就到廠子，中午還能回家給老人做飯。”村民梁海蘭說，這份工作月收入3000多元(人民幣，下同)，與在廣東務工時相差無幾，但“心里更安穩”。

　　這份安穩，正成為金坡村越來越多村民的共同感受。這個擁有500多年歷史的村莊，近年來通過發展多元產業，成功吸引了上百名外出務工者返鄉，并連續10年保持空巢老人與留守兒童動態清零。

　　金坡村曾是岑溪市最早的花崗巖加工基地之一。過去，青壯年大多遠赴廣東務工，村莊一度冷清。

　　轉變始于產業的集聚。近年來，金坡村陸續引進皮具、木業、電子等13家企業，并建成火龍果示范園、蔬菜基地及生豬養殖基地等。

　　“我們不僅要招商，更要讓企業扎根、讓村民在家門口就業。”金坡村黨總支書記陳小林介紹，村里創新推行“黨組織+合作社”聯建模式，通過盤活資源壯大集體經濟，為企業提供配套支持。

　　家鄉的變化，讓在廣東務工多年的鄧慶龍夫婦看到了機遇。2024年，他們返鄉開辦電子產品加工廠，開工即吸納20名村民就業。

　　像這樣的返鄉創業者，金坡村已涌現出十余位。他們帶回的不僅是資金和技術，更是對家鄉未來的信心。

　　“關鍵是把崗位建在‘家門口’。”陳小林說，村內及周邊企業累計提供超過300個穩定崗位，這意味著至少300個家庭的主要勞動力可以留鄉工作。

　　梁海蘭便是其中之一。過去她在廣東打工，孩子留在村里。“每次視頻，孩子都問媽媽什么時候回來。”如今，夫妻倆都在本地就業，“晚上能輔導孩子，周末陪老人散步，這才是生活”。

　　產業的輻射效應不斷延伸。火龍果基地常年雇用50多名村民，采摘季還能提供上百個臨時崗位。“一天能掙150元，還不耽誤照顧家里。”村民陳麗英說。

　　一個勞動力在本地就業，比外出務工多出更多時間陪伴家人。陳小林認為，這種“陪伴效應”是鄉村幸福感的重要來源。

　　廣西社會科學院社會學研究所所長姚華指出，金坡村將產業振興與社會關愛相結合，實現了“老有頤養、幼有善育”。這一實踐有效破解了鄉村“產業空心化”與“家庭離散化”的并生難題，為全球類似社區的發展提供了有價值的參考路徑。(完)

來源：中國新聞網