小丑竟然是自己!浙江溫州,一男子嘲笑同事,在企業工齡達到20年后,公司給他來了一個“破獎牌”和獎狀,可后來他才知道,這個所謂的破獎牌其實是純金打造的,重達60余克價值數萬元。當場就從嘲笑變成了嫉妒
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因為是剛入職的員工,所以男子并不太了解公司的企業文化,在年會上看到老員工被獎勵獎牌,他就在臺下小聲和旁邊同事嘀咕:辛辛苦苦二十年,就給這么個紀念品,真夠敷衍的
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沒過幾天,他才從其他老員工那兒知道,那獎牌根本不是什么鍍金紀念品,而是實打實的純金打造,成色99.9%,重60多克。按現在的金價算,值好幾萬。而且公司每年年會都會給滿20年工齡的員工發,限量制作,一人一塊,絕不重復
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男子當時就蒙了,心里那點嘲笑瞬間變成了羨慕,還有點酸溜溜的,后面他還把這個事當場調侃發到了網上
有網友說:我想把這個發給老板看看,這才是良心企業,員工也會盡心盡力做事
確實如此,很多公司也會講情懷、講陪伴、講一起成長,真正落到實處的卻不多。這家企業的做法很直接,用一塊沉甸甸的獎牌,把二十年的時間標了一個清晰的價格和分量。員工拿在手里,心里自然有數
從員工角度看,這樣的獎勵有兩個特點。一是看得見,摸得著,不是虛名。二是有時間門檻,急不來,也混不到。這會讓留下來的人更踏實,也會讓還在猶豫的人認真權衡值不值得長期投入。對企業來說,這種投入并不一定比頻繁招人、流失、再培訓更貴,反而更穩
長遠來看,一家企業能走多遠,不只靠業績和規模,更看它如何對待那些陪它走過風雨的人。把該給的給到位,該記得的記得牢,比什么口號都管用
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